行政 人事
5-8K·13薪 济宁任城区洸河路 3-5年 大专
1、负责校区的人事招聘，绩效考核，行政管理， 2、6000底薪，缴纳社保，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘销售人才经验，有每个月入职任务绩效，
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
岗位职责: 1. 负责美兰区行政管理工作，确保区域内教育活动的顺利进行 2. 协调各类行政事务，提升教育服务质量 3. 支持团队成员，优化工作流程，提高工作效率
熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
任职要求： 1、男女不限，相关大专及以上专业应届生优先考虑 2、形象好，沟通表达能力强 薪酬：试用期4700，转正5400元，缴纳五险，自建酒店式公寓领包入住
1.资产管理：负责办公设备，物资的采购、登记、分发、维护和管理 2.行政接待：负责用餐对接及接待事宜，会应酬，了解酒文化， 3.会务管理：负责会前的准备工作
没有KPI要求。 工作内容：公司内部招聘员工+面试 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成
岗位职责: 1. 负责日常招聘工作 2. 协助完成公司内部文件的整理与管理 3. 支持团队成员，提高工作效率和协作性 任职要求: 1. 具备出色的组织和协调能
1、负责人员招聘，整理、登记、交接资料，电脑必须熟练，记忆力强，工作积极认真负责，性格开朗。- 岗位职责: 1.处理公司内外部的行政事务，确保公司运营顺畅。 2.负责公司重要文件、合同、票据的外送与接收，以及与合作单位、客户之间的物品交接，保证传递及时、安
行政后勤事务工作管理；
能够很好的安排一天的工作内容 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与组织公司内部活动及
岗位职责： 1、负责公司文件和资料的整理、归档及保管工作； 2、处理日常行政事务，包括数据录入、报表制作等； 3、接听电话，接待来访客人，确保信息准确传达； 4- 岗位职责: 1. 公司所需文件制作、打印等 2. 收集各类比赛信息 3. 负责家长咨询服务，日常工作号维护 4. 对接学校老师，提供咨询服务，维系良好合作关系
- 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源配置与业务目标相匹配； 2、全面负责人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、参与制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率； 3、组织安排公司各类会议及活动，
- 一、学历与专业 • 一般要求大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。 • 部分大型企业或高端岗位可能要求本科及以上学历。
- 招聘一名人事行政 有一定相关品牌连锁或者新媒体多项目联动的人事、人事经验直接投递 工作时间：9.40-18.40，星期日固定休
- 负责门店货物登记和管理，办公用品管理，组织落实会议安排及招聘工作，制定、完善行政管理制度等等，有车辆管理要求会开车，技术熟练
- 负责公司日常管理，人员招聘等
- 职位名称：行政专员 / 前台行政 我们期待这样的您： ●形象气质佳： 举止得体，端庄大方，能代表公司的第一形象。 ●性格开朗阳光：充满正能量，善于活跃办公室气
岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理，确保所有部门运作顺畅。 2. 支持团队成员，确保信息的准确性和及时性。 3. 管理办公用品的采购和分发，确保办公环境的优
（一）任职要求 1、形象好：代表公司与外界接触，给客户留下积极、专业的第一印象，建立和维护公司的良好形象； 2、情商高：工作中需与不同人打交道，沟通协调能力强，- 有大型企业管理的优先 有过食堂餐饮管理的优先
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅； 2、组织和安排公司会议及活动，包括场地预定、物资准备和会后整理； 3、管理公司固定资产，
- 文件处理与文档管理：行政文员负责文件的整理、归档和分发，确保信息的准确性和及时性。 办公设备管理：包括计算机、传真机、复印机等设备的使用和维护，确保设备
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
岗位职责: 1. 执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3. 参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要
岗位职责： 1. 负责门店日常行政事务管理，确保办公环境的整洁与高效运作； 2. 处理员工考勤、请假等人事手续，维护员工档案； 3. 协助组织门店内部培训及团队
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