培训学校校长
16-20K 淄博淄川区SM城市购物广场 5-10年 本科
1.制定文化课方案 2.整理各阶段文化课事宜 k12阶段ai智慧教学
1、工作职责： （1）全面负责制定校区经营管理计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制； （2）负责校区各岗位培训和监督工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全
岗位职责: 1. 负责职业技能培训学校的整体运营和管理工作 2. 制定和执行学校的教育培训计划和政策 3. 监督和评估培训课程的质量和效果 任职要求： 1.
【公司介绍】 唐糖美术，用美术给童年加点糖。 唐糖美术成立于2017年，是一家专门提供美术教育服务的学校。 我们专注美术教育，打造优质教学，提供暖心服务。 唐- 负责校区市场渠道的拓展，校区的招新，达成校区的招生目标。校区日常运营管理。 岗位要求： 大专及以上学历（优秀者放宽条件）；一年以上教育行业销售类工作经验或服务行
- 1、任职要求：要求初中或中技以上学历，具备C1驾照以上2年以上且日常实驾车两年以上，熟练操作使用电脑手机操作程序软件及网络；熟悉各汽车品牌旗下各种车型的部位结构
1.负责学校整体营销方案的策划和实施，完成年度销售任务 2.日常学校管理、运营 3.处理相关投诉、建立良好的口碑 4.教师考核管理- 工作内容 1、负责学校的整体运营管理，确保教学质量和服务水平 2、推动课程的创新与优化，提升学校竞争力 3、建立和维护与家长及合作伙伴的关系，促进学校发展 4、
负责多门店统筹运营，制定目标、计划、执行
1.负责校区的整体运营 2.对校区的营收负责
岗位职责: 1.统筹管理教育培训项目，确保教学质量和效果； 2.带领团队不断创新和优化教育产品，提高机构的市场竞争力； 3.构建和维护与合作伙伴的良好关系，推动- 岗位职责： 1. 负责教育培训中心的全面运营管理，确保教学质量和客户满意度； 2. 制定并实施有效的市场推广和招生策略，提升品牌影响力； 3. 领导并激励团队，
- 1、负责烟台奥创教育科技的整体运营和管理，确保教育服务的质量和效果 2、领导并推动公司教育项目的实施，监督教学活动的顺利进行 3、建立和维护与合作伙伴的关系，提
- 岗位职责：负责管理运营 任职要求：有经验，有干劲，能高效带领团队往前冲 岗位福利：工资+提成+奖金+带薪休假+五险
岗位职责： 1. 负责制定和实施学校整体发展战略，推动学校持续健康运营； 2. 监督管理学校日常运作，确保教学质量和服务标准； 3. 组织并领导团队，提升教师团- 全权负责球馆经营管理，
- 工作内容 1、协助校长进行教务管理工作，确保教学质量和教学进度符合学校标准 2、参与制定和实施培训机构的教学计划和活动 3、与教师和学生保持良好沟通，确保教学环
- 岗位职责： 1、领导制定教育培训机构的长期发展战略，确保教学质量和目标达成； 2、监督教学活动的实施，与教研团队紧密合作，不断优化课程内容和教学方法； 3、管理
工作职责： 1、负责教育机构团队管理 2、负责教育机构招生工作 3、管理教学团队，促进提升教学质量 4、学员及家长沟通服务与管理跟进 5、陪读晚辅等相
四个校长岗位: 1.总校长/副总经理 2.K12业务培训校长（皋城教育） 3.青少年儿童体育培训业务校长（皋城体育） 4.公职类考试培训业务校长（山香教育/皋
岗位职责: 1.协助校长进行教务管理工作，确保教学活动顺利进行； 2.监督教学质量，确保教育活动符合标准； 3.支持校内外教育活动的组织与执行，确保活动顺利进行- 精通小学 初中数数学，有培训机构教学管理经验，在教学数学方面有独特的能力，工资面议。
岗位职责： 1、负责中心整体运营、日常管理，制定井实施中心阶段性运营计划； 2、根据运营情况，组建团队、完善并稳定团队; 3、承担中心管理者的领带职能，指导人员- 围棋俱乐部日常工作管理，招生，活动策划等 任职要求：有过两年以上培训机构管理经历！
招聘编程机器人培训机构运营校长， 校区在天衢路，招聘校区运营校长，负责校区日常经营管理，业绩指标分解，营销活动策划，团队管理，沟通家长进店咨询！有学科或非学科教- 岗位职责: 1.统筹管理校区的运营和销售目标，确保经济指标的稳步增长。 2.制定和实施校区的市场营销策略，增强品牌知名度和吸引力。 3.监督和评估教育项目的效果
【工作地点：就近安排】 1、天宁九洲新世界附近 2，新北万达广场附近 3，湖塘万达广场附近 4，钟楼宝龙广场 5，新北绿都万和城 6，湖塘万博广场 描述: 1、
工作内容 1、负责小白翎艺术培训的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2、推动品牌推广活动，增强机构在学前儿童及小学生教育领域的知名度 3、领导团队，提升校区
善于沟通交流 积极乐观 有想法有干劲 诚实守信 【招聘】教育培训机构校长 公司简介：本公司是一家专注于提供优质教育的知名品牌，现因业务扩展需要特招一名优秀的教- 行政管理方面： • 负责机构的日常运营管理，制定和执行各项规章制度，确保机构的正常运转。 • 组织和协调各部门工作，包括教学、市场、销售、客服等，促进部门间
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