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广州天河日料店 招聘楼面服务员
岗位要求 :
年龄25岁以下
①有服务意识
②懂电脑
③可以处理突发事件(比如客人投诉等)
④店面运营交代下来任务的执行。
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1.了解日本饮食文化和基本的日语水平(N2以上)
2.能管理好团队 维护好客人
3.有日餐管理经验 (优先采用)
4.福利待遇优(包吃住,有单独房间)
5.股份
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岗位职责:
1.与团队成员紧密合作,确保厨房流程的高效运行。
2.积极学习和应用新的烹饪技巧,以提升工作效率和菜品质量。
3.保持工作环境清洁卫生,严格遵循食品
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刺身,寿司,碳烤,学徒
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招聘寿司学徒。吃住方便。
学徒一个月3800元,往后随技术提高,
工资会不断增加,
一年可升N次。
要求:
1想认真学习一门手艺,勤劳肯干。
2.协助完成,每日
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1.能独立完成岗位职责
2.干净卫生,不拖沓
3.有团队合作精神,能服从领动安排
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我们是成立于2013年的餐饮品牌,是由一群热爱餐饮,并愿意为之努力奋斗一生的人创立的。由于发展需要我们现在期望更多的伙伴加入我们。
有无经验均可,吃苦耐劳,积
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任职要求:能吃苦耐劳,做事速度一定要快,有烧鸟经验的优先,
岗位福利: 底薪加满勤加奖金,包吃住,有社保,月休息4天,
上班时间:下午3:30到晚上1:30,
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本居酒屋为连锁日料品牌,门店营业时间为17:00﹣次日02:00。新店开业,人员招募中……
【招募要求】
1、17一35周岁,学历不限,能适应夜班工作。
2、吃
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瑞幸咖啡招聘
招聘信息【兼职瑞幸咖啡师]
一、工作内容:1.按照要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;
2.与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的
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我们是一家充满活力的水果店!现因业务发展需要,诚聘热爱水果、踏实肯干、有服务热情的伙伴加入我们的团队!这里不仅有新鲜美味的水果,更有广阔的发展舞台等你来施展才华
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岗位职责:
1.为顾客提供专业的产品咨询与销售服务
2.维护店铺商品陈列,确保购物环境整洁有序
3.参与店铺促销活动,提升顾客购物体验
任职要求:
1.具备良
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工作时间8.5小时(含半个小时吃饭时间)
不要求工作经验,带薪培训。吃苦耐劳优先,表现优异可以加薪,可以晋升店长。店员2500一3000月,储备店长3600-5
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岗位要求:20-28 形象气质优
岗位职责:
1.负责接待到店客人并登记。
2.安排芳疗师上钟,安排客人进房间等。
薪资待遇:
无责底薪3000+全勤200
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岗位职责:1、在门店学习岗位管理和销售技能,提升领导能力和销售能力。
2、协助店长管理门店,跟进门店各项工作。
任职要求:1、24/25/26应届全日制大专或以
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作为储备店长,你将在店长的指导下,全面参与门店运营,逐步承担起管理职责:
团队管理与赋能:
协助店长进行日常排班、工作分配。
带领和培训新店员,传承服务标
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客户接待 了解需求 房源采集 等
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储备店长岗位
任职条件:
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极
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1.25岁以上长期稳定。
工资面议
15753722800
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1、根据产品中心要求组织对本柜台货品结构进行调整,统计每周畅销品、滞销品,并且进行分析,提出解决措施包括陈列及促销的建议;
2、负责店铺导购员、班组长的日常考核
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岗位职责:
1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营
2. 指导并监督团队成员,确保服务质量
3. 参与制定公司战略规划,推动业务发展
任职要求:
1. 具备
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文虎酱鸭
非物质文化遗产 中华老字号 浙江省知名商标
我们的卤菜店是长三角知名卤味品牌,拥有百余家连锁门店,正式招聘储备店长1名。
该职位需有社会工作经
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1. 完成奶茶店的任务与指标,为奶茶店获取足够利益;2、保障奶茶店的财产以及资金安全;3、负责商品的调配与管理,合理的配置资源;4、处理反馈回来的意见以及投诉
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正式储备店长综合薪资4000+提成
正式店长综合薪资5000+门店总绩效
晋升空间明确: 储备店长-正式店长-督导-营运经理-区域经理-分公司经理
薪资岗位内容
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招聘要求
1.做一行爱一行,有一定的学习能力。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,善于与顾客进行沟通和跟进促进成交。
3.具备基础的门店管理思维,能协助处理
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1.保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2.餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生,
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三个月店员适应期,一个月规培,考核通过后晋升店长
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网咖诚招储备店长人才主要面向别的服务行业管理者和吃苦耐劳的大学毕业生 吃苦耐劳积极向上因公司发展需要,现面向全国诚挚邀请网咖/电竞行业管理人才加入我们。
能独立
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门店经营范围:家具用品、时尚百货、彩妆洗护、数码用品、办公用品、儿童玩具、休闲食品、纺织用品
岗位职责:负责店铺整体运营,人员、商品管理,涉及商品的进销存、商品
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配合店长的日常工作
培养招聘新员工
日常销售
培训讲课