人力资源HRBP方向-26届校招
8-10K 北京朝阳区望京 在校/应届 本科
项目性工作内容： 1、协助负责校企合作项目，包括但不限于招聘会、宣讲会、双选会、走进校园等项目筹备； 2、定期组织管培生沟通会活动、促进交流。 招聘方向工作内容
岗位方向：绩效模块！！！ 工作职责: 1、绩效制定评审：协助组织各部门绩效计划制定及优化调整，协助部门及个人绩效、行动方案数据的收集、评审、复盘的组织工作； 2
岗位职责： 岗位职责: 1. 深度对接业务部门，提供人力资源解决方案，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块； 2. 推动公司人力资源制度与流程在业
职位描述： 1.深入理解业务进展、团队运作、人力现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.能够洞察组织和团队存在的问题，并为业务团队提供全
职位描述： 1. 协助HRBP和业务Leader诊断团队效能，参与人才盘点、梯队建设及绩效管理流程 2. 支持员工职业发展访谈，协助制定个性化成长计划 3. 参- 职位描述： 1. 协助HRBP和业务Leader诊断团队效能，参与人才盘点、梯队建设及绩效管理流程 2. 支持员工职业发展访谈，协助制定个性化成长计划 3. 参
【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、 杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+- 一、公司介绍 红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），中国家居零售行业A+H第一股，中国家居零售行业创新先行者，红星美凯龙家居覆盖全
- 1、专业不限，全日制统招本科及以上学历，双一流院校优先，2026年应届毕业生； 2、愿意从事管理工作，热爱商业、能接受快速成长过程中面临的各种压力与挑战； 3、
- 当前已处于补录阶段，仅补录1人，方向：营运管培生，学历要求：985/211本科及以上 一、星动力项目 自 2007 年公司招聘第一届星动力，至
- 技能要求： 市场营销，工商管理，office，商务知识，数据统计分析，策划 运营管培生（星动力）：（沟通管理协调能力，关注细节，管理类相关专业） （招商管理方
- 一、管培生介绍 红星美凯龙自主培养人才项目，是红星美凯龙引进优质大学生的官方平台，致力于为优秀应届生提供更好的平台和晋升通道，连续18年引进优秀的应届大学生，满
- 一、星动力项目 自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作18年。星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上227人。星动力成员总计荣获
- 招聘岗位：【星动力—2026届管培生】 1、简介： 作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十八年
- 一、公司介绍 红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），中国家居零售行业A+H第一股，中国家居零售行业创新先行者，红星美凯龙家居覆盖全国
- 星动力项目 自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级
- 招募2026届应届毕业生 作为“A+H”双股上市公司，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。把“用职业创业之激情，让每个生
- 岗位职责： 1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标； 2.对所
- 26年管培生项目，前期工作方向为招聘培训，后期为综合发展。 招聘方向工作内容： 1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划； 2、负责校招项目及公司招
- “星动力管培生项目”作为“全球MALL王”红星美凯龙的自主可持续人才培养项目，专门针对应届大学生实施三年培养计划，在三年周期内经过集训、轮岗、试岗、沟通会、专题
- 一、星动力（管培生）项目，是红星美凯龙公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大
- 全日制统招本科及以上学历，接受26年/27年毕业的实习生。 1、楼层管理/招商管理相关岗位：市场营销/管理类专业； 2、企划营销相关岗位：市场营销/广告学/美学
- 职位描述 星动力项目 自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十六年。 星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神
- 岗位方向介绍 ①招商类 岗位职责:市场调研，储备招商资源，统筹加盟招商工作，协助商场经营布局规划，维护招商信息系统，协助商户进场; ②运营类 岗位职责:统筹日常
- 岗位职责： 1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标； 2、对所负责楼
- 岗位职责： 1、负责所辖楼层商户的常态化沟通与租金收缴工作，提前预判逃场风险，储备招商资源，确保完成部门下达的出租率及收缴率等关键指标。 2、针对楼层商户品牌与
- 岗位职责： 1、依据商场工作需要分配相关部门进行实习； 2、涉及实习内容：楼层运营类、企划类、营销类、新媒体运营类；
- 星动力项目是红星美凯龙实施的大学生三年培养计划，是公司中高级管理人才内部培养的摇篮，是员工职业生涯发展的有效平台与有力保障。自2007年公司招聘第一届星动力，至
- 岗位内容： 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 深入了解公司各职能部门协调合作，参与与客户的沟通协调，调研市场需求提升公司绩效
- 岗位职责: 1、负责协助营销主管开展市场环境调研，提报可开发小区数量及方案; 2、负责本地区地产开发商，小区楼盘的调研联络工作; 3、定期到小区宣传，并组织商家
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