• 可提供住宿。当月工资当月发一天不压。 工作时间上午8:30半至12:00 下午14:00至17:30 七小时工作制不加班,面试当天可出结果。 岗位职责:整理资
  • 行政专员

    6-8K·13薪
    北京朝阳区望京 经验不限 本科
    1、超级小助手,协助制定、执行和监督公司相关规章制度,并不断优化改善; 2、管理小能手,负责CRM系统管理、录入、检查等; 3、买买买记记记,负责办公用品的采购
  • 岗位职责: 1、协助经理做好公司后勤管理工作,陪同总经理外出或者出差工作; 2、招标投标文件管理,具备相关招投标能力; 3、协助总经理完成行政事务管理,负
  • 岗位职责:​ 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、归档、打印复印等基础工作;​ 2、协助组织公司内部会议,做好会议通知、场地布置、纪要整理等后勤支持;​
  • 岗位职责: 1.负责行政基础执行类工作; 2.负责数据台账类更新; 3.负责库房管理、资产调拨; 4.负责行政及医疗类采购; 5.负责会议活动组织; 6.负责档
  • 汇报对象:行政经理 岗位职责: 1. 资产管理 & 供应商对接(核心):负责办公设备(如电脑、打印机、会议屏)的全生命周期管理,包括采购询价、性能对比、故障报修
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与执行; 2、管理办公环境及固定资产,确保资源合理配置; 3、组织并支持各类会议、活动的后勤保障工作;
  • 岗位职责: 1、负责日常办公用品的采购、维修及管理使用,并进行出入库登记; 2、负责公司日常访客/会务接待; 3、负责办公环境/设备卫生维护; 4、负责收发快递
  • 岗位职责: 1、根据要求负责筹备、撰写和修改各种公文材料,包括会议纪要、信息稿、报告、通知、工作总结等材料。配合领导完成包括不限于公司年度各项总结、工作汇报等。
  • 行政专员工作内容: 1,执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2,支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3,参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议
  • 岗位职责 1、负责人事档案、人员入离职管理 2、负责考勤制作与员工社保公积金缴纳 3、负责协助部门绩效考核 4、负责固定资产的盘点、登记、核销 5、负责行政文档
  • 岗位职责: 1、负责公司文件的收发、登记、归档和保管,确保文件资料的安全、完整; 2、协助组织各类会议、活动,包括会议通知、场地布置、会议记录等; 3、接待来访
  • 要求,必须从事过学科k12行业,学大,金博,京誉的人事财务岗位优先,无学科行业招聘经验勿扰
  • 岗位职责: 1. 跟随公司领导外出/出差拜访、参会等。 2. 负责日常办公环境的巡查与安全管理,落实安全隐患排查及整改跟进。 3. 协助公司各类会议
  • 岗位职责 1.做好对接部门或楼层参访人员的接待引领、日常行政支持、行政意见建议的收集和反馈。 2.日常温馨提示、行政服务宣传、行政公众号文章编辑和发布。 3.完
  • 行政专员 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会
  • 岗位职责 1、行政日常职责办公室日常运营与管理(环境维护 、设施设备管理 、空间管理、物资管理 、文档管理)。 2、事务性工作处理:负责合同续签跟进、付款合同
  • 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化,确保人力资源管理与公司战略目标一致; 2.参与招聘流程,包括筛选、面试及评估候选人,以满足项目组的人才需求;
  • 岗位职责: 1、提供办公区域行政综合支持,负责公司办公室日常工作,包括接待来访者、整理文件、处理来电,办公室日常维护; 2、提供行政支持,负责管理起草汇总公司办
  • 一、我们是谁 我们是一家专注于引领生活方式的咖啡烘焙、中餐西餐融合、颠覆传统餐饮体验的创新型公司。我们致力于为消费者带来非凡的味觉与美学体验。我们深知,一家餐
  • 【休息】单休 【福利】包三餐,包住宿,员工生日会,下午茶活动,节日礼盒,入职缴纳社保 岗位职责: 1、招聘工作:根据公司岗位需求,发布招聘信息、筛选简历、预
  • 全职岗位职责 1. 财务工作职责 - 登记备用金/银行/现金流水台账 - 审核员工报销单据保证符合公司制度 - 按项目分类登记支出费用
  • 1、负责店面接待 讲解展厅 2、收发快递 安排商务饭局 协同出席饭局 3、招聘工作 4、工作时间早九晚五点半
  • 岗位职责: 1. 负责前台接待:接待来访者并做好前台登记、安排接待室 2. 负责律所的行政类事务:如快递发送签收登记、各会议室及时补充律所的各类合同和相关表格、
  • 岗位职责: 1. 统筹开展岗位招聘工作,包含招聘需求梳理、简历筛选、面试对接跟进、录用沟通;完整办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续;完成劳动合同签订、
  • 岗位职责: • 负责公司日常行政事务:接待来访、文件收发、物资采购与管理、办公环境维护; • 协助人力行政总监开展人力相关辅助工作:招聘邀约、员工入离职手续办理
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务,办公用品及员工福利采购、日常办公需求等; 2. 协助开展招聘工作,维护招聘信息并支持面试安排; 3. 负责公司办
  • 岗位职责: 1、负责公司人力资源政策的执行与优化,确保政策落地生效; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理; 3、协助构建和维护员工关系,
  • 1、 负责公司应届生招聘以及日常行政工作; 2、 协助负责公司的涉外业务拓展、与国外客户交流沟通、国外分公司建立,原产地证书获取等; 3、 协助负责产品出口
  • 岗位职责: 1.负责员工薪资的计算与发放; 2.组织和执行员工入职、离职、调动和转岗等手续; 3.管理和维护员工的内部档案; 4.监督和实施公司的人事制度; 5

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