-
工作职责:1、负责处理行政事务,为员工提供全方位的行政服务;
2、负责员工日常办公用品发放、低值易耗及固定资产管理与配置工作;
3、起草、传达行政通知、相关文件
-
(外派腾讯、双休)
【岗位职责】:
1、独立完成部门的物资管理、礼品管理;
2、积极配合梳理部门的办公规划;
3、有条理的整理及发放部门员工福利;
4、协助部门
-
行政主管/经理助理
岗位职责∶
1.负责接待、咨询、引导、分诊;
2.负责服务中心收款、付货、整理数据;
3.负责服务中心采购申报工作;
4.其他配合性工作。
-
工作内容:1.负责接待访客
2.负责文件的收发、复印、归档。
3.负责公司各个岗位人员的
-
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记
-
工作职责:
1、完成公司每年证件的年审工作;
2、负责公司通知和信息的拟定和发布;
3、负责各部门考勤、业绩等审核,每月工资的核算及准时发放,并做好工资的保密性
-
1.负责公司行政制度的拟定和实施。
2.负责公司固定资产的管理。
3.负责公司办公物料用品的采购与管理。
4.公司各部门人员的招聘、培训、考核、建议及公司人事制
-
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、等起草及信息报送工作
2、公司人员招聘,考核,办公用品的采买发放等;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
4、日常行政管
-
1.负责人员招聘、面试、人员转正相关工作,做好与总部人事及时对接
2.人事档案相关资料存档,做好备案工作
3.负责每月考勤、薪资核算
4.负责员工社保的办理
5
-
您好,我是童启慧教育集团的人力资源管理老师,校区目前在招聘行政营销以及助理老师、校长助理。薪资待遇在同行业中都是领先的。方便发份详细的简历过来吗?[愉快]
-
前台接侍和一些产品制作
-
岗位职责:
1、协助经理处理人事上的日常工作,贯彻、落实各项人事管理制度。处理员工的考勤管理及招聘工作
2、负责办公物资的采购及清点、发放;
3、负责办公室文字
-
1 处理日常行政事务
会开车优先
熟悉设计软件
-
做好日常接待工作,收银,统计每日数据,协调各部门负责人的工作
任职要求:年龄18—28周岁,身高160米以上,颜值高,工作认真负责
岗位福利:包吃住,五险一金
-
1.负责公司日常办公室的管理工作;
2.负责总经理的日常行程配合工作;
2.负责公司所有车辆、固产等一切相关事宜;
3.协助总经理做好所有外访人员的接待安排;
-
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订
-
1.行政支持与公司活动组织:根据公司交代的任务完成其他相关的行政事务工作。
2.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及进行管理方面的演说,具备分析性思维和组织能力
-
行政助理岗位职责:
1、为顾客提供热情服务;
2、熟悉工作流程;
3、保持工作干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
任职资格:
-
岗位职责:
1、数据核对及整理:公司合作机构的账款结算数据核对、资料整理、数据整理;
2、档案处理:纸质理赔档案的接收、整理、扫描、归档、问题件登记等等;
3、
-
日常清洁
票据整理
表格制作
月度汇总
日常安排和采购
-
1、负责文件的处理和存档、档案的收集和管理;
2、负责公司的后勤保障工作;
3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,必要时参与招聘工作;
4、组织公司内
-
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调各部门工作。
任职资格:
-
1、日常访客接待
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5
-
新媒体运营助理
负责整理素材文案配合运营完成项目落地
-
年龄22-30岁
熟练办公软件
WPS表格
日常简单做账登记
朝九晚六
绩效奖金及提成
工作轻松,每月适当需要出差,吃住行全包。
-
整理企业档案,会议纪要,行政接待工作,考勤记录,人事及招聘计划,
-
1.负责行政日常事务性工作(来访接待及登记,文件整理、归档、打印文件等)
2.负责并督查办公区域、公共区域的卫生状况,保证环境清洁。
3.执行各项行政管理制度,
-
行政助理:
招聘人数:1人
岗位要求:大专以上学历,具有3年以上相关工作经验;具有丰富的行政管理经验和专业公文写作能力,有良好的沟通能力和专业知识
岗位职责:负
-
1.会基本办公软件
2.对待工作认真负责
-
1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员的面试;
2.监督员工考勤,审核和办理请休假手续;
3.负责员工入职、异动、离职等手续办理并建立管理公司人