实习生(A77911)
100-120元/天
沈阳5天/周3个月本科
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【职位描述】 根据职位需求筛选合适的候选人，推荐优质简历； 与候选人进行有效沟通，安排面试并跟进面试流程； 收集面试反馈，确保招聘流程的高效进行； 发放录用通知 -
岗位职责: 1、负责出海业务（欧洲、东南亚等）的招聘工作，包括简历挖掘、面试协同、offer谈判等； 2、协助团队完成招聘计划，确保招聘流程的顺利进行； 3、其
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工作内容： 1、日常：采购办公用品、办公资产管理，日常接待，费用报销，复印打印、办公环境管理、员工工牌办理、档案管理等； 2、下午茶安排，节日礼品发放、活动策划
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岗位职责： 1.职位的需求收集，信息的发布； 2.简历筛选，面试邀约及后续跟进； 3.招聘渠道的维护； 4.上级交代的其他事项； 任职要求： 1.本科以上学历
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时间要求：尽快到岗，越早越好，实习3个月及以上，每周出勤4天及以上，不符合时间请勿投递 实习薪资：每月 2500元（包住）+晚上加班补贴 岗位职责: 1、
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1、平面设计，设计公司大型项目的主视觉设计、微信公众号文章的图文排版设计和相关衍生品的平面制作 2、能进行简单的视频剪辑，例如集团级各类文化活动的简单剪辑 请务
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职位描述： 尽快到岗，长期实习，需至少在职3个月~ 职位描述： 1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、面试邀约、
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设备管理实习生/样机管理 岗位职责： 负责TV产品样机仓库的日常管理和维护工作，包括样机的接收、入库、出库、盘点和报废处理； 定期对样机进行功能测试和外观检查，
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1、平面设计，设计公司大型项目的主视觉设计、微信公众号文章的图文排版设计和相关衍生品的平面制作 2、能进行简单的视频剪辑，例如集团级各类文化活动的简单剪辑 请务
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职位描述： TCL手机/平板测试 2、参与需求分析，制定测试方案，设计测试用例并执行，跟进问题处理 3、独立完成测试报告，包含功能测试报告、兼容性测试报告、性能
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岗位职责： 1、根据项目要求协助制定测试计划； 2、根据需求规则说明书编写测试用例； 3、执行测试，包括环境搭建、功能及兼容性测试； 4、根据测试结果编写测试
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职位描述： 要求实习时长6个月。 1、根据项目要求协助制定测试计划； 2、根据需求规则编写测试用例； 3、执行测试，包括环境搭建、功能测试等； 4、整理测试文档
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职位描述： "1、负责组织各项目制定外协预算、并负责外协预算年度目标的达成。 2、负责日常外协预算运营，含预算排期变更、追加等相关业务。 3、负责外协工程师月度
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福利待遇： 1，实习期：底薪+绩效奖金+提成=3000-6000元/月；转正后（人事/行政管理晋升）：底薪+绩效奖金+提成+管理奖金=4000-8000元/月（ -
职位描述： - 协助面试通知、安排； - 面试资料准备及面试跟进，数据统计； - 协助培训安排、资料整理，数据统计； - 协助完成员工档案整理、复印扫描； -
岗位职责： 1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3. 各类物资采购、档案管理 -
工作内容： 1、负责公司档案管理； 2、面试人员安排，及时跟踪候选人意向，发放入职通知； 3、协助办理新员工各类材料的备案、跟进，人员入职、离职手续的办理，员工 -
Awehome集好家平台是一家以大数据、人工智能和互联网平台为核心的高新技术企业，荣获省级“专精特新”技术企业称号，由海外高层次人才和海归博士团队创立。公司位于 -
学海居科技（Awehome集好家平台）是一家以大数据、人工智能和互联网平台为核心的高新技术企业，荣获省级“专精特新”技术企业称号，由海外高层次人才和海归博士团队 -
岗位职责： 1.协助完成公司招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排等； 2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率； 3.跟进招聘进度，定期汇报招聘数据； -
岗位职责: 1. 参与公司人事管理流程，包括但不限于员工考勤管理与监控。 2. 协助进行员工人事档案的建立与维护。 3. 参与收集与统计员工绩效考核相关数据。 -
职位描述： 1、协助员工入转调离等员工关系的工作； 2、协助组织员工关怀活动； 3、协助基础岗位的招聘工作； 4、完成部门安排的其他工作。 职位要求： 1、本 -
主要工作职责： 1、根据公司招聘需求，开发适合的招聘渠道 2、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站 3、进行求职者邀约，组织并安排求职者面试，进行人力资源初
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岗位职责 1、人事基础工作，包括员工入离职手续的办理， 2、人事档案的整理， 3、考勤， 4、社保公积金平台操作， 5、居住证积分、居转户办理， 6、领导交代的 -
岗位职责： 1，完善公司招聘制度，招聘体系及流程； 2，分析招聘动态，面试接待； 3，招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施； 4，电话邀约面试，招聘信息更新
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岗位职责： 1、协助招聘初步简历筛选，电话沟通、面试安排等； 2、协调新员工入职准备工作、办理新员工入职相关事宜； 3、办理员工离职手续； 4、完成上级领导交办 -
职责描述： 1、协助制定人力资源、行政管理工作目标和计划，执行公司相关的政策和制度； 2、协助公司招聘、培训、员工关系等人力资源工作落实； 3、整理员工档 -
【福利待遇】 1、基本薪资+奖金补助+绩效奖金=3500-5000/月。免费提供员工宿舍，家电齐全，一经录用可签三方协议，网签以及合同； 2、提供生日补贴，日常 -
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或计算机专业相关专业。 2.对计算机开发岗位具有一定基础或了解。 3.沟通能力较佳，熟悉或了解基本招聘流程。 4.具有良
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【强招聘，强表格制作能力，强责任心】 岗位职责： 1、负责实习生岗位招聘，包括但不限于用户运营、编导、剪辑等岗位。负责简历筛选、面试邀约、台账登记等基础流程。
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