ai应用工程师
15-20K 厦门集美区杏林 3-5年 本科
主要职责： AI模型的应用与部署： 负责将AI模型集成到现有系统中，确保其稳定运行。 优化AI模型的性能，提升其在实际应用中的效率和准确性。 数据处理与分析
岗位职责: 1.制定服务供应商精细化运营管理体系，包括但不限于现场监控管理体系.培训体系.质量管理体系等 2.对接客户方，分析客户方需求，根据客户方要求制定工作
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
岗位职责： 1、负责从0-1搭建呼叫中心团队，包括流程设计、系统选型（如CRM/呼叫系统）、话术标准化、KPI体系制定等；优化现有呼叫中心运营模式，提升团队效率
一、工资待遇： 基本月薪+项目奖金+年终分红（月薪9-12K元/月，综合月薪12-15K元/月），年薪15-20W 二、岗位职责： 1、依据公司发展战略,负责- 1. 呼叫中心整体运营情况，达成和提升各项业务关键业绩指标； 2. 协调公司内部资源，指导落实各工作任务，监督并考核工作质量； 3. 负责组长/支持岗位的绩效考
江苏润融企业管理咨询服务有限公司，成立于2007年9月，受银行及消费金融机构委托对信贷逾期客户进行通告服务。多年来深耕于金融服务外包领域，因安全、专业、高效的服
岗位职责： 1、接听400热线，并作好记录； 2、处理日常中差评及客户投诉订单； 3、定期对订单进行满意度调查，提升用户满意度； 4、通过电话回访，引导用户进行
【工作职责】： 1. 根据要求完成每日质检工作，形式不限于会话记录、电话录音，售后服务单审核记录；发现、分析问题并反馈质检结果 2. 归纳整理质检过程中发现的
岗位职责： 1.致电客户办理套餐，坐班制，固定话术，电联沟通即可 2.掌握相关话术，根据客户的需求提供合适的套餐 3.与团队合作，共同完成服务目标 任职要求
提供客户顾问式解答，解决客户疑问，同时做好追踪记录！属于邀约客服，入职交五险一金，双休。
1、负责网约车业务安全事件事中介入工作，对安全事件进行分析甄别，发现危险隐患； 2、针对危险场景或安全隐患，开展有效处置，排除隐患或最大可能减小损失； 3、可以
岗位描述： 1、熟悉语音通讯及呼叫中心业务内容，负责语音线路运营策略制定，具备数据分析的能力，根据数据分析结果指定外呼策略并应用到业务运营场景中。 2、负责语音
招聘【移动10086纯接听客服】 -工作内容- 1、纯接听，无销售，负责接听移动客户的电话，查询套餐流量等业务咨询。 2、会讲普通话，会简单电脑操作，易学易懂。
企业直招，入职五险一金可带朋友可实习可线上面试，8号发薪！ 还在犹豫啥，包吃包住，不是工厂！ 办公室办公，超好好的公司氛围，不定时零食投喂！ 一、工作内容很简- 无责底薪3500，提成高比例无上限，上班时间早上9：30-12：00，下午14:00-18:00，单休，要求普通话标准，有强烈的上进心和挣钱欲望，对工作负责任态
岗位职责：岗位职责: 1、由银行提供信用卡用户名单，主动致电为用户办理账单分期等业务； 2、我们以银行客服身份（银行提供正式工号），使用官方热线与客户沟通，无需
呼叫中心经理 岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标； 负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行； 负责呼叫中
工作内容： 1、负责公司内部呼叫中心系统及网关设备的日常维护、监控、巡检、坐席故障处理、配置、录音归集及同步管理等工作； 2、负责协助业务单位申请和办理本地、异- 招聘电话客服#%～～ [爱心]准备找工作的伙伴们抓紧联系预留工位 [耶][耶]工作简单，半天可上手 待遇：底薪+补助+奖金 [加油][加油]要求：普通话流利，服
一、岗位要求 1、培训经验； 2、有呼叫中心从业经验优先； 3、学历：大专及以上（有培训经验可放宽要求）； 二、培训师岗位职责： 按时完成培训工作任务； 提前- 岗位要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.培训经验1-2年 3.有一定的责任心及抗压能力 工作时间 早九晚六，月休8天 薪资待遇：4000-8000 工作内
- 一、公司实力展现 我们是一家在催收领域深耕多年，颇具影响力的专业公司。凭借卓越的业绩与良好口碑，在行业内树立了标杆地位。已在全国范围广泛拓展分部，成功于重庆、山
- 1.通过电话的方式与客户沟通，跟踪并督促逾期账款的回收 2.负责逾期的相关业务 3.本岗位无需主动开发客户 任职要求 1.年满18周岁，无犯罪记录，个人征信良好
- 一、团队管理与运营能力 1.团队搭建与运营：具备省内道路救援客服平台运营管理经验或相关从业经历。能够制定并执行客服部门的工作计划，确保团队日常工作有序进行。参与
岗位职责： 1、负责小组人员管理、指标管理等管理工作，不断提高团队整体服务水平 2、负责对组内员工数据进行有效分析，发现问题解决问题，不断优化完善工作流程 3、
工作职责（上4休3，排班制，10h出勤）： 1、通过400电话、微信公众号等方式解答客户的咨询，技术指导及时解决客户的问题；远程处理客户换机换备件登记流程，旧机
1.深入一线，熟练掌握业务知识，并能将优秀经验进行萃取，整理成课件并不断优化； 2.根据业务需求独立承担业务线新人入职及岗中培训，并确保高质量交付； 3.定期与
呼叫中心-客服主管 职位要求： 1、大专1年以上工作经验，具有8人及以上团队或项目管理经验，有较强的学习能力和抗压能力，能快速的适应岗位工作要求; 2. 员工培
1、负责对应项目的日常运营管理、业绩进度跟踪和业绩目标的达成； 2、负责制定业绩达成、质量提升等方案，并执行落实； 3、定期提交各类运营报告给客户及内部，并分析
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