人事专员
6-8K 上海浦东新区陆家嘴 1-3年 本科
此岗位为外包性质 **主要职责** 一、 员工关系 1、负责员工入转调离的流程办理，考勤关系设置调整，以及劳动合同续签、换签流程；入离职日报，花名册、台账更新等
人事行政客服岗位: 一、25岁-45岁，大专以上，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00 三、负责团队各类文档制作，打印，复印
金融行政客服岗位职责: 一，客户关系维护 定期回访客户，了解需求和满意度，解答疑问，提供专业建议。 协助客户办理保单变更、续期、理赔等业务，确保服务高效
【岗位职责与要求】 【岗位职责】 - 学历大专及以上 -年龄27-35岁 -1-3年人力资源相关工作经验或团队管理，销售管理招聘经验优先 -有较强的思
平安集团正式编制，双休直签入职即可缴纳五险一金，后期会额外补充员工保险和企业年金，也就是六险两金。 5A级舒适写字楼，团队年轻化，工作氛围好。 【工作内容】
岗位职责: 1. 在自研招聘系统支持下，执行招聘全流程 （90%精力用于面试评估，5%精力用于面试邀请，5%精力用于复盘面试数据） 2. 定期对招聘数据进行分析
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
文员 人事 助理 售后服务专员 柜面保全员 销售 康养规划师 储备主管
公司现在有200多人。发展迅猛。要求人员必须干练，果断。做事雷厉风行。效率高。能进行电话高效沟通。能跟上公司发展的节拍。 年龄22-30周岁，要求思路灵活。善于
工作职责： 1、负责人员入转调离办理等工作。 2、负责相关HR系统的维护管理和持续优化，人力资源相关数据维护，为需求部门提供部分数据支持，保障相关数据、报表、及
负责公司人员招聘 线下面试对接 新老员工入职离职办理 八点到十一点半 两点到五点 周日单休 节假日正常休息 每月还有三天带薪休假
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，- 1、负责员工离职、入职办理及合同管理 2、负责考勤工资核算人事基础工作 3、工厂货物签收、入库、核对 4、有一些人事相关经验 5、兼一些出纳工作经验及办公室其他
- 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工考勤； 3.员工档案管理； 4.上班时间：早上九点到十二点，下午两点到七点。每周日固定单休
岗位职责： 1、参与各岗位职责分析和人员定岗定编； 2、根据公司人力资源需求，包括发放招聘信息、收集汇总应聘资料，筛选应聘简历、通知面试做好应聘登记分析；； 3
岗位职责： 1、负责公司运营部门和职能部门的人员招聘工作； 2、有效处理员工关系，协助办理员工入职、转正、离职、合同管理等相关事宜 3、协助组织公司各部门相关- 1、专业培训:前期专业培训，带你一步步上手!! 2、工作环境好:扁平化管理，舒适办公场所及工作氛围，超大办公室哦。 3、8小时工作制，绝不加班 4、福利多多:每
- 1员工考勤 2制作工资条 3处理员工关系
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管- 岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、面试及入职流程； 2.进行人力资源相关数据的收集和分析，为招聘决策提供数据支持； 3.管理员工档案，确保信息的准确性和
工作职责： 1，负责实施执行招聘工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作; 2，深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通- 岗位职责: 1、熟悉人力资源的六大模块； 2、负责公司各岗位人员招聘； 3、员工入离职等人事流程办理； 4、公司企业文化的建设； 5、协助经理完成部门各项工作。
任职要求： 1.会做数据 2.有学习力，有责任心 3.培训辅导工作 薪资待遇： 4-5k 上班时间： 8:30-12:00,14:30-18:00单休自由调休- 岗位职责 1、负责校区前台接待，以良好形象助力业务开展； 2、负责校区招聘，协助校长做好团队建设工作； 3、负责校区每日进账现金核查，发票申请、收据整理、保管；
岗位职责： 1.负责人员入职、转正、调动、离职等手续的办理，人事档案及花名册管理工作； 2.协助招聘、培训、员工关系相关工作开展； 3.协助公司季度会议相关筹备
1.发布和更新网络招聘信息，拓展及维护招聘渠道； 2.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 3.负责入职、转正、离职、调岗等相关工作； 4.建立和维护
工作职责: 1、负责事业部缺编岗位的招聘工作 2、各个招聘渠道的信息发布、简历筛选、招聘面试; 3、进行招聘岗位的需求分析、评估，明确人才录用标准; 4、协调招
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传工作，包括海报设计、文案撰写；- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护招聘渠道，确保招聘流程高效顺畅； 2、提供专业的客户服务支持，解答客户咨询 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1
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