人力资源专员/经理 - AI驱动的人才伙伴
15-25K 北京海淀区苏州桥 1-3年 硕士
· 共建团队：从1到n,参与构建世界一流的AI团队，你的工作直接影响公司核心竞争力 · 玩转数据与AI：亲手实践最前沿的HR数据分析与AI招聘工具，不做传统人事
岗位职责： 1、招聘：根据公司战略规划进行岗位发布、筛选简历、邀约面试等招聘流程； 2、入离职手续办理：根据公司入离职制度及流程，为员工办理入职、离职相关手续；- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成相关人力资源项目和活动，确保流程的顺利进行。 3. 参
分公司4000招两个人事助理（包吃住全免费） 1:负责各部门人事招聘事宜（提成三百到七百每人） 2:上班时间中午十二点到晚上九点 3:男女不限、18岁-28岁（
工作地点在湖北黄石！ 岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责： 1、负责协助开展人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与制定和优化人力资源管理制度与流程，确保其有效执行； 3、负责员工入职、离职、
岗位描述： 1、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题； 2、人资综合服务管理、异常处理及数据分析 3、协助上级完成部门日常管控事项；- 要求：1.满26岁的大专以上学历 2.聪明、上进、有责任心。 3.每月上18天 一天3小时 4.双休节假日放假 5.简单听话 工作轻松 6.性格好热情
一、岗位描述 1、负责招聘培训等职能类工作。 2、负责岗位职责范围内和相关工作的日常业务执行和工作管理。 3、协助负责部门制度的建立和完善、工作流程的优化。 4
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试- 岗位职责：负责公司网络增员以及新员工培训 任职要求：大专以上学历，25-35周岁 岗位福利：5天8小时工作制，不加班，周末/法定节假日正常放假 工作地点：中堂/
岗位职责：主要负责办理员工入离职手续、招聘等工作。 任职要求：有相应的人力资源工作经验，能独立完成工作。- 岗位职责： 1、参与制定公司人力资源规划，协助开展招聘活动，确保人才供给； 2、负责员工入职、离职及转正手续的办理，维护员工档案，确保信息准确； 3、组织员工培
- 岗位职责 1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等； 2.负责公司员工绩效考核及薪资核算； 3.负责社会保险及商业保险的办理； 4.建立维护人事档案，办理
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于薪酬、员工关系、招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。- 当帮快递分拣，装卸，电叉，拉车， 没有任何职业要求小白也可以，全国各地都可以来，免费提供住宿，提供餐饮服务，可报销路费！！！！！老板人性化！！！工作自由！！
1.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 2、建立和规范人力资源管理体系，与各项规章管理制度的草拟和实施； 3、员工薪酬、考- 福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
职位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、中大型企业人力资源从业经验优先； 3、对人力资源工作有一定的思考认知； 4、熟练使用相
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.- 1.每日报表统计（日报表），上传到群里，督促员工的完成率 2.员工业绩考核（每周，每月），优胜略汰，遵从公司的入职标准 3.员工专业知识考核（每周，周月）安排考
1、负责公司招聘工作、完成人才简历筛选、意向沟通、邀约面试等环节实施工作，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核和员工关系管理等工作 ； 2、负责人员档案的建
任职资格： 应届毕业生 学历：大专含以上 基本要求： 1、具有优良的道德品质和企业意识； 2、较强的计划能力和执行力。 3、熟练操作电脑等办公设备（EXCEL、- 岗位职责 1.负责公司绩效管理体系的建立、维护和优化，确保绩效考核的公平、公正和有效性。 2. 协助制定绩效考核指标和标准，定期对员工进行绩效评估，为员工提供改
无经验勿扰！！！硬性要求：本科学历哈！！！ 岗位职责： 1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司- 工作内容：1.负责校区招聘工作 2.可接受出差 3.可接受领导其他工作安排 4.可接受地堆打电话！！！ 任职要求： 1.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任
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