底薪3500 人事行政
4-8K 周口川汇区周口师范大学 经验不限 大专
岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性
岗位描述： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、招聘，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜，包括但
工作内容 1．负责公司行政人事的部门工作，包括招聘工作，考勤计算，后勤管理。员工保险，劳动关系等； 2、熟悉招聘方法和流程，掌握选人和用人技能、完成人员招聘，入
一、岗位职责： 1、招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等; 2、负责员工入转调离相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误; 3、负责各类人事档案管理、
岗位职责: 1、负责公司人事行政相关工作的统筹与协调，确保各项事务的顺利进行; 2、负责招聘流程的执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、管理员
薪资：8-12k 岗位职责 1、负责公司全盘人事行政工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、负责办公物资的采购、发放、管理及费用报销工作，并且进行固定物资盘点；
1 负责公司各部门人员的招聘 2 负责公司员工的培训、考核、建议 3 负责公司人事制度的拟定、实施、监督 行政方面 1 、负责公司行政制度的拟定和实施 2、负责
工作内容是： 1、30~40岁，大专及以上学历/人力资源管理、行政管理、企业管理类相关专业。 2、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 3- 【岗位职责】 1.担当公司的人力资源专员，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的的解决方案并实施 2.主动与部门领导、主管及员工进行多种形
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
【岗位职责】 1、负责招聘SAAS行业的销售人员，向业务部门提供高质量的人选； 2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量
1.熟悉人事行政事务性工作，有亲和力，责任心，待人友善，能独立处理事。 2.大专以上学历，行政管理、人力资源管理，工商管理等管理类专业毕业优先 3.办公软件操作- 人事行政任职要求 一、岗位概述 人事行政岗位主要负责公司的人力资源管理和行政管理事务，确保公司运营的高效和合规。该岗位涉及员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系
【岗位职责】 1.负责公司内部人员招聘和面试。 2.社保办理。 3.员工入、离、转、调办理。 4.员工花名册更新、劳动合同签订。 5.钉钉考勤办理，考勤管理。
岗位职责： 人事方面： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信
岗位职责： 1.负责修订、完善行政规章制度，并确保制度及流程的适用性；制定制度监督检查计划，并组织实施，确保制度的高效执行； 2.根据各部门编制及实际情况拟定招
纯行政岗位，不涉及招聘工作 近期一年以上行政工作，要求会社保公积金开户新增 岗位职责： 1. 负责员工全生命周期手续办理：包括入职、转正、离职等相关流程操作
1.企业文宣，文员；抖音运营，工作号运营； 2.人事招聘，面试，入职办理登记； 3.员工档案信息，通讯录点名册及时更新； 4.公司规章制度拟定，建设企业文化；
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 组织制定人力资源政策、流程、制度，并监督其执行。 3. 负责
行政专员招聘啦！ 你是否正在寻找一个充满活力与挑战的工作环境？我们是一家专注于包装袋生产的公司，现诚邀一位优秀的行政专员加入我们的团队！ 岗位职责： 1.负责- 岗位职责如下： 1．人力资源体系组织建设。根据公司战略规划，对人力资源发展提出建议，理顺人力资源管理组织机构和业务流程，实现人力资源有效配置； 2．招聘业务管理
行政岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品
熟悉处理工伤事宜 有相关行政工作经验- 1、负责公司人员的招聘工作； 2、安排人员的面试时间及统计； 3、完成负责人交代的工作任务 4、负责日常考勤； 5、负责公司账号运营 招聘要求： 1、形象好，气
1、协助人事行政主管进行人员招聘 2、辅助销售部门进行人员沟通面谈 3、完成上级交待的其他具体事项
岗位职责: 1. 协助进行招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排及参与面试。 2. 负责新员工入职流程，包括合同签订、员工手册的发放及培训。 3.
岗位职责: (1)负责客户预约登记，做好接待准备，提高客户体验感。 (2)负责客户到院、来访及日常接待事物。 (3)负责客户信息系统录入，做好客情管理。 (4)
1.协助主管负管理公司人事行政日常工作 2.负责公司招聘、薪酬管理 3.负责行政后勤管理工作 任职要求： 1.大专以上学历 2.两年以上人事行政工作经验
赢诚网络科技人事行政招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【赢诚网络科技人事行政】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找赢诚网络科技人事行政相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！