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岗位职责:
1、电商运营岗位的招聘、筛选、面试、安置等工作
2、负责部门的日常事务管理工作
3、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、人力数据统计分析;
任职
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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岗位职责:
1、根据公司要求做好招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足用人需求;
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
3、完成领导交办的其他
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事岗位招聘啦~
岗位名称:人事行政专员
岗位职责:
1、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
2、负责公司企业文化的建设,员工生日
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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13991655538努力,爱心
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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认真 ,忠诚公司 ,有型的
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1、 岗 位:部门总经理3名
待 遇:底薪4000元起+10%年底绩效奖金+个人提成+团队提成(1‰—1.2‰),年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴
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岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
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1.底薪3500+奖金500+提成 ,每月26天班,月休息4天,早8点半至晚5点半,中午休息1小时,加年终奖/每月400+年假4天+带薪年假6天
岗位职责:
1
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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
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客户接待,管理货物,每日进出货
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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本公司需要有人力资源相关工作经验,可以独立招聘考核能力,要求形象气质佳,有良好的沟通表达能力,有较强的责任心。
1负责公司人力资源工作的规划建立,执行招聘,培训
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,
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1.全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划。完善人事管理体系及人事管理制度;
2.负责人事部门的日常管理,指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行
3
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员工招聘,培训,入职离职等
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1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作;
2.负责员工社会保险等工作;
3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成