咖啡店-储备店长
6-10K 徐州贾汪区高铁站 1-3年 大专
岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等- 岗位职责: 1.协助咖啡店店长进行日常店铺管理工作； 2.监督店面运营确保服务品质； 3.参与库存管理，确保产品充足； 4.处理顾客咨询，保持高顾客满意度； 5
- 招聘储备店长和店员，收银并制作咖啡，打扫卫生
- 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
- 岗位职责： 1. 监督日常咖啡店运营，确保服务质量 2. 管理员工，包括评估员工绩效 3. 负责库存管理，包括咖啡豆和其他饮品制作材料 4. 维护工作环境卫生，
工作内容：全面主理店铺，并能当班制作咖啡饮品及店铺餐饮服务 职位要求： 1、年龄 23～35岁。 2、有咖啡店从业经验（无经验勿扰），制作咖啡技能娴熟，能拉花；- 金沙店 泰华领域店招聘店长 岗位职责： 1. 负责咖啡店的日常运营管理，包括员工管理、库存管理、销售管理等； 2. 负责店里的考核，掌握并熟练公司考核项，做到日
- 岗位职责: 1.指导和监督日常咖啡店运营，确保服务品质； 2.参与员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 3.制定销售目标，带领团队达成销售目标； 4.确保店面
- 咖啡品牌：库迪咖啡 岗位职责: 1. 负责咖啡店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效。 2. 制定并执行店铺销售计划，以提升营业额和顾客满意度。 3. 监督产
- 岗位职责： 1、熟练调制各种咖啡、饮料（零经验可培训）。 2、执行营运制度和流程，包括现金处理、卫生和安全等。 3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾
- 协助店长完成店铺运营工作 保证店内良好运行 出品品质如一的咖啡 店长交办的其他事物
- 【至少能干半年的长期工作者联系我 短期勿扰】 工作内容 -制作咖啡 -品牌 质量自检 -辅助店长完成各项店里日常工作 工作要求 -20-35岁 -有责任心
- 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、协助店长进行团队管理，提升员工工作效率和服务水平； 3、参与制定和执行营销策略，推动店铺销
- 1. 店铺管理 - 负责咖啡店的整体运营和日常管理，确保店铺的正常运转。 - 制定店铺的运营策略和目标，并监督执行情况。 2. 人员管理 - 招聘、培训和管理
- 任职要求： 工作职责: 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务; 2、制作和提供品质如一的咖啡; 3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁; 4、与团队伙
- 有服务意识，勤快，男女不限，有经验者优先 【招聘】咖啡师/咖啡店员 公司简介：本企业是一家专注于提供高品质的咖啡饮品和服务，致力于打造舒适、温馨的工作环境。现
- 工作内容 - 负责咖啡店日常出餐 - 提供优质的咖啡和服务 - 维护咖啡店环境卫生与顾客关系 时间7点-18点 月薪3500-7000＋ 任职要求 - 有无经
赤坎网红咖啡店招聘 店长兼新媒体运营主理人 正在寻找热情且专业的咖啡爱好者兼新媒体运营小能手加入我们的团队！如果你对咖啡有着浓厚的兴趣和热爱，并且渴望在一个充- 管理日常：员工工作 岗位职责：负责全店运作，储备店长 任职要求：咖啡奶茶精酿啤酒制作 岗位经验：经验者优先
岗位职责: 1.熟练掌握各类咖啡和饮品的制作流程和成分，保证产品的品质和口味； 2.具备良好的客户服务意识，能够有效地解决客户的咨询和问题； 3.保持工作环境的- 工作内容 - 负责咖啡店的日常运营管理，确保咖啡服务质量 - 参与咖啡店的系统培训，提升专业技能 - 接受轮班工作制，保证工作的连续性和稳定性，工作时间：早班8
- 招聘全职，8小时 有责任心，服从店内安排
- 储备店长招聘 岗位职责： 1、按制度管理门店； 2、根据公司出品要求和配方制作饮品和餐食并监督门店品控； 3、监测门店业绩工作； 4、完成公司每日任务； 5、完
- 岗位职责： 1.熟练掌握咖啡的基本知识及咖啡的制作、服从工作安排、学习态度好、吃苦耐劳、性格开朗乐观、主动性强、适应能力好 2.暑假工 短期勿扰 岗位福利:
- 瑞幸咖啡招聘 氛围超好~~ 薪资范围:3000-5000元/月发薪日期:15日 职位详情 接受无茶艺师经验 氛围好 招学徒 节假日三薪 无销售性质 双休
工作地点：大东门时代购物广场 1、成为一名优秀的咖啡师后开始培养值班主管和储备店长的能力。 2、逐渐成为店长的助手，协助店长运营管理工作 3、老店长开新店，储- 工作内容 - 负责品牌咖啡的日常营运和维护，确保环境的整洁与卫生 - 提供基础的顾客服务，对顾客满意度有相对的了解 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极
- 岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 监督和管理员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估； 3. 分析和优化销售策略，提升门店
- 1.饮品制作 2.前台销售 3.店内卫生 4.货物清点
工作内容 - 负责咖啡店日常运营管理，确保服务质量 - 监督员工工作表现，提升团队协作效率 - 参与制定店铺营销策略，提高品牌知名度 任职要求 - 具备良好的
咖啡店储备店长招聘信息页介绍
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