人事行政 五险一金 双休
4-5K·13薪 合肥蜀山区井岗 1-3年 本科
1、负责岗位招聘，尤其擅长互联网行业人才招募，熟悉技术、运营、产品等岗位招聘策略； 2、负责员工社保及公积金的办理； 3、员工人事档案管理、花名册维护； 4、负
岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位职责: 1、负责公司人事行政相关工作的统筹与协调，确保各项事务的顺利进行; 2、负责招聘流程的执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、管理员
人事工作 1.档案管理，定期更新和完善人事档案，花名册更新等; 2.考勤管理，员工考勤、加班、调休、请休假、奖惩管理; 3.入离管理，员工入职、离职、异动
岗位职责： 1、接待，办公环境维护，办公用品采购； 2、招聘，考勤，入离职安排，员工档案管理； 3、数据统计，表格制作！ 任职要求： 1、良好的沟通能力 2、团
岗位职责: 1. 根据公司战略目标，制定和执行人力资源政策与程序。 2. 设计有效的招聘策略，确保招聘流程符合公司标准。 3. 制定员工培训计划，以提升员工技能
工作内容： 1. 负责公司日常行政事务管理，确保办公环境高效有序； 2. 负责人员招聘、入职、离职等流程的执行与跟进； 3. 负责员工考勤、假期管理及相关人事报
岗位职责： （一）人力职责 1.招聘与配置 2• 薪酬与福利：考勤统计、核算薪资、社保、公积金等，设计福利方案（如节日补贴、团建活动） 3• 培训与发展：对接各
工作内容： 1、负责日常招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； 3、处理公司日常
1、管理好人员的招聘，培训，员工关系等，建立完善的员工人事档案，核对员工考勤和薪资核算 2、公司内部考核巡检抽查。 3、食堂后勤保障、员工福利的申请、实施、保障
工作内容是： 1、30~40岁，大专及以上学历/人力资源管理、行政管理、企业管理类相关专业。 2、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 3
我们正在寻找热情洋溢、才华横溢、富有创新精神的人才，与我们一起共创美好未来！ 我们希望您具备以下条件： 1.具有1年以上相关经验，大专以上学历，相关专业优先考虑
岗位职责: 1、负责项目招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责项目员工考勤、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、负责项目行政费用，
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括招聘、培训、绩效评估与员工关系维护； 2.制定和优化人力资源政策，以支持公司战略目标； 3.监督和改进招聘流程，确保人
岗位职责: 1.配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实; 2.参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制
职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置； 2、固定资产盘点； 3、日常办公采办； 4、工资表制作； 5、日常行政工作； 6、员工入离职（社保相关）操作； 7
人员招聘：公司业务进行人才梯队培养和建设；负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘及调配，并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息，岗位职责 - 人事事
岗位职责： 综合助理岗（前台办公） 一、行政工作： 1.日常前台接待、行政办公维护、物资采买、提报 2.文件收集、会议纪要撰写 3.证件办理维护：营业执照、二类
1:工作内容负责在boss平台发招人就可以 2:薪资无责底薪3000+提成 3:上午9:00-18:00（中午休息1小时） 4:月休4天调休或连休节假日也有假期
岗位职责：负责各岗位招聘、人资相关工作，行政管理。 任职要求：做事情细心、有责任心，逻辑思维清晰，工作需要有结果。 岗位福利：工资+奖金+五险、包三餐+住宿 行
常州区域： 人事行政经理1，Base天宁吾悦 人事专员/主管1，前置仓或新店项目 薪资层级面议，工作强度参考互联网企业 【需要你具备--】 1、本科及以上学历，
1、25-32岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、2年以上人力资源管理相关工作经验 3、具备相应的培训开发体系搭建管理知识，熟悉内部培训及外部培- 岗位职责： 1、负责学校人事行政相关事务的处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3、协助进行招聘流程，包括筛选简历
岗位职责： 1、协助制定、优化相关制度及规定 2、协助各岗位说明书、操作规范的编写、修订工作 3、根据公司管理和实际要求，协助进行组织架构的设计、岗位分析及人
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
岗位职责： 人事方面 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相
(一)职位描述 1. 根据业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展多元化招聘渠道；负责简历搜寻、初步筛选、面试安排及协调、录用流程跟进，确保人才及时到岗；优化招聘
1.负责公司人员招聘，面试及试用期录用 2.负责公司整体行政人事综合事务
现代光谷世贸中心人事行政招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【现代光谷世贸中心人事行政】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找现代光谷世贸中心人事行政相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！