行政主管
5-8K 盐城 3-5年 大专
岗位职责： 1.制度流程管理：负责工厂行政管理制度（如考勤、办公秩序、车辆使用、宿舍管理等）跟进制度落地执行，定期收集反馈并调整优化； 2.会议与活动支持：组织
（一）岗位职责 1、制度建设与执行：制定、完善行政管理制度及工作流程，如办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等制度，并确保有效执行与监督，提升行政工作规范化
工作内容： 1、负责店内各项管理制度的制定、修改、完善，并检查执行情况; 2、负责店内文档管理工作(包括文档、资料的接收、传阅、报送、存档、借阅、发送等); 3
1、负责公司后勤保障管理。 2、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。 3、负责公司访客的接待工作，统一安排各项接待活动。 4、其它企业对外形象维护工作。- 岗位职责： 1.协助上级领导完成公司行政各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 2.负责公司各类接待工作及客户来访接待准备工作； 3.负责年度固定资产盘点、
- 学历要求：大学本科及以上文凭，行政管理、企业管理等相关专业优先。 - 核心职责：全面负责汽车服务门店行政事务管理，建立并完善行政管理制度，涵盖办公用品采购、- 1、员工招聘、员工入离职办理、合同签订、续签等； 2、协助行政经理建立公司行政管理体系； 3、协助制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况
岗位职责： 1. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。 2. 负责制订公司的行政规章，经董事长签发后督促各
工作地点益阳，可包吃住，薪资8k-12k 岗位职责： 1.负责行政部门有关的管理工作； 2.拟制公司文件及规章制度并督促落实； 3.负责入职、离职有关事项办理- 工作内容： 1、负责船舶试航期间人员的餐饮保障工作； 2、负责船舶试航期间人员基本生活物资保障； 3、负责异地施工/外协生产人员的衣食住行等后勤保障工作； 4、
组织框架组建 制度流程标准 会议纪要落实- 日常管理，接待工作，宣传工作，活动策划执行，文案宣传等！
- 1 固定资产管理办公用品，消耗品的统计台账制作，制定管理计划，控制成本； 2 食堂管理食品安全，员工及招待就餐安排; 3公司日常卫生行为规范的检查; 4公司日常
- 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政事务，确保行政服务质量和效率； 2. 领导团队完善公司行政管理体系，优化工作流程； 3. 组织和实施公司内外的会议接待及相关活
1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。 2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。 3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及- 公司各部门制度执行落实优惠绩效考核
- 善于沟通，能独立完成任务，善于处理员工关系，绩效管理。
1、有核算工资经验 2、有组织团建和公司活动经验 3、会审核报销单 4、会开车的优先 5、有一定的管理能力和组织能力 6、上班时间：8:30-12:00 14- 全面统筹规划公司的人事与行政方面工作； 2、负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式，制定和完善人事行政管理制度； 3、负责向直属上级提供有关
岗位职责： 1、协助办公室主任处理日常行政工作。 2、负责文件收发、会议组织、固定资产、印章与档案等管理。 3.、对接内外部部门，协调沟通行政相关事宜。 4.、
岗位职责： 1、负责电商平台日常行政管理工作，确保运营顺畅； 2、统筹电商平台活动及业务需求，协调内外部资源； 3、管理行政预算，控制成本，采购必要的行政物资；
有三年专业管理经验者，有良好的职业道德- 护士熟练无菌操作，有团队合作精神，主要工作配合医生的治疗工作
- 岗位职责： 1、负责养老服务机构日常行政管理工作，确保各项行政事务高效运行； 2、优化行政流程，提升组织内部运作效率，支持养老服务业务的顺利开展； 任职要求：
工作职责: 职场空间与资产管理 1. 全面管理5000平方米以上的大型办公职场，制定并执行职场运营战略。 2. 主导新办公室的装修、设计、施工及验收全过程，确保- 1、参与制订公司的战略目标、经营方针政策； 2、负责组织召开公司会议，检查、督促和协调公司各部门的工作情况，并进行汇总； 3、负责总经理日常会议、接待、时间管
职位描述： 1、负责会务外联管理：接待管理、会议管理、领导日程管理、活动管理等工作； 2、负责文印资质管理：发文公告、印鉴管理、资质管理等工作； 3、负责档案资
行政主管/经理助理 岗位职责∶ 1.负责接待、咨询、引导、分诊； 2.负责服务中心收款、付货、整理数据； 3.负责服务中心采购申报工作； 4.其他配合性工作。
岗位职责： 1.负责公司行政各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 2.负责公司各类接待工作及客户来访接待准备工作； 3.负责年度固定资产盘点、标识形成固定- 行政主管/行政经理 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上行政人事、团队管理工作经验优先； 2、具备项目管理经验和熟悉国家相关法律法规 3、具有很强的协调、判断
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