人力资源专员/助理
4-6K 广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
【岗位职责】 1、负责人力资源行政部的招聘、员工关系、绩效等工作； 2、负责公司员工考勤、社保、档案、入职、转正、调岗、离职 相关的手续办理； 3、负责公司员工
岗位职责： 1. 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘流程的执行、简历筛选及初步面试安排； 2. 协助开展员工入职、离职及岗位调动手续的办理，确保人事档案的完
人事专员 通过boss招聘骑手
岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务
岗位职责 1.处理一线员工日常咨询、投诉及纠纷，确保符合《劳动法》及公司制度； 2.组织员工满意度调查，定期提交分析报告并提出改善建议； 3.建立人事档案系统，- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
办公室日常管理 人员招聘
【岗位职责】 1.协助培训计划的落地执行，包括培训资源协调、过程支持、效果评估数据的收集与初步整理；协助进行内部讲师团队的日常联络与支持。 2.协助员工职业发展
岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理； 2、负责五险一金的增、减员业务办理； 3、负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理； 4、负责商业保险的增减员以
岗位职责：负责公司人力的正常运转！ 任职要求：执行力强，有一定的抗压能力！ 行业经验：一年以上工作经验！ 岗位福利：
岗位要求： 1、负责入离职台账登记、员工招聘、异动、晋升等人事工作； 2、能够独立完成搜寻简历、约面、跟进反馈等一系列招聘前置工作； 3、辅助做好各类报表的数据- 行政人事专员、应届毕业生优先
- 岗位职责： 1、根据公司需求，筛选和评估求职者简历，进行面试邀约及招聘流程的跟进； 2、办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案及更新员工的个人信息和资料； 3
- 2026年校招 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部
工作内容： 招聘办公室助理/行政文员，负责协助行政经理完成办公室日常事务、文件管理和单据整理、数据统计等。 主要职责： - 协助行政经理处理办公室日常工作，包括- 职位描述： （负责公司的人员招聘录用、人员培训、绩效管理、薪酬社保管理、劳动关系管理及会务等其他日常事务性工作） 岗位要求： 1、大学本科及以上学历 2、有相
工作职责：(1) 负责公司员工招聘工作，协助筛选简历、安排面试等；(2) 负责员工培训计划的制定和实施，包括新员工入职培训；(3) 协助完成员工绩效评估工作，跟
岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计和实施，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2. 管理员工入职、离职流程，确保流程顺畅； 3. 负责员工薪资和福利方案的设
五险一金、年终奖 、法定正常休、节日福利、团建旅游、一年一次调薪机会00 90后团队氛围 岗位职责: 1、招聘管理:统筹公司招聘工作，根据各部门用
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。- 任职要求 工作经验：具有1-3年或以上的相关人力资源工作经验 行业经验：制造业、服务业等行业的人力资源或行政管理工作经验者优先。 能熟练使用Office等办公软
- 岗位职责: 1.参与公司人力资源，行政后勤相关工作，包括但不限于人资采购，招聘、员工关系管理。 2.协助制定和优化人力资源管理制度及流程，确保其有效执行。 3.
- 要求：1：年龄不限 男女不限 经验不限 2:与人沟通的能力很重要，性格开朗 3:敢于尝试新事物 善于学习
- 负责企业和政府园区的政策对接，企业和人力资源公司的派送派遣对接，包括缅工进来的所有程序和证件，企业内部的考勤管理，职位招聘，很熟练的缅语对话和翻译
- 招聘，食品销售推广专员
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、- 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
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