HR人事行政岗/招聘专员/长白
4-8K 泰安 经验不限 大专
岗位职责： 1. 完成领导发布的招聘任务，负责给公司项目招纳人才 2. 工作时间：早9点到晚6点，周末休息，节假日休息 任职要求： 1. 必须有
银行人事(招聘、纯行政)岗位描述: 1.人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、线上线下筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相
岗位职责： 1、负责招聘全流程管控，包括简历筛选、面试邀约、谈薪与录用等； 2、负责其他人事相关工作，完善相关制度，优化薪酬绩效管理体系，维护员工关系等； 3、- 【休息】单休 【福利】包三餐，包住宿 此岗位对形象有一定要求，请先发送全身近照 岗位职责: 1、招聘工作：根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历、预约面
- 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选及面试安排； 2、维护人才库信息，跟进候选人入职流程，协调入职相关手续办理； 3
工作地点：新民大民屯，要求能住宿或者住在新民附近 岗位职责: 1. 负责公司员工入离转调等人事手续的办理，维护员工档案信息 2. 负责员工考勤，薪酬核算
【薪酬福利】 · 综合薪资5,000-8,000元/月，具体面议 · 社保缴纳 · 节日福利、团建活动 · 扁平化管理，直接向负责人汇报，决策链路短 【发展路径
岗位职责： 一、人事管理 1.办理入离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同签订与档案，处理基础劳动事务。 2.核算考勤。 3.协助录入仓库数据。 4.执行招聘计划
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、负责招聘团队能力建设、出具人效提升解决方案，组织招聘赋能
岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力- 岗位职责 1、负责工厂员工的招聘 2、管理员工入职、转岗、调动和离职流程，确保流程顺畅； 3.负责员工社保、医保的管理和维护； 4、负责员工考勤和工资表的核算；
- 岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选及候选人跟进； 2、组织安排面试流程，协调面试时间，记录并反馈面试结果； 3
岗位职责: 1. 协助开展公司人力资源相关事务，包括招聘、入职及人事档案管理； 2. 组织策划员工培训活动，提升团队整体能力； 3. 协助处理日常行- 岗位职责 全流程招聘、入离职、合同档案管理 考勤核算、工资制作、社保公积金办理 员工活动策划、入职培训、员工关系维护 办公环境、固定资产、办公用品管理 工商年检
岗位职责: 负责为公司招聘娱乐主播 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理；- 年龄：20-35 1. 操作Word、Excel、PPT等办公软件 2. 沟通协调能力，调动人员安排 3. 手机/拍摄、简单P图调色技巧，可支撑公司日常线上宣传
岗位职责 * 行政事务管理 1. 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、盘点与管理，做好行政费用的预算与成本管控。 2. 维护办公环境
岗位职责： 1. 负责薪酬福利、绩效核算，保证及时准确发放； 2. 辅助薪酬数据统计及分析工作，按时提交人力成本、人力费用相关数据； 3. 负责员工关系
急招！！！最好明天就能入职！！ 岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档
工作职责： 1、负责公司人员招聘、入职离职手续办理； 2、负责来访人员接待； 3、负责员工考勤汇总统计； 4、收发货统计及物流跟踪； 5、劳
一、公司简介 我司是抖音官方授权本地生活核心服务商，深耕同城生活服务领域，专注为餐饮、休闲娱乐、美业、酒旅等线下实体商家提供抖音团购上架、店铺运营、短视频探店、- 岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 3. 维护
岗位职责: 1.招聘工作的全流程执行。 2. 员工关系 3. 承担部分薪酬核算 5. 完成上级交办的人力资源与行政相关临时任务。 任职要求- 岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.
- 职位描述 岗位职责： 1. 负责人员招聘，包括员工入职、离职、调动等整个过程。 2. 管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 3. 负责公司考勤制度的执行
- 负责招聘及面试 考勤 擅长处理员工关系 乐观向上
- 【岗位职责】 1. 招聘与配置：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用通知，维护招聘渠道。 2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调动手续，管理人事档案，更
- 必备条件： 1、具有人力资源管理师证书 或 人力经济师； 2、具有丰富的招聘交付经验； 3、本科优先。 岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职
- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案及相关信息资料；
人事/HR/行政招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事/HR/行政】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事/HR/行政相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！