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岗位职责:
1.负责对所开展的各类政府科技政策项目的策划、组织、审核及把控后期跟踪工作,有序计划并创造性开展各类项目落实;
2.制定年度项目申报计划并跟踪实施,
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1、了解高新、专精特新等申报政策,能够挖掘企业需求和商机开发
2、拥有1年以上从业经验,具有项目规划建议能力,对企业的项目规划提供服务
3、对政策申报流程熟悉,
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岗位职责:
1.负责跟踪解读科技项目政策,系统挖掘项目申报方向,负责项目政策、申报经验及对策研究成果在部门内外的培训传达,提升团队整体项目申报能力。
2.负责项
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职位名称:项目申报专员(周末双休,五险一金)
岗位职责:
(必须要有高新技术企业申报经验)
1、负责国家高新技术企业、专精特新等科技项目的申报材料准备、整
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专科及以上学历,有财务、技术质量体系工作经历,文字功底扎实,能够独立撰写申报材料。有项目申报经验者优先
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任职要求:
1、具有全日制大学本科及以上学历,机械、电子、通讯、化工、生物、医药等理工类专业;
2、工作认真、责任心强,具有较好的沟通能力和良好的团队合作精神;
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熟练掌握科技、经信常规项目申报完整流程,并能独立完成相关项目申报
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岗位职责:
1、负责政府各类科技项目申报材料的撰写与整理;
2、跟踪政府政策动态,挖掘项目申报机会并推动落地;
3、协调内部资源,推进项目立项、申报
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岗位职责:
1、负责收集和分析国家及地方相关政策信息,为企业的政府项目申报提供准确依据;
2、撰写和整理申报材料,确保申报材料的完整性和准确性,跟进申报进度;
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岗位职责:
1、负责政府各类项目申报材料的撰写与整理;
2、跟踪各级政府部门的政策动态,及时掌握申报信息;
3、协调内部资源,推进项目立项、申报、验
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1、独立开展项目申报工作,保证项目按时、按质、按量完成提交;
2、负责政策解读、项目申报要点与申报条件把控,为客户进行相关项目的技术咨询服务;
3、负责项目申报
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任职资格:
1、本科及以上学历,机械及工科相关专业优先;
2、对政府工信局、发改委等相关部门比较熟悉;
3、了解国家对企业补贴、项目申报等相关政策法规;
4、精
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1、日常协助市场人员处理大客户项目策划事项
2、按时完成公司分配的项目订单
3、最好能开车。 公司配有公车,远处客户能及时处理,如果不会开车也没多大影响。
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负责申报科技项目,熟悉高新技术企业,专精特新,工程技术研究中心等项目申报工作。
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岗位职责:
1、负责为中心服务企业提供全方位政策和产业咨询服务,提供企业战略规划等专业咨询策划方案和后续项目跟进;
2、负责中心各类服务项目(高新企业、政府/科
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1、负责收集各类政府扶持、优惠、奖励政策等信息;了解申报项目的流程与条件;
2、负责准备各类项目的申报材料,编写、申报、管理和总结汇报工作;
3、跟进项目进
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年入10-20W不封顶,诚聘非遗申报专员/组长(餐饮美食方向),助力美食文化镀金!
【公司简介】
广州金招牌非遗中心是芝士标局控股公司,深耕餐饮企业非遗申报与
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开拓科技项目申报市场
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岗位职责:
1.负责政府项目的申报工作,确保申报材料的准确性和完整性
2.与相关部门协作,完成项目的申报流程
3.跟踪项目申报进度,及时处理申报过程中的问题
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1.负责国家、地方政府扶持资金项目和产业政策的搜集、研究及分析,并培训申报重点及方向;
2.通过线上和线下等方式与客户沟通讨论项目申报方向和重点;
3.统筹政府
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岗位职责:
1.负责科技项目的市场调研与分析,为客户提供专业的项目咨询与支持;
2.与客户建立良好的沟通与协作关系,确保项目顺利进行;
3.参与项目谈判,有效促
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【华实企服简介】
华实企服,成立于2014年,是华实建设集团旗下子公司,是一家专业管理咨询服务公司,专业提供建筑企业资质申办、增项、延续、转让求购、人才猎聘等服
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【岗位职责】
1、主导国企央企客户合作,为国企央企编制科创发展规划、技术路线图及政策研究报告;
2、设计科技成果转化方案,协助客户申报政府专项及资质认证;
3
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一、岗位描述:
为客户策划项目申报方案及整理资料,包括项目技术报告的撰写、资料整理、与客户沟通。
二、岗位要求
科小 民营 高企 技术中心 人才领军等申报经
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岗位职责:
1.为客户提出极具实效性的咨询方案,满足客户需求,并协助客户实施方案;
2.负责企业管理咨询项目的流程辅导(包括:企业战略、经营、薪酬、人员架构等)
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我们是一家企业服务咨询公司,主要是为中小企业提供财务咨询服务。主要有记账报税,资质许可,税务筹划等业务
工作时间为
早9:00-晚18:00中午休息1.5小时
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工作内容
1,学习企业管理咨询,掌握管理技术与咨询工具,参与专业咨询服务。
2,在专家指导下学习专业知识和工作技能,包括管理诊断,管理设计,商业策划,专项辅导,
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岗位职责:
1. 参与善商塾的筹建工作,推动项目落地与运营;
2. 负责企业管理咨询相关课程的讲授,开展培训与辅导;
3. 搭建短视频录制及直播体系
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岗位职责:
1. 参与企业组织架构优化与管理制度的制定及实施;
2. 协助开展内部运营流程梳理,提升管理效率与执行效能;
3. 负责跨部门协调沟通,
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一、核心定位
该岗位需具备 “战略翻译者 + 组织搭建者 + 文化奠基者” 三重角色,既要承接公司战略并落地为制度流程,要从零到一搭建高效、规范且灵活的人事行政