家庭教育指导师【带薪寒暑假】
5-10K·13薪 武汉江汉区武汉商务区 1-3年 本科
岗位职责 一、负责素质课程的直播内容策划与执行，达成素质课程的获客率和转化率。 二、负责素质课程的短视频内容策划与制作，以实现新增获客及转化销售的目标。 三、负
岗位职责: 1.能够独立完成知识直播内容，讲解产品，引导用户停留，互动，点击关注产品； 2.不断挖掘产品的卖点，和产品特色，多维度讲解产品，解决客户疑惑，制作直
【公司主要业务】成人教育，（一建，二建，，消防，成人学历提升）各类资格证书的课程培训。 薪资详情 · 薪资范围：1w-1.5w · 底薪：3500 · 社保类型
工作内容 1、负责中心的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2、推动品牌建设和市场拓展，增强中心的知名度和影响力 3、监督和提升团队绩效，确保达成业务目标
1.学习陪伴:辅导儿童完成作业，制定学习计划，培养良好的学习习惯。 2.生活陪伴:指导儿童进行生活自理，如穿衣、刷牙、洗脸等，培养独立生活能力。 3.情感支持:
任职要求： 1、男女不限，大专以上（含大专）学历； 2、熟练掌握电脑各种办公软件，精通Excle表格操作； 3、工作细心、有耐心，思维缜密； 4、有一年同等职位
购买五险，6000-8000（完成一个月 1500 线索引流涨到 8K）+高提成 目前公司成熟主播普遍年薪 30w以上 岗位职责: 1.依照公司安排在抖音等平
【岗位职责】 1、负责企业内部账号的直播功能做，增加品牌曝光度，提高直播间活跃度及粉丝粘性； 2、负责直播中活跃气氛、介绍产品信息、引导顾客下单或预留信息、收集
岗位职责： 1、了解考公考编相关政策，进行搜集以及摘录； 2、监控行业热点，及时调整内容策略，提高品牌影响力； 3、与团队协作，参与市场推广活动和品牌建设； 4
主管岗位职责 1. 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2. 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 3. 编制公司人事- 抖音 直播带货 种草分享 线下办公 教育培训 全职 一、工作内容: 1.公司主营业务自媒体，不露脸直播，教育类目; 2.弹性工作时间，单场1~2小时，每天播
主要带2到6岁儿童进行体能训练 感统训练 要求，童心，爱心，耐心 我们需要性格开朗大方，阳光不社恐，能和孩子打成一片放的开的老师，同时具备一定的身体素质 转正后
任职要求：沟通交流能力强，抗压能力跟得上 岗位职责： 1. 与教育机构、学校以及其他相关合作伙伴沟通，推进教育项目的合作与发展。 2. 分析市场需求，为教育机构- 擅长教育学，在公培机构有过授课经验
1.能够自主合理的安排自己的工作，通过电话与客户交流沟通，了解客户需求，进行邀约面谈，促成签约。 2.根据部门任务分配，完成每月业绩目标。 3.保持学习力和战斗
职责:松鼠Ai校区店长、负责人，负责整个校区的管理、运营！ 要求:学科类教育培训机构做过三年以上管理和运营，本科以上学历，理念一至，沟通能力强，热爱教育，做事认- 培训机构日常招生 策划招生活动
- 一、工作内容 1. 全面负责校区的日常运营管理，确保教学质量与服务水平。 2. 制定并执行年度经营计划与预算，完成招生、营收及利润目标。 3. 搭建
工作职责： 1.指导教育中心课程顾问完成销售目标，支持并监督售后服务； 2.组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工； 3.为区域- 岗位职责: 1.为自闭症和发育迟缓的儿童提供日常教学及生活支持。 2.设计并实施适合这些儿童的教学计划，以促进他们的全面发展。 3.定期评估儿童的学习进展，并提
负责校区全面管理工作，包括教学、市场等
【岗位亮点】 - 火热赛道，流量扶持 - 专业赛道头部老师，定期培训 - 自由创作，用你的风格定义新一代知识传播 【岗位职责】 - 短视频平台直播、短视频账号- 1，善于沟通，能主动解决家长教育孩子的问题。 2，引导家长到校进行参观了解，及时给与相关解答和帮助。 3，具备一定的谈单和成交能力。
主要业务：成人学历提升，证件培训，职称评审等 工作时间：9-5.30 做六休一 周日休 岗位内容：抖音运营，工作轻松，接受小白，专人一对一培训。 岗位要求：有过- 岗位职责： 1. 在导师的指导下学习学前教育的理论知识和教学方法； 2. 参与日常的学前教育活动，包括但不限于教学、游戏、艺术等； 3. 协助导师进行班级管理，
- 只要你优秀你就来 有教培经验 做过校长优先 底薪8k~1.2w，具体面议 工作内容 1、负责制定和执行教育培训中心的教学计划和品牌推广策略 2、组织和参与
- 主管校区行政及前台工作、兼课程顾问、客服工作
- 招聘主班老师，有教师资格证和有经验着优先录用。
1.按照课程要求保质保量完成教学内容 2.课后作业布置和家长沟通- 岗位职责： 1. 负责教育机构的全面管理工作，确保学校运营顺畅，达成既定目标； 2. 制定并实施教育政策和程序，提升机构整体运营效率和教学质量； 3. 监督各部
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