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一、课程顾问职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、按时
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岗位职责
1、接待到访的家长和学员,为学员提供课程咨询服务;
2、向家长推荐服务项目,引导家长签约,达成课程销售;
3、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科
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课程顾问
从事教学课程介绍、答疑工作,根据学员情况制定课程规划,并完成课程签单或续单的课程销售人员。
工作内容
一般课程顾问工作内容主要有:
1.收集、整理区域
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我们不招普通员工,只找志同道合、一起赚钱的合作伙伴!
工作内容
1. 线下地推,对接家长添加微信,积累意向客户
2. 电话沟通、邀约试听,完成英语课程转化
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秋升教育是一家专注于[学科辅导/素质教育/语言培训]的教育培训机构,致力于为学生提供高效、专业、个性化的学习解决方案。因业务发展需要,现面向社会公开招聘课程顾问
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负责课程介绍,销售,日常负责客户微信,电话跟踪回访
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岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、组织已报名学员的上课;
4、完成其他临时
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岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的
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1.回访家长
2.整理学生资料
3.安排课程
4.接待客户
5.看管自习室
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岗位要求:
【年龄】
22-40岁
【学历】
大专及以上
【性格】
偏外向,擅长沟通,享受与人分享,交流
【主要职责】
1、学习抖音/视频号获客,每天发1-3条
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任职要求:
1、有电话客服经验,优秀者可放宽条件;
2、有良好的团队合作精神;
3、有良好的沟通技巧,能承受一定压力;
4、有独立处理和解决所负责任务的问题;
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【岗位职责】
1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;
2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;
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岗位描述:
1.为客户提供专业咨询及服务,并达成课程销售;
2)保持与已签约家长的良好关系,进行保单,引导和推荐;
3)积极配合相关市场活动,确保按时参加相
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岗位职责
1. 对接意向学员,解答
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岗位职责:
1.设计并实施销售策略,以满足市场需求和课程目标;
2.与潜在客户进行有效沟通,了解他们的需求和偏好,提供个性化课程;
3.维护和增强客户关系,定期
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岗位职责:
1、接待学员,深度沟通学习需求,制定个性化课程方案;
2、完成课程销售目标,维护客户关系并提供持续服务支持;
3、电话销售,挖掘潜在客户资源
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1.接听家长电话咨询或主动邀请家长与学生上门试听
2. 面对面与家长沟通,了解孩子的学习水平,帮助家长
树立正确的教育理念,针对性课程介绍
3.客户回访,了解需
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岗位职责:
1、电销+面销+转介绍相结合的销售方式承担校区营销工作;
2、通过推荐家长和学生参与体验课、完成正价课报名工作;
3、充分利用资源开发潜在客户,全面
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岗位职责:
1. 接待客户并提供教育咨询服务,解答客户在教育选择和发展中的各类问题
2. 根据客户背景与需求,提供个性化的教育规划建议和解决方案
3
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岗位职责:
1. 负责为客户提供教育咨询服务,了解客户需求并提供相应的解决方案;
2. 负责与客户沟通,解答客户疑问,并提供专业的建议;
3. 负责制定教育咨询
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1.到学校门口跟家长沟通,约家长来机构试听课
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1.新员工面试,培训及带教,带教2个新人入职当月开单,次月能独立谈单且转正。
2.带领团队完成月度 年度业绩任务,招生人头总数
3.协助代理校区管理,学生维护管
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招生老师(咨询师)
工作内容:
1.深入理解教学内容和课程安排,为客户提供专业的课程咨询和建议;
2.分析市场动态和客户需求,协助课程团队优化课程设置和内容;
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毕业时间:不限
能接受外派,主要负责教育机构日常管理工作,通过电话和面对面与学生家长沟通,挖掘家长实际需求,介绍相应课程,具有组织协调能力,帮助家长了解公司服务
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岗位职责:
1、制定并实施教育咨询服务策略,提升客户满意度;
2、领导团队提供专业教育咨询服务,确保服务质量;
3、分析市场趋势,为产品和服务改进提供建议;
4
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【岗位职责】
1、指导和激励团队成员按时共同完成咨询部门业绩任务;
2、对新进员工进行培训和指导,定期组织团队培训会和分享会;
3、保持敏锐的市场触觉,一线市场
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任职要求:
1.因集团发展需要,接受前期从一线做起,去其他校区(上海/滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州)
2.具备出色的领导力和团
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岗位职责:
1)对咨询团队进行培训和管理;
2)负责当面的咨询和协议的谈判签署工作。
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任职资格:
1)3年以上销售经验,其
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岗位职责:
1:公司提供精准目标学员资源,通过电话沟通等方式,挖掘客户痛点、需求,讲解学习模式、师资、学习成果等完成邀约上门。
2:对邀约上门学员及家长进行一对
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1.全年负责主持校区销售教学和行政管理工作
2.根据销售任务制定工作计划,带领校区团队全面落实总部营销政策,确保完成销售业绩任务。
3 执行学员初评/复评工作,