储备干部 酒店
4-5K 石家庄辛集市商业城商圈 在校/应届 学历不限
酒店管理相关专业优先 地址：辛集润城悦府和悦会负一层阳光花园 底薪3500+ 每月10号发工资
岗位职责： 销售 试用期3000 季度20万业绩转正 转正后5000 季度调整 1、通过多种渠道进行产品销售及推广，与销售团队合作完成各项销售指标； 2、准确
岗位描述： 协助部门主管处理日常事务，参与项目策划与执行，在实践中积累管理经验，为未来晋升管理岗位做准备。 岗位要求： 学历本科及以上，专业不限，但国际贸易相关- 因业务发展需要，现招聘储备干部（不接受应届生） 岗位要求 1、20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，经验丰富者可以放宽学历； 3、有食品、餐饮、零售
- 1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力
- 岗位职责：负责区域品相进销存工作 任职要求：性格开朗大方，年龄25-35岁，形象好气质佳， 教育背景：大专以上 岗位经验：零售3-5年以上
创擎悦科技发展有限公司是重庆集团下属在贵州贵阳的分公司，集团成立于2015年，至今拥有约七千人的规模。公司一直在智能健康科技行业中努力奋斗着。我们公司有自己的核
岗位职责: 1.负责公司日常运营管理 2.运营数据调整设备优化等 3.与团队协作，确保运营的数据顺利执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.
点单 上餐 撤桌 打扫卫生- 配餐 配餐 前厅接待
岗位职责: 1.负责动物养殖、健康管理和疾病预防工作 2.参与动物养殖流程的优化和技术创新 3.协助开展动物养殖相关的研究和数据分析 任职要求： 1.具备动物
温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
工作职责： 1.借助公司信息平台以及优质的客户资源，通过沟通为客户提供财税咨询和服务； 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3.通过电话/拜访与客
28岁以下，月薪7500+长期发展(多劳多得），工作轻松，年轻化团队，团队氛围好，福利待遇佳！ 市场专员-市场主管-市场副理-市场经理 一、职位要求 1、优秀自
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历- 温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，单休 二、岗位职责 1、收集行业及业务数据，协助制定运营策略或产品优化方案； 2、与不同团队配合，- 职位详情；招缝纫普工检测基层人员。基层岗位，无经验均可，包吃包住福利齐全。《不收兼职和短期工，也不招其他岗位》 薪资：6000-7500以上。包吃住等福利待遇
1、技术类专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化等专业；管理类专业：不限； 2、大专及以上学历； 3、服从我
年龄要求：20-30岁 储备干部工作职责： 1. 主要是公司为明年上半年新项目和新部门启动做人才的储备，前期学习产品知识、人员培训管理等，为后续运营管理做好经- 大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
岗位职责: 1. 跟随负责人学习，参加各类培训包括但不限于业务知识、管理技能、职业素养等。不断提升自身的专业能力和综合素质。 2. 协助开展销售活动，提升品牌知
主要工作内容： 在贝壳找房大平台/链家网平台线上及时响应客户咨询，了解客户需求，匹配合适房源给客户，邀请线上VR看房，线下实地看房，促成交易，协助办理交易过户手
一，招聘要求 ：！！能接受夜班，两班倒！！。 1.男女不限、学历不限,有无工作经验均可报名 2.踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会的可免费带薪培训 二、招聘- 大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
- 有良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神，团队协作意识
- 厂区直招，入职就是技术师，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 福利待遇：年底奖金，住宿免费（上铺下桌）餐补15元/天，人性化管理。 招聘岗位：储备干部、技
- 服务员底薪（5000-5500）+点菜奖+全勤奖100 储备干部（5500-6000）+点菜奖+全勤奖100 主管6000-8000+全勤奖 包食宿 月休4天，
- 岗位职责： 1. 参与公司各部门的基础管理工作，协助完成日常运营任务； 2. 与团队成员紧密合作，提升工作效率和服务质量； 3. 关注市场动态，为产品优化和业务
岗位职责： 1、参与公司人才战略规划和业务运作，协助管理层完成各项任务； 2、配合人力资源的团队建设和人才培养，提升团队整体素质和技能； 3、配合各车间管理完成
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