前台/行政/人事HR
3-8K 成都崇州市崇阳 经验不限 学历不限
1、上班时间：早九晚六 2、负责接待面试和整理打印资料 3、完成上级吩咐任务 4、薪资待遇：3000-8000- 只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管 早九晚六，有双休，法休正常休 综合到手薪资5000+，高薪过万 五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等
上班时间10-6，中午休息一个小时 公司底薪2500+主播1%提成 周六周天休息 负责招聘
工作休息时间： 周一到周五: 9:00-18:00 中午休息:12:00-13.30 单休周上班时间：10：00-17：00 法定节假日正常休 [ 单双休 /
只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管早九晚六 综合到手薪资5000+，高薪过万 五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等。
对招聘人事流程和办公软件很熟悉 沟通能力强
岗位职责： 1、负责招聘工作、熟悉常用招聘渠道如BOSS直聘、前程无忧、能独立完成基础岗位的面试； 2、负责入职、离职、劳动合同签订、续签、等工作； 3、负责员
我们是一家专注于海外网络订餐服务的互联网科技公司，成立于2020年7月，总部设于英国伦敦。我们深耕海外餐饮服务领域，核心使命是搭建高效的线上订餐桥梁——帮助商家
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续的办理； 2、参与招聘流程，协助进行简历筛选、面试安排及初步面试评估； 3、执行员工考勤管
岗位职责： 1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，有效开展招聘工作满足用人单位需求； 2、负责公司相关流程制度的建立与更新； 3、负- 一、职位概述 作为公司的人事行政专员/经理，负责公司的人力资源管理和行政事务，确保公司的人才队伍稳定和发展需要得到满足。 二、工作内容 1. 招聘与配置：负责发
- 公司福利 福利一、全勤奖：在公司整个月无缺均可得全勤奖100元； 福利二、工作餐：公司开设食堂负责午餐、晚餐： 福利三、住宿无忧：有宿舍床位宝住宿，且水电免费，
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续； 2、管理好员工人事档案，考勤，社保手续办理。 3、负责公司文件、资料打印、复印、扫描、文件发送等工作； 4、领- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源制度的制定和优化，确保公司人力资源管理体系的规范化和标准化； 2. 负责公司劳动关系的办理，包括员工入职、离职、转正、调岗等
岗位职责： 1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职以及转正等手续； 2.管理员工的社保和档案等相关事宜； 3.构建和维护员工关系，促进良好的工作环境； 4.组- 无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责保底：3000元，月综合工资3000元~10000元 二：每天工作早9：30-18：00中午休
岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作; 3、- 岗位职责: 1. 负责公司人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试； 2. 对员工进行绩效考核，包括考核方案的设计与实施、考核结果的汇总与反馈
- 负责招聘及面试 考勤 擅长处理员工关系 乐观向上
岗位职责: 1.深入理解人力资源管理的各个模块，为公司提供招聘、培训、绩效考核等方面的专业咨询。 2.参与制定和优化人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标
工作内容： 1.负责招聘及员工入离职手续，档案合同等管理。 2.负责日常办公行政工作 3.员工考勤和薪资核算，以及固定资产的等级维护 4.无责4000+招聘提成
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括不限于员工入职、离职手续； 2、参与招聘流程，筛选简历，组织面试，协助完成人才选拔； 3、组织绩效建立、优化
岗位职责： 1、各部人员的招聘落实及渠道的拓展，确保及时达成； 2、入职人员的跟踪及离职人员的访谈； 3、各项流程的基础审核并出具核定意见； 4、电话转接，人员
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3. 负责员工的社保管理，确保符合
岗位职责： 1、负责公司人事行政相关事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、进行人力资源数据统计与分析，为决策提供支持； 3、管理员工档案，确保信息准确无误；
岗位职责： 1、负责员工招聘配置 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、办理员工入职，离职，合同签订； 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职
岗位职责: 1.负责公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.管理和维护公司员工关系，确保员工的日常管理和发展。 3.策划和实施公司内部活动，
岗位职责： 1、负责公司日常工作秩序，依照《员工手册》等指引，处理包括并不限于制度建立、资料保管、人才建设、培训教育、行政事务等，对绩效考核、后勤满意度等负责；- 1.发布与管理招聘信息，筛选简历与初步面试，为团队快速扩充人员 2.办理员工入职，离职手续 3.做好人员关怀 4.员工出勤，薪酬 6.日常行政管理工作
- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作 2.参与人力资源管理体系的建设和优化 3.协助处理员工关系及相关人事事务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和
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