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可提供住宿。当月工资当月发一天不压。
工作时间上午8:30半至12:00 下午14:00至17:30 七小时工作制不加班,面试当天可出结果。
岗位职责:整理资
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1、超级小助手,协助制定、执行和监督公司相关规章制度,并不断优化改善;
2、管理小能手,负责CRM系统管理、录入、检查等;
3、买买买记记记,负责办公用品的采购
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岗位职责:
1、协助经理做好公司后勤管理工作,陪同总经理外出或者出差工作;
2、招标投标文件管理,具备相关招投标能力;
3、协助总经理完成行政事务管理,负
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、归档、打印复印等基础工作;
2、协助组织公司内部会议,做好会议通知、场地布置、纪要整理等后勤支持;
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岗位职责:
1.负责行政基础执行类工作;
2.负责数据台账类更新;
3.负责库房管理、资产调拨;
4.负责行政及医疗类采购;
5.负责会议活动组织;
6.负责档
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汇报对象:行政经理
岗位职责:
1. 资产管理 & 供应商对接(核心):负责办公设备(如电脑、打印机、会议屏)的全生命周期管理,包括采购询价、性能对比、故障报修
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的协调与执行;
2、管理办公环境及固定资产,确保资源合理配置;
3、组织并支持各类会议、活动的后勤保障工作;
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岗位职责:
1、负责日常办公用品的采购、维修及管理使用,并进行出入库登记;
2、负责公司日常访客/会务接待;
3、负责办公环境/设备卫生维护;
4、负责收发快递
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岗位职责:
1、根据要求负责筹备、撰写和修改各种公文材料,包括会议纪要、信息稿、报告、通知、工作总结等材料。配合领导完成包括不限于公司年度各项总结、工作汇报等。
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行政专员工作内容:
1,执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2,支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3,参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议
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岗位职责
1、负责人事档案、人员入离职管理
2、负责考勤制作与员工社保公积金缴纳
3、负责协助部门绩效考核
4、负责固定资产的盘点、登记、核销
5、负责行政文档
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岗位职责:
1、负责公司文件的收发、登记、归档和保管,确保文件资料的安全、完整;
2、协助组织各类会议、活动,包括会议通知、场地布置、会议记录等;
3、接待来访
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要求,必须从事过学科k12行业,学大,金博,京誉的人事财务岗位优先,无学科行业招聘经验勿扰
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岗位职责:
1. 跟随公司领导外出/出差拜访、参会等。
2. 负责日常办公环境的巡查与安全管理,落实安全隐患排查及整改跟进。
3. 协助公司各类会议
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岗位职责
1.做好对接部门或楼层参访人员的接待引领、日常行政支持、行政意见建议的收集和反馈。
2.日常温馨提示、行政服务宣传、行政公众号文章编辑和发布。
3.完
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行政专员
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会
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岗位职责
1、行政日常职责办公室日常运营与管理(环境维护 、设施设备管理 、空间管理、物资管理 、文档管理)。
2、事务性工作处理:负责合同续签跟进、付款合同
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岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的执行与优化,确保人力资源管理与公司战略目标一致;
2.参与招聘流程,包括筛选、面试及评估候选人,以满足项目组的人才需求;
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岗位职责:
1、提供办公区域行政综合支持,负责公司办公室日常工作,包括接待来访者、整理文件、处理来电,办公室日常维护;
2、提供行政支持,负责管理起草汇总公司办
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一、我们是谁
我们是一家专注于引领生活方式的咖啡烘焙、中餐西餐融合、颠覆传统餐饮体验的创新型公司。我们致力于为消费者带来非凡的味觉与美学体验。我们深知,一家餐
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【休息】单休
【福利】包三餐,包住宿,员工生日会,下午茶活动,节日礼盒,入职缴纳社保
岗位职责:
1、招聘工作:根据公司岗位需求,发布招聘信息、筛选简历、预
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全职岗位职责
1. 财务工作职责
- 登记备用金/银行/现金流水台账
- 审核员工报销单据保证符合公司制度
- 按项目分类登记支出费用
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1、负责店面接待 讲解展厅
2、收发快递 安排商务饭局 协同出席饭局
3、招聘工作
4、工作时间早九晚五点半
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岗位职责:
1. 负责前台接待:接待来访者并做好前台登记、安排接待室
2. 负责律所的行政类事务:如快递发送签收登记、各会议室及时补充律所的各类合同和相关表格、
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岗位职责:
1. 统筹开展岗位招聘工作,包含招聘需求梳理、简历筛选、面试对接跟进、录用沟通;完整办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续;完成劳动合同签订、
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岗位职责:
• 负责公司日常行政事务:接待来访、文件收发、物资采购与管理、办公环境维护;
• 协助人力行政总监开展人力相关辅助工作:招聘邀约、员工入离职手续办理
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务,办公用品及员工福利采购、日常办公需求等;
2. 协助开展招聘工作,维护招聘信息并支持面试安排;
3. 负责公司办
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岗位职责:
1、负责公司人力资源政策的执行与优化,确保政策落地生效;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理;
3、协助构建和维护员工关系,
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1、 负责公司应届生招聘以及日常行政工作;
2、 协助负责公司的涉外业务拓展、与国外客户交流沟通、国外分公司建立,原产地证书获取等;
3、 协助负责产品出口
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岗位职责:
1.负责员工薪资的计算与发放;
2.组织和执行员工入职、离职、调动和转岗等手续;
3.管理和维护员工的内部档案;
4.监督和实施公司的人事制度;
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