行政 通知文员
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合肥蜀山区桃花经验不限大专
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早九晚六，行政班，轻松无压力 接受少量稳定25届实习生 底薪+奖金，月薪6000-10000左右 带薪培训+买社保+有住宿+团建聚餐+婚假产假丧假哺乳假等保障 -
任职要求: 勤学上进 沟通能力强 经验丰富 岗位福利: 2000-5000底薪提成全勤（底薪面谈） 岗位职责: 需要一名前台 一名行政 一名销售 -
工作职责: 1、 招聘、入职手续的办理; 2、人事档案、劳动合同的管理; 3、统计员工月度考勤数据; 4、组织公司各类集体活动; 5、负责办公室卫生维护、日常固 -
工作态度 1 遵守规章制度：严格遵守规章制度，保护公司机密，维护公司形象。 2 热情周到：对待客户或同事要热情耐心积极解决问题。 3 敬业精神：把敬业当成一种习
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岗位职责：主要负责招聘等 上班时间：周一到周五 10点-6点 底薪：2500+全勤500+主播业绩百分之一提成 公司大部分是00后！！同事，老板巨好！！ 无加班 -
岗位职责： 1、咨询电话的陌拜，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最 近的培训动态； 任职要求： 1、专科及以上学历应届生或往届 -
1.负责校区教务工作 2.邀约家长上体验课 2.负责介绍课程、课包 -
岗位职责： 1、负责公司来面试的岗位接待 面试 2. 负责公司的招募工作 3、负责公司宿舍 人员入住 负责公司人员考勤情况 4、负责行政、后勤及办公室管理 -
岗位职责：此岗位需要有一定的工作经验，要能独立完成工作（无一定的经验请勿打扰） 1、熟悉办公室管理模式，能制定薪酬体系和考勤制度，办公室人员管理。 2、监督员工 -
统计表格 办公室采买 记账
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硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
工作简单易上手！快来了解一下吧底薪＋提成＋全勤＋公休＋年终奖 男女不限 年龄20-40岁 公司人性化管理，有培训上手快，工作简单轻松，只要有上进心，小白也能
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负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 -
岗位职责： 1.负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记； 2. 收发快递、文件及信件，确保信息准确传递； 3.维护前台区域的整洁与秩序，展现公司良
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职位描述 岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、根据部门人员需求情况，提出
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1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿 -
岗位职责: 行政能够熟练使用office等办公软件 具有良好的沟通协调能力 责任心强 气质佳 有亲和力！ 岗位职责: 网络销售负责对线索的回访 邀约 订单及交车
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岗位职责: 1. 负责建筑和工程项目的会计工作，确保财务数据的准确性 2. 协助完成项目的行政管理工作，提高工作效率 3. 参与团队合作，共同推进项目进度 任
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1、应届实习生 2、口齿清晰，昔通话流利，性格坚韧，思維敏捷，无刑事记录； 3、热爱销售 有热情 活泼开朗，表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和
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瑜伽 普拉提 健身教练 舞蹈老师 自媒体 摄影 岗位职责: 会上瑜伽课 专业机构培训毕业 任职要求: 人品好 无公主病. 会拍视频 剪辑 岗位福利: 3000
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1.规章制度 流程化管理 2.招聘运营 管理考勤 监管日报 3.辅助领导工作安排 4.招聘有业绩提成 5.做好薪酬体系搭建 转正3500+提成 综合薪酬 -
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3 -
岗位职责： 1、负责公司行政、人事、后勤等制度，包括各项制度、流程的建立、完善、考核。 2、负责公司内外部协调、配合等工作；完成上级领导布置的工作内容。 3、负 -
接受实习生 三方协议 可网签 三个月可晋升 有师傅带 重点培养 法定节假日带薪休息，不定期下午茶团建等等，五险一金、福利多多 集团内部直招，晋升由集团总部 -
岗位职责： 1，负责公司日常接待、办公用品管理、设备维护及文件归档。 2，策划和组织公司内部活动、内部会议，如年会、团建、员工生日会等。 3，与物业管理公司沟通 -
岗位职责：多岗位招聘，具体细节沟通了解 薪资待遇：3500-11000，五险，多劳多得 公司有完善的运营体系，不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭 公司 -
要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
1、负责固资采购申请，入库，调拨、维修、报废等； 2、负责物资/耗材管理，确保物资耗材安全库存，做好耗材领用监控，减少浪费，降低成本； 3、负责后勤服务；
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1、负责办理客户工商注册、银行开户、税务备案、申请发票等相关业务; 2、负责与客户沟通，了解客户的需求;3、负责客户与主管会计之间的无缝对接;4、协助部门主管完
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