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美术专业院校毕业
全职老师
热爱教育事业,工作积极主动责任心强
有团队合作精神和组织协调能力,责任心敬业精神
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招聘岗位:美术教师(可直接打电话沟通)
工作内容及要求:负责美术教学,有相关经验者优先,全职优先。喜爱美术,有亲和力,有责任心,有爱心,善于和小朋友交流,教学有
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有良好的字体,会写字,敢写字,关爱孩子,善待他人
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岗位职责:爱岗敬业,有责任心
任职要求:良好的沟通能力,专业知识过硬 ,不断学习进步
岗位福利:4—5千,购买社保
教育背景:书法专业,或国画专业,有一定的教学
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招聘硬笔书法、软笔书法老师
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字趣小马驹成立于 2010 年,公司目前淮南 8 家直营校,合肥 2 家,蚌埠 1 家,目前团队 30 余人,学员人数 1500 人,致力于快速解决学生书写问题
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工作职责:
【薪资福利】
1、综合薪资3700,通过加薪考核后综合薪资4100,综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴,每月10号一次性发放;不存
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小象超市室外导购 小象超市室外导购 小象超市室外导购 小象超市室外导购
—、资福利及发展:
1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培
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工作内容:
1. 根据公司派单,进行本地实地外访,核实客户住址及实际情况;
2. 通过上门面谈的方式与客户沟通,督促客户及时处理逾期欠款,协商还款方案;
3.
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固定周六周日双休+早九晚五不加班,国家法定节假日正常带新休假
硬性要求:25-45周岁,大专学历起招且学信网能查到;
公司成立新部门,福利待遇及活动支持非常给力
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岗位职责:
1、协助研究者完成受试者管理工作:受试者招募;筛选潜在的受试者;安排受试者访视;安排实验室各项检查、获取检查结果;了解受试者身体状况;及时更新受试者
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【全国业务范围】
我们专注于为个人和企业解决有还款压力,为其提供专业的解决方案与优化服务。
提供定制化分期解决方案、政策性还款周期管理(最长可达60期)、灵活还
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岗位职责:
1) 县城生意的规划:找到生意机会点,覆盖县镇生意空白地区,并调动资源,促使生意增长;
2) 县城经销商管理:推动深度覆盖与潜力产品的卖进,管
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1.根据孩子的情况制定相应的学习计划,帮助学生提高学习成绩
2.不坐班根据自己空闲的时间
3.选择自己擅长的科目
4.认真负责,人品端正
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岗位职责:
1. 根据教学计划完成初高中理科课程的备课与授课
2. 协助学生制定学习计划,提升学习效果
3. 参与教研活动,优化教学方法
任职
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【岗位职责】
1、按课程要求完成英语教学任务;
2、准时参加部门及学校组织的各项教研、培训活动,按时按质完成教研、学习任务;
3、做好学生和家长的沟通工作,回复
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一对一授课,小班授课,服从公司安排,耐心负责
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岗位职责:
1、负责韩语的日常教学,根据学生的实际需求,设置有针对性的教学计划
2、结合学员的学习能力及接受情况,根据需要合理调整教学方案
3、针对学生的学习误
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招聘淮南二中老师兼职,合作或者代课均可。要能证明是二中老师。其他的面议或者微信沟通。
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岗位职责:
1. 负责物理、化学课程的教学工作,根据学生特点制定教学计划;
2. 协助组织学生实验及课外学习活动,提升学生学习兴趣
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岗位职责:
1. 负责化学课程的教学工作,制定教学计划并实施
2. 关注学生学习情况,提供有针对性的辅导与反馈
任职要求:
1. 善于沟通、按
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岗位职责:
1. 提供上门一对一辅导,针对学生情况进行个性化教学
2. 定期反馈学生学习进展,配合家长合理调整辅导方案
任职要求:
1. 善于
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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆
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一、【招聘岗位】:促销 收银,水产,熟食,精肉
面点
二、【招聘要求】:,接受排班
三、【工作时间】:早班7:00-15:30,中班 14:00-22:30
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【需要你具备——】
1、大专以上学历;
2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验;
3、能适应公司变化,接受新的挑战;
4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工
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官方直招网约车司机(非外包)
[福利待遇]
专职日均收入预估400-500,业余日均收入预估300,多劳多得。具体收入以司机本人出勤时间决定,多劳多得
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮
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岗位职责:
1. 具备强烈的销售意识,能够通过各种方式吸引客户。
2. 需要能够有效地与客户沟通,理解客户需求,并据此提供合适的假发产品。
3. 能够妥善处理客
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1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因材施教.因时制宜分阶段组织测试,以检验学生某段时间接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教
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岗位职责:
1.与经销商沟通目标,并推动目标签署达成;
2.确定所辖区域内门店的业绩目标,并保证业绩目标达成;
3.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并