人事行政专员
3-4K 遂宁船山区河东新区 3-5年 大专
·撰写及发布公司公告、通知、文书等； · 负责办公用品、日用品、票务的申领管理； · 对已签订合同进行备案登记并按分类保管； · 每月组织开展员工生日会及员工活
上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30，大小周 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有相关人事工作经验2-4年； 3、熟练操作常用办公软件； 4
工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
岗位职责： 1、负责人员招聘信息发布，招聘资料外出张贴； 2、负责人员入离职办理及社保参保及清退； 3、负责资料整理及入档案； 4、负责人员薪资核算； 5、负责
技能要求： 办公自动化，资料管理，固定资产管理 1、定期进行库存盘点及进出帐登记 2、行政相关数据表格·的制作与上报 3、对外证照检查、公章与证照的年审工作 4- 1.完成门店招聘任务 2.完成门店考核
招聘启事：行政综合岗（人事/财务方向） 工作地点：中联运动公园（黄岛店）校区 关于我们 我们是一家充满活力与创新精神的教育机构，扎根于中联运动公
岗位职责： 1.行政及人事相关事务 2.其他临时性的行政工作和领导交代的工作 任职要求： 1.30周岁以下，大专及以上统招学历 2.有一定的文字功底，熟练使用办
一、岗位职责 1、负责基层岗位招聘 2、员工入离职与档案管理 3、核对考勤、薪资 4、每月社保增减员申报 5、员工关系与培训 6、完成人事行政经理交办其他工作- 岗位职责: 1.负责公司人事管理体系的构建与优化，确保人事活动高效进行； 2.组织实施员工的招聘、培训、考核及激励措施，以提升团队的整体工作效率； 3.策划并执
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、录用、人员调配、退工、人事档案管理工作； 2、负责公司社保、公积金业务办理，数据核对 3、考勤、绩效等数据整理 4、协助总部
岗位职责： 1、负责人员的招聘工作； 2、负责公司后勤工作管理； 3、负责人员入职、转正、异动、离职等手续办理； 4、负责公司员工档案管理； 5、负责公司员工考
1、能够识别出公司需要的人才 2、能够配合公司领导做人才的职业规划 3、能够很好的帮助领导做薪酬规划
岗位职责：1、 负责人员的招聘:招聘信息的撰写，招聘渠道的维护，组织面试； 2、 负责员工的入职，转正，调岗，离职手续的办理并及时建立、更新员工档案； 3、 负
岗位职责： 1、辅助人事行政主管负责综合部门的人事行政工作，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 2、负责环境卫生、办公用品、公司网络以及固定资产、公- 人事专员岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及日常办公物品采购； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工
库房材料管理（出入库登记） 行政事务性工作（文件收发，资料传递等） 公众号维护（要求会修图即可） 人事管理（招聘、绩效考核，统计数据等）- 岗位职责： 1.负责招聘 2.店面的事务对接3.整理档案4.接待和服务4.具具有财务相关知识 2.有客户的会有提成，每年递增300-500 2.工作时间：9：0
- 岗位职责： 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排 月薪4k 朝九晚六 月休4天 （需要成熟一点的招聘经验）
1.熟练基本办公软件word、wps等 2.性格开朗.乐观.语言表达能力强. 3.年龄22-32周岁.形象气质佳. 4.财务相关专业者优先、有相关经验者- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，确保办公环境的顺畅运作； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源管理体系； 3、负责员工招聘流程的安
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2、组织协调各类会议及活动安排，做好会务支持与记录跟进； 3、
1、独立负责人事工作包含人力资源规划、人才招聘与配置、绩效管理、培训与开发、员工关系管理、薪酬福利管理等工作；要求（1）擅长岗位体系搭建（岗位分析、岗位评价、岗- 岗位职责： 1.负责员工关系管理以及日常人事事务处理 2. 协助完成招聘、培训等人力资源相关工作 3. 维护员工档案及信息数据的准确性 任职要求： 1. 具备
- 人事行政专员 要求：23-33岁，本科及以上学历，有相关行政工作经验。 熟练处理日常办公、接待、文件整理、后勤统筹，细心负责，沟通顺畅。 薪资面议，福利齐全，稳
- 人事主管，（从事过人事经验的会玩小红书的优先） 底薪2500+500全勤（后续薪资会上涨有奖金） 招聘运营和后续对运营初步培训 早八晚六（12-1点休息一个小时
- 岗位职责： 1. 统筹开展岗位招聘工作，包含招聘需求梳理、简历筛选、面试对接跟进、录用沟通；完整办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续；完成劳动合同签订、
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率和环境； 2、参与人力资源规划，协助招聘、培训、员工关系等模块的工作； 3、组织公司会议及活动，
工作职责： 1.配合公司招聘计划完成招聘任务(有工作经验优先) 2.面试复试的接待 3.入职人员资料统计、整理、存档 4.上级交代的其他人事工作 上班时间：早- 1、能独立完成建筑及安装工程的预算工作; 2、负责工程的预算书编写、工程结算; 3、负责工程结算书的编制，以及后续工作; 4、懂绘制工程图纸; 5、完成上级交办
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