文化传媒行业合作伙伴或合伙人
10-15K 呼和浩特 经验不限 本科
一、职位资格 1、或从事心理、情感、婚恋相关工作； 2、或有较全面的文化传媒类相关活动经验； 3、或从事经营场地租赁等。 二、特别说明 1、公司对外业务以相亲会
三维角色模型师 岗位职责： 1. 负责三维角色模型制作，确保模型质量满足游戏或动画的需求。 2. 根据项目需求，进行角色模型的制作 3. 与团队成员紧密合作，确- 1.公关运营经理3名 2.要求：25岁一40岁，有驾驶证，学历不限，热爱销售工作，思维敏捷，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，观察能力！ 3.工作时间:8点30一1
- 通过电话、网络或线下活动主动接触潜在客户，分析其婚恋需求。1 提供个性化婚恋方案，例如推荐匹配的会员套餐或高端定制服务。1
- 搭舞台、灯光、音响、会场布置按装工会开车
- 工作室发展需要，需招以下职位: ① 带货主播三名，底薪3000+提成(手播，给客户介绍产品，并引导客户下单，工作6小时分2-3时间段)要求高中以上学历，年龄22
岗位职责: 主要负责企业知识、口播、电商等类型网络短视频账号的视频拍摄工作。 任职要求: 1、学历不限，拍过日常生活、公司介绍、口播ip等短视频优先，影视、导
岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定详细且精准的主播、运营、等岗位招聘计划，明确各岗位的职责、任职要求与招聘人数。 2.运用多种招聘渠道，如主流招聘网站、
岗位职责： 1. 全面负责公司宣传工作的统筹与执行，制定并落地宣传策略，提升品牌知名度与影响力。 2. 主导直播相关业务，包括直播内容策划、流程把控、效果优
一、岗位职 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流
岗位职责: 1. 作为公司的第一印象，负责接待来访客人，提供专业的访客服务 2. 处理日常前台行政工作，确保前台区域的整洁与专业形象 3. 协助完成公司内部及外
招收传媒客服岗位，可以接受小白。待遇无责5000，可日结，月综合收入8000以上。上班时间14-20点，，月休4-6天，法定节假日也休。 （没有销售性质，不需要
主要工作负责从各种渠道招募主播 底薪三千 每招一个主播提成1000 转正底薪四千五 要求 活泼开朗 健谈 上班时间上午九点半-六点
别挑啦!!在挑就错过啦!!! 招传媒公司的小助理啦，感兴趣的欢迎打招呼!公司直招!!!公司直招!!!公司直招!!! [福利待遇] 1.综合薪资7000元+奖金+
主要负责man团主播的招募； 公司提供BOSS账号，纯线上沟通，只需邀约到面； 上班时间：10：00-19：00 月休六天，大小休 薪资结构 底薪+全勤+到面人- 岗位职责: 1. 负责媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升人员能力。增强用户互动和参与度 3. 监控数据分析，优化运营策略 任职要求： 1. 具备出色的沟
- 学徒，摄像，剪辑，后期制作，有经验的优先
- 任职要求： 1.本行业工作经验两年以上，有自己的成功作品； 2.熟练掌握pr，ae，ps，会达芬奇者优先 3.熟悉影视传媒，企业宣传片的制作流程，具备一定的美术
新公司氛围轻松愉快，老板摆烂，每天嘻嘻哈哈来上班！！！ 1.岗位职责：:负责公司访客(含主播、合作方、面试者等)的登记、问询解答，准确引导至对应楼层或直播间- 有策划活动能力，主持互动能力，有亲和力，会剪辑
- 负责公司管理工作，对上对下工作汇报及工作安排
- 1.负责运营抖音.视频号运营 2.会写简短文案、拍摄、剪辑 3.有相关行业经验1年以上
- 抖音拍摄 抖音剪辑 有自己的思维，语言组织能力
- 岗位职责: 小红书宣传，抖音宣传营销对接内容。底薪2600元加提成，综合收入每月4000-6000元，全职要会PHP和.NET开发，有经验。 早9点到晚6点，中
- 工作内容： 1、负责昊升传媒的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处
岗位职责： 1.接待来访客人，提供优质服务。 2.负责电话接听与转接，确保通讯畅通。 3.维护前台区域的整洁与专业形象。 任职要求： 1.年龄18-30，形象气
1、新人小白熟手不论经验; 2、普通话标准，肢体语言丰富，喜爱穿搭，有一定审美能力; 3、思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场把控应变能力，善于调动气氛，- 工作内容： 1. 精准发掘：在招聘平台筛选有潜力的新人主播（我们提供人才画像模板） 2. 签约赋能：面试沟通→协助签约→参与新人培训（培训团队支持你）） 职位要
岗位职责： 1．负责来访客户的接待、基本咨询和引荐，确保提供优质的服务体验； 2．管理会前准备、会议期间的服务工作以及会后的整理和反馈； 3．协助上级完成公司行
一定要有传媒人事经理经验！！！！ 岗位职责： 1.负责传媒人事部门的日常管理工作，确保部门运作顺畅。 2.参与制定和执行公司人力资源战略。 3.监督和指导团队成
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