人事行政主管
6-8K 温州瓯海区仙岩 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责员工每月的社保购买、考勤提报与汇总，处理员工纠纷、工伤流程等人事工作； 2、负责公司的基础设施、车辆、环境卫生、宿舍、食堂、保卫、消防安全管
班时间：长白班 （上午8:00-12:00 下午13:00-17:00 ） 节假日休，包吃住 学历要求：高中及中专以上，有企业相关工作经验者优先。 工作要求：
岗位职责： 1、食堂、宿舍管理；- 工作内容与要求 资格：较强的服务意识，协调能力，负有责任心。工作时间：9:30-19:30，月休4天 职责：前台接待、客户登记、基础行政客服事务。、忙时服务
1.领导的日常行程安排，做好预约和提醒，公司的通知及时发送到团队群聊。 2.协助处理团队关系，团队人员的各项通知及时发送并提醒。 3.负责经理客户的保单理赔工作
岗位职责 1、党员优先考虑录取。负责水产动保板块的经销商客户的招商加盟、业务员的招聘、销售经理的招聘、终端水产养殖户的培训合作等工作，并产生销售量，为公司业绩增
岗位职责： 1、负责所在院区每月考勤核算工作； 2、负责所在院区医疗物资等采买、报销、维修联系等工作； 3、负责食堂管理工作； 4、负责员工宿舍管理工作；- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅，需去 2. 协助完成上级分配的任务，保持工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，融入团队环境，共同推
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源
职位详情 主要工作内容： 1.负责进来人员接待、登记以及公司介绍； 2.负责办理各类文件的登记、归档、保密工作； 3.负责上传下达，指导与配合相关部门的活动等工
1、处理公司日常的行政及部分HR相关工作； 2、负责公司的组织氛围建设及员工关怀类活动的组织；能独立完成预算制定、资源协调、供应商对接及现场执行； 3、负责日常- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，提升办公效率； 2. 组织公司各类会议、活动及来访接待，确保流程顺畅； 3. 维护和更新员工档案、通讯录等人事资料，
- 任职要求：1、大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。 2、有1-2相关工作经验优先，可接受应届生。
岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务； 2、统计各类产量报表及员工评级表； 3、跟进填写各种维修填单及IT权限/路径/资产转移等； 4、跟进新进员工入职及试用期- 工作内容： 1、负责证照管理：日常证照保管及使用管理，做好证照的申办、变更及日常使用登记等。 2、负责收发文：做好外单位来文对接处理及公司内部文件制文及分发。
1. 固定资产与成本管理：负责固定资产全生命周期管理，熟练运用Excel精准编制成本核算表单，具备独立创新思维，可优化成本管理流程与表单设计。 2. 团队活动策- 一、日常事务管理 1. 文件与资料管理 公文处理：收发、登记、传阅、归档各类文件（合同、通知、报告等） 文档标准化：制定文件模板，规范编号、排版及存储
任职要求： 1、硕士以上学历，165cm左右，形象好气质佳； 2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、具有开拓精神和创新精神，以及优- 1. 接待 · 接听、转接电话，礼貌接待来访客人。 · 管理公司快递、信件、报刊的收发与登记。 2. 办公环境与资产管理 · 维护办公区的整洁、安全和良好环境（
岗位职责： 1.商务接待管理：协助接待公司来访客户，协调安排会议室等相关事宜； 2.工商资质：协助公司各类资质办理，年审维护，工商年报提交，商务签注办理等； 3
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排等； 3.协助团队成员，确保工作流程的高效运行； 4
泰山惠盟·行政内勤招聘 诚聘行政内勤1名，期待长期共事的你加入！ 核心职责 办公室内处理车险销售渠道的核价、出单业务。 任职要求 1. 21-4- 行政人员 岗位职责： 协助负责校区总体日常运营管理，包括教学管理，总务管理，活动企划等。负责到校家长咨询和接待工作，提供关于学校文化、教育理念、课程特色及师资等
岗位职责： 1、负责公司各部门的行政事务处理、前台接待。 2、做好公司重要文件，合同等档案管理。 3、负责采购、报销、固定资产物料管理。 4、配合公司各部门需求
工资待遇： 1、试用期1-3个月 2、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00，单休 3、薪资：5k、具体面议 岗位职责: 1. 接待客户：接待- 要求： 1.负责办公室日常行政工作，公司各类采购及办公用品管理，外联接待，有行政工作经验。 2.负责公司日常行政用车出车，车辆管理，要求驾驶技术娴熟。 3.40
岗位职责： 根据区域人力资源管理的目标分解，完成分公司人事目标工作：包括招聘、不定期培训、人事用工优化、员工关系管理、入离职手续办理、做好分公司人事行政工作。
大牌奢侈品美妆品牌公司，总部位于上海，跨境美妆行业领先者，主营奢侈品大牌如资生堂、雅诗兰黛、欧莱雅等美妆品牌，销售渠道为线上和线下渠道。线上渠道有：天猫，京东，
1.负责公司人员招聘，应聘人员预约、接待及面试。 2.员工入离职手续办理。 3.公司员工的档案整理。 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上下传达。 5.日
监督检查 1.五觉管理（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉）检查 2.文明礼貌、仪容仪表检查 3.制度纪律检查 4.流程规范检查 会务督办 1.公司会议内容准备、时间
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