教育机构人事专员
5-6K 武汉武昌区余家头 3-5年 大专
工作地点:理工余家头校区、硚口古田可就近安排。 岗位职责： 负责校区人事全盘工作: 1、完成招聘任务，负责需求岗位（主要高三带课老师，班主任）简历筛选、预约
岗位职责: 1.负责教育机构的人事管理工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1.具备出
岗位职责 1. 核心工作-招聘：负责招聘渠道维护、简历筛选与邀约、面试人员接待，统计每日招聘数据，制作招聘台账并上报； 2. 协助完善公司规章制度，监督日常员工- 此岗位工作分为人事和行政两个版块 人事部分工作内容： 1.熟悉招聘网站的操作，发布招聘信息，筛选合适的简历，邀约面试。 2.办公室环境的维护及办公室接待 3.快
【公司亮点】深耕西安本地高校在职硕士项目 15年 +，团队年轻化、晋升路径清晰，专注为职场人提供学历提升解决方案，办公环境舒适，福利体系完善，入职即享多专业在职
岗位职责： 1、开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护； 3、支持日常人事事务处
在你投递简历前，我们希望你能仔细阅读以下内容，以便对本岗位有全面的理解： 一、【我们想要这样的你】 1、 本科学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源六大模块
任职要求： 1、全日制专、本科及以上学历，专业不限； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作； 3、善于学习，结果导向
岗位职责： 1、了解公司各部门的用人需求，及时准确掌握岗位人才画像，高效完成公司下达的招聘任务； 2、定期对招聘工作进行统计、分析、评估、复盘，持续优化招聘方案
1.负责员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理； 2.按照公司需求在各类招聘网进行招聘 3.负责项目员工的考勤统计 4.完成领导交代的其他临时性工作
管培生发展方向，做过组长或有主管经验优先 岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程; 2、协助制定和优化人事管理制度，确保符合
本岗位须有培训机构人事经历 第一、岗位概述 通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档- 岗位职责: 1. 根据公司要求招聘需要的人才，筛选简历，邀约面试 2. 记录员工的入职与离职信息 3. 完成上级安排的其他工作 任职要求： 1. 沟通能力和团
1、完成公司制定的招聘任务！
岗位职责： 1、招聘需求分析：与各部门负责人沟通，深入了解业务需求，明确各岗位的职责、任职要求，制定详细的岗位说明书 2、招聘渠道管理：拓展并维护各类招聘渠道，
人事工作内容：按照岗位需求进行招聘并邀约面试 任职要求:有招聘经验一年或者打字客服，电销客服优先 工作时间：10:00-19：00月休四天 待遇：试用期综合薪资
主要负责公司的招聘工作： 要求：工作积极有责任心，有无经验均可公司提供免费培训。 工作时间： （9:00-12:00）----（13:00-18:
岗位职责 人力资源的6个板块工作 任职要求： 年龄25岁以上 45岁以下 必须有三年以上的工作经验
人事行政专员五险一金 薪资范围：5-8k 高底薪+招聘提成+在职奖金，综合薪资5-8k 教育企业，让你拥有受尊敬的岗位，舒适的工作环境，和谐的团队氛围， 你还
岗位职责： 1、结合公司需求进行招聘工作的落实并定期分析招聘数据，不断提升优化、提升招聘产出； 2、负责公司人才库和招聘系统的运营及管理，为公司储备全方位人才；
岗位内容： 1. 负责公司各职能部门的招聘，掌握并熟练运用boss 58 智联等招聘系统。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系
岗位职责： 1，根据公司业务发展需求，协助上级拓展维护招聘渠道，满足部门人才发展需求。 2，负责简历筛选，评估以及面试跟进，对招聘结果负责 3，较强的招聘能力- 岗位职责： 1、邀约面试，团建，统计考勤，工资 任职要求： 1、具备人事招聘相关经验。 2、具备良好的沟通能力和协调能力能够有效与各部门及候选人沟通。 3、能
- 1，年龄25-35岁，有责任心，诚信守时。 2，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。 3，口头表达能力佳，较强的亲和力和服务意识。 4，熟悉线上招聘软件使用
- 需要招聘数名人事专员，主要为公司招聘销售，会做表格，会做一些简单的行政事物。 薪资待遇：2500无责+500全勤+提成 上班时间：朝九晚六，单休
岗位职责：1.根据客户需求，匹配对应岗位。负责客户沟通进去跟踪。 2.根据公司要求通过互联网，寻找客源 任职要求：高中以上学历。年龄40岁以内，有电话客户，电
岗位职责： 1、负责协助开展员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息；- 【岗位职责】： 1、根据公司编制招聘 2、招聘会计 销售 客服 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上级进行团
岗位职责： 1、负责日常应聘简历的筛选、招聘信息的更新、职位发布； 2、负责预约面试、候选人接待、复试、面试跟进反馈及人员安排、执行、后期维护； 3、能独立操作
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘与配置工作，主导人才筛选面试环节 2.能够与用人部门协作，结合内部人才培养发展战略，优化招聘流程和策略 任职要求: 1.擅长
人事专员学莫教育招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事专员学莫教育】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事专员学莫教育相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！