行政专员 (MJ008789)
10-12K
广州3-5年本科
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岗位职责: 1、协助上级撰写和制定集团行政相关规章制度，并发布公司内外通知等； 2、独立负责供应商管理工作，制定合理的供应商管理考核方案并督导落实； 3、负责集 -
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、办公用品采购及管理、固定资产管理等； 2、协助组织公司内部会议、活动，做好会议记录及后续跟进 -
岗位职责： 1.负责工厂相关行政工作落地实施，如食堂、保洁、车辆、宿舍等行政事务。 2.负责工厂行政接待工作，企业文化宣传、相关会议及员工活动的策划组织和实施工 -
形象气质佳，会办公软件，阳光开朗，善于沟通，有一定的写作能力 -
岗位职责： 1、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、负责办公室的会议室管理、环境卫生管理、办公设施、房屋修 -
1、负责公司人事招聘工作； 2、负责新员工入离职手续办理、考勤统计、转正等日常人事行政事务； 3、协助经理处理日常行政事务。 职位要求： 1、年龄20-40岁 -
做员工考勤，办公室管理，后勤保障管理，做办公室行业相关材料等，做好领导安排的各项工作。
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总经理助理 协助总经理处理公司事务及对外接待工作 -
出入库管理 行政事务 基本工作 -
职责描述: 1、协助制订公司的行政规章，并进行执行追踪; 2、负责行政事务性工作的指导及开展，包含6S、办公用品、保洁、餐饮、宿舍、车辆管理、机票预订、设施维修 -
1.负责公司车辆档案、车辆保险资料整理； 2.负责每个月安全例会召开，会议记录； 3.负责公司相关所有资料整理汇总和更新。
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主要职责： 1. 协助管理 • 协助经理制定工作计划、目标和策略，参与重要决策的讨论和制定。 • 跟踪工作进展，及时向经理汇报工作进度和存在的问题，并提供解决方
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行政后勤 经理助理 行政文员
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岗位职责： 1、负责招聘、离入职，员工内部档案管理等， 2.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象入职培训等； 3、负责考勤管理及工资绩效核 -
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的招聘与引进、员工培训、绩效考核、薪酬设计、企业文化建立、员工职业生涯规划等具有相 -
岗位职责： 1.快递账单核对； 2.前台接待； 3.浇花喂鱼； 4.对接物业和保洁； 5.办公环境管理； 6.办公用品采购； 7.组织下午茶活动； 8.节假日活 -
招聘要求： • 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律、文学等相关专业优先； • 有相关工作经验者优先，有集团公司或知名企业行政工作经验者优先； • -
岗位要求： 1.25岁－45岁，性别不限。能熟悉办公软件，熟练运用exceⅠ、word； 2.1一3年行政管理工作经验，思维逻辑清楚； 3.会做饭，会开车（优先
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整理工作内容 筹备工作要点 查看工作进度
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工作内容： (1)员工招聘、入离职办理，新员工入职培训，员工档案管理。 (2)员工考勤记录、绩效考核与统计。 (3)办公用品采买，办公室环境管理、员工日常行为监
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
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工作内容： （1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。 (2)负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3)完成会务安排、接洽工作，必要时做好会
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岗位职责： 1、医助：负责日常医生的排班、协助医生开方。 2、手机卡协调办理、微信养号、手机的收发、外联对接。 3、日常行政事宜：新人入职基本办公系统的操作培训 -
一、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于资料申报、文件管理、会议安排、接待来访等； 2、负责党建工作，相关资料撰写整理提交； 3、对接政府口 -
1、厂区卫生 2、员工报销管理 3、员工车辆油费管理 4、领导安排其他工作 -
电话联系用户，做电子表格，操作海尔系统
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餐饮行业招聘，吧台，后勤工作内容 -
1、非销售，不带一点销售业绩 2、处理业务部门交回单子的行政事务 3、一些事务性工作，会财务优先 -
1、年龄24-28岁，熟练使用办公软件 2、工作稳定，具有较强的沟通协调能力 3、独立完成拍摄、剪辑、发布工作 4、会PS等设计软件
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