HRBP 人力资源
120-160元/天 黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
主要从事招聘相关工作 要求全日制本科
岗位职责： 1. 精通招聘全流程，擅长Boss直聘等平台的简历筛选、面试邀约与人才评估 2. 熟悉员工入职、转正、异动、离职等人事流程，能独立办理社保公积金等
具有一定的组织协调能力，有事业心，有团队意识。
岗位职责： 1、负责公司的招聘猎聘、绩效等各方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；为部门搭建培训可持续发展的激励方案；根据实际情况，搭建员工沟通渠道，
岗位职责： 1、招聘：深入了解所负责部门的业务发展需求，准确识别公司的招聘需求，为选拔合适的人才提供专业建议； 2、培训：不仅需要宣导公司的政策、制度和流程，还
岗位职责: 1.负责人力资源及行政相关工作，包括但不限项目申报、社保等; 2.董事长助理的工作也会涉及，需要加班做好服务。 3.协助上级完成相关的工作任务，确保
人力资源职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的
岗位职责: 1. 参与人力资源管理制度与流程的优化与执行； 2. 负责招聘、入职、离职等全流程人事事务支持； 3. 协助开展员工培训、绩效考核及薪酬
人力资源经理的岗位职责 岗位职责： 人力资源经理 熟练人力资源六大模块 专项性强的 1、根据公司组织规划与发展，搭建薪酬绩效管理体系； 2、各流程体系的搭
岗位职责： 1、负责人力资源各模块基础工作的执行与日常运营，包括招聘、入职、考勤、员工关系等； 2、协助完善人事相关制度与流程，推动组织规范化管理；
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2. 与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3. 管理招聘渠道- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，协助制定人力资源策略，优化人力资源配置。 2. 组织并实施招聘活动，包括筛选简历、面试安排及人才评估，建立人才储备。 3
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 岗位职责： 1、负责招聘及办理入职，员工关系，员工福利，考勤薪酬核算工作。 2、协助制定和调整人力资源- 任职要求： 1.大专以上学历，有工作经验者优先； 2.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作； 3.补充完善完善内部管理制度； 4.有一定的写作能力，负
1.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保各项制度的有效执行。 2.负责招聘、选拔、任用、考核、奖惩、晋升等人事管理工作。 3.负责员工劳动合同签订、续签、变
工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工薪酬核定； 2、负责员工绩效评估体系的管理，确保评估流程的公正性和有效性；（有独立完成绩效评- 岗位职责： 1、负责公司人力资源日常管理工作，统筹开展招聘、培训、员工关系等模块工作； 2、参与优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升； 3、
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护； 2.参与制定和优化人力资源部门工作流程，提高工作效率； 3.监
1、负责完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、每月核算薪酬、考勤、绩效等； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
1、工作认真负责 2、吃苦耐劳 3、运营抖音- 【工作时间】 早九晚六，月休4天（安排周六或周日调休） 【岗位职责】 1.人才招聘与配置： 负责工作室写作团队（全职/兼职）的招聘全流程，确保写作团队的人员充足
待遇：3000底薪+200全勤+提成，能力强月入过w，每月十五号发工资 月休4天（自己安排）+节假日，春节10天左右 工作内容 1 . 负责主播的筛选以及邀约- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的实施与优化，支持组织战略目标的实现； 2、组织开展招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，保障人才供给与组织效能
岗位职责： 1. 负责公司人力资源整体工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块。 2. 制定并实施公司人力资源政策，确保符合国家法律法规和公司政策要求。 3.
1.核心工作按公司要求招人。 2主要招聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职协调； 2、支持员工培训计划的制定与实施，推动培训资源的整合与优化； 3、协- 1. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块日常事务工作； 2. 根据二期扩产需求，制定人员招聘计划并组织实施； 3. 建立并完善人才梯队培养机制，推动
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；
- 任职要求： 1.会利用多个招聘平台熟练操作 2.了解招聘的人群 3.从事过自媒体或线上业务的优先 4.熟练且有人力资源管理经验的优先 5.应聘者务实执行力强的优
人力资源外包住招聘信息页介绍
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