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岗位职责:
1、招聘课程顾问,协助组建课程顾问团队,并对团队进行业务培训;
2、带领课程顾问团队邀约家长到校,通过跟家长有效的沟通来销售中心的课程,完成每月的课
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岗位职责:
1.深入理解课程内容与目标,向潜在客户准确传达课程优势;
2.组织和参与课程推广活动,扩大课程的市场影响力;
3.与客户建立良好的沟通与协作关系,确
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有相关销售及培训经验
有2-3年的团队管理经验
有机构市场运营策划能力
有活动组织和策划能力
以上能者优先
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岗位职责:
1. 负责课程顾问团队的日常管理与工作协调
2. 制定并优化课程咨询服务流程,提升客户转化率
3. 监控团队业绩,提供辅导与反馈以提升整
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1、每天按时带领团队完成固定的电销任务
2、每天固定时间备课、评课、模课
3、校区学员课程排课、消课、续费
4、安排试听学员的时间、跟单老师、促成成交
5、带领
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职位描述:
主要负责带团队,校区业绩等,前期可接受一线考核
1)接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询服务,并达成课程销售;
2)保持与已签约家长的良
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电销无需自己发掘客户资源,需要有销售管理经验
【工作时间】
周一周二双休 早9晚6
【福利待遇】
试用期缴纳五险一金、年度体检、优惠报名、带薪年假、年度旅游、员
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一、工作职责:
1、顾问招聘,顾问团队的培训与日常管理;
2、带领顾问团队完成每月的销售任务;
3、有效协调本部门与其他部门的相关工作;
4、积极支持并协助市场
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岗位职责:
1. 与潜在学员沟通,了解其学习需求并提供课程建议;
2. 通过多种渠道与学员保持联系,提升课程报名转化率;
3. 跟进学员学习情况,提
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岗位职责:主要是负责教育市场调研和拓展、招生
任职要求:了解教培行业的市场信息,在教培行业有一定的工作经验,做过市场营销和市场推广工作,大专学历以上
岗位福利:
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岗位职责:
1、擅长销售,喜爱教育培训工作;
2、耐心并有一定策略地接听家长及学生学生(高中生)的咨询电话,做出专业的咨询;
3、引导家长及学生上门并接待;
任
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岗位职责:
1、负责与潜在客户保持沟通,接待客户来电和来访;
2、根据客户需求设计合理的学习课程,并促进成交;
3、追求个人销售表现和业绩,完成每月销售指
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1.为到访学生和家长全面各项课程和校区概况,安排随堂听课、公开课或体验营。
2.将学生课堂表现及作业情况反馈给学生家长。
3.与家长交流我校办学理念及企业文化。
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1. 负责学员咨询接待、课程介绍与报名转化
2. 跟进潜在客户,维护家长/学员关系
3. 完成校区招生指标,配合校区活动
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介绍课程,客户信息,解答客户疑难
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跟进学员,了解家长需求,做好市场规划。
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【岗位职责】
1. 负责邀约家长及学生上体验课,体验后并向顾客提供专业的课程体系讲解,促成报名。提供专业课程咨询服务,深度分析学习需求并制定个性化学习方案;
2
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岗位职责:
1. 客户接待与咨询
负责接待来访学员及家长,通过线上(电话、微信)或线下(面谈)方式提供咨询服务,挖掘客户需求并推荐适合课程。
- 例如,
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岗位职责:
1.为家长提供专业的小学课程咨询和定制服务;
2.深入了解家长需求,提供适合的课程解决方案;
3.维护家长关系,确保托管质量和家长满意度;
4.与团
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岗位职责:
1. 为学生提供专业的咨询服务,帮助他们解决学习和生活中的问题
2. 与家长保持良好沟通,反馈学生在托管期间的表现和进步
3. 协助组织和实施各类教
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岗位职责:
1. 负责在商场、社区、学校等人流密集区域进行线下推广,宣传舞蹈课程,吸引潜在学员;
2. 主动与客户沟通,介绍课程优势、价格及优惠活动,促成报
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1.工作内容:艺术类培训机构(书法,美术,口才,编程,晚辅导,学科类课程)课程推广,家长维护,续费招生。
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岗位职责:
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识提供客户课程咨询服务;
2、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好地了解瑞思品牌和课程体系;
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【招聘日结兼职】
书法机构大型招生福利活动因人数不足需要招聘大量兼职人员过来帮忙。
工作时间:中午放学,下午送学,晚上放学(3-5小时)
工作地点:小学门口
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岗位职责:
1、负责接待到店顾客,并向顾客提供儿童运动课程体系的讲解
2、日常电话咨询及维护老顾客良好的关系
3、维系客户满意度,保持与老会员家长的良好关系
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工作内容
1、为潜在学员提供课程(剑桥英语、雅思等)咨询,帮助他们选择合适的教育方案
2、维护现有客户关系,确保服务质量满足学员需求
任职要求:
1、具备出色
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岗位职责:
1. 负责课程招生咨询,主动联系家长并介绍课程亮点。
2. 与家长进行深入沟通,了解孩子学习情况与需求,跟进后续服务。
任职要求:
1. 具备良好
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1.对接触的学生进行考研相关方面的规划并进行邀约.咨询。
2、负责校区的招生宣传、招生等工作。
3、表达能力强、亲和力好、热爱教育行业工作者。
4、积极完成上级
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岗位职责
1. 负责向家长推荐并销售少儿体适能课程及配套服务;
2. 通过体验课、活动邀约、地推等方式挖掘潜在客户;
任职要求:具备早教、幼儿
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一、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(