培训与企业文化经理
15-20K·14薪
广州南沙区万顷沙镇5-10年本科
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岗位职责: 1.统筹人员培训管理工作，搭建培训管理体系，负责培训专项活动的策划、流程制定及落地实施； 2.统筹公司企业文化理念体系建设和核心价值观的宣贯落地，推 -
培训与文化经理 汇报对象：人力HRVP&董事长 职责描述： 1. 深入理解公司战略、业务和组织，主导建立完整培训体系，推动文化内容产品落地，并通过有效的内容运营 -
岗位职责： 1、培训规划与体系建设：根据公司发展战略和人力资源规划，制定全面的员工培训与发展策略。构建和完善企业内部培训体系，包括课程设计、讲师队伍搭建、培训资 -
岗位职责： 1.培训：搭建培训体系，组织实施各类培训并持续改进; 2.企业文化：企业文化落地，及各种员工活动的相关策划、组织及实施。 任职要求： 1.5年以上培 -
岗位职责 1、负责公司大型活动的策划、组织与执行，包括但不限于年会、团建活动、庆典仪式等，通过活动增强员工的归属感和团队凝聚力。 2、管理和运营公司公众号、短视 -
工作职责： 1. 根据公司战略方向，负责公司愿景、使命及价值观解读、宣导和落实； 2. 结合文化价值观，运用不同渠道、形式进行文化传播，推进和提升公司文化氛围， -
岗位职责： 1、深入了解物业行业状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对物业业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方 -
1、主导企业文化体系构建，企业文化价值观的提炼，并落实到行为准则 2、促进企业文化及价值观落地，包括但不限于企业文化培训、活动策划实施、报刊等利用各种渠道进行企 -
职责描述: 1、在人事经理指导下搭建人才培养与发展体系、建立并完善相关制度； 2、负责组织培训需求调研、编制人才培养计划及预算； 3、负责组织实施新员工岗前培训 -
岗位职责: 1.负责企业文化的传播和培训，确保所有员工理解并实践公司价值观； 2.组织和执行企业文化相关项目，提升团队凝聚力和工作效率； 3.撰写企业文化相关文 -
岗位内容： 1、设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、管培生培训、岗位知识培训、专业技能培训等； 2.、负责外部培训资源的开拓和管理； 3、负责线上学习 -
1、负责全公司专业培训，包括自主编制教材，组织设计课程内容，管理培训全流程，负责培训成果； 2、逐渐由能力培训授课老师； 3、个人有能力讲课； 4、个人成长逐渐 -
岗位职责： 1.负责培训各体系建设及各年度培训计划制定。 -
【岗位职责】： 1、负责订立企业文化发展规划和相关策略，并确保其与公司战略目标的全面性。 2、组织并参加企业文化建设活动的策划与组织，包含但不限于举办文化内部培 -
新员工培训 •设计并实施针对新员工的公司文化培训计划，确保他们快速融入公司环境。 持续教育 •定期为全体员工提供文化相关的继续教育和更新培训，保持文化的 -
【岗位职责】 1、严格贯彻、执行所辖区域及下辖单位的组织架构、岗位及配置； 2、规范组织结构调整的工作流程及工作清单，组织并跟进组织调整实施落实； 3、考核员工 -
【工作职责】 1. 协助日常各类培训活动的组织与开展，并对相关材料进行归档和数据处理。 2. 协助员工活动的策划与执行，并对相关物料进行简单的设计创作。 3. -
※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 【岗位信息】 1.招聘对象：95后，本科及以上学历，具有1年以上培训或企业文化工作经验 2. -
工作内容: 1.参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)； 2.公司企业文化宣导，宣传海报、视频制作； 3.负责公司下发的制度监督、宣导和 -
岗位职责： 1.建立和完善公司培训及人才发展体系，实施培训及发展项目落地； 2.根据公司发展需求，主导培训需求调查并拟定培训计划，全流程把控公司培训项目的标准化 -
岗位职责： 1、根据公司实际情况，负责公司培训体系的搭建、维护和优化； 2、制定落实公司各项培训计划，如新员工入职培训、内部公开课培训、外部培训课程对接等各项常 -
企业培训： 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企 -
岗位职责： 一、企业文化 1、协助全面推动企业文化系统的建设； 2、负责企业文化宣传工作，宣传稿件的策划与编撰，并建立企业文化宣传平相关管理规则并实施； 3、负
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岗位职责: 作为企业文化培训主管，您将负责企业文化建设，输出企业价值观并结合企业价值观进行文化梳理，制定和执行培训计划，确保员工获得必要的技能和知识，以支持公司 -
一、人事工作 1.负责招聘工作，发布招聘信息、搜集应聘简历、安排面试，及时为用人部门招募到合适的人员，办理员工入职手续。 2.负责实施新员工入职培训和其他制度类 -
岗位职责： (1)开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为员工培训计划的制订提供依据； (2)负责新员工入职培训； (3)维护线上学习平台，根据培训计划和 -
【工作职责】 一、培训板块（50%） 1、培训全流程：培训全流程参与，协助完成各项培训，包含但不限于培训宣传、课件优化、培训组织、培训仪式感呈现、培训试卷更改、
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岗位职责： 1、深入理解公司企业文化内涵，并统筹规划各类文化活动方式，以促进文化落地、营造组织氛围、提升员工归属感。 2、根据不同群体特点及战略/业务发展需要，
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工作职责: 1. 作为集团文化讲师，面向不同层级员工进行文化课程的讲解； 2. 针对外部客户来方，向客户介绍、讲解公司的企业文化课程； 3. 整理和更新文 -
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工培训计划，提升员工对企业文化的认同感和归属感 2. 策划和执行各类活动，以提高校区生源转化增加校区学员 3. 协助管理层维护
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