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【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收
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内蒙古端点科技成立于2020年,是一家集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企业。连续两年被评为国家级科技型中小企业,具有实用新型专利及软著十
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管理小区的日常保洁工作,考核,人员调配。
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协助设计总监完成设计工作
会用绘图软件,CAD,3DMAX,PS,酷家乐等
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办公室电话销售元 无需外出展业。互联网推广。
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薪酬福利:
-无责任底薪6000元-10000元(1-12个月)+(40%-75%)提成(提成是全行业最高)+租房补贴
-五险+公积金+商保
-精英社成员享有出
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联邦地产诞生地包头,经过多年发展,目前包头连锁店186家{不包括包头以外城市},年底计划150家。目前发展城市有乌兰察布市,鄂尔多斯市,呼和浩特市。未来3年计划
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熟悉电商运营,懂基本电脑操作,有过运营经验优先!吃苦耐劳,有上进心,有责任心!要有时间观念!
工资体系:实习期工资:2500无责底薪
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1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
2.、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3、做好安全生产中规定资料的记
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职位描述:
服务管培生是理想汽车为培养【服务核心管理者】所打造的校招“培训生项目”,旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生。第一阶段,通过3年专业力+
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1.熟练运用Photoshop、Flash等常用设计制作软件;
2.较好的创意能力,良好的文字表达能力;
3.负责企业宣传品(海报、易拉宝、展板、展架、宣传单)
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岗位职责及任职要求:
1、作为项目负责人,全面负责依据公司经营目标制订项,经营方针、经营计划和经营目标,并对工作任务进行分解并组织实施,对项目经营结果负责;
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消防维保检测员岗位职责
1、有一定的消防维保经验,对整个消防系统组成及操作熟悉。
2、有一定的协调能力和沟通能力。
3、在部门经理领导下,服从分配,坚守岗位,遵
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千盛互动专注移动互联网营销,专注微信互动营销,旨在通过微信高质量内容营销结合游戏性参与性极强的互动营销,有效调动粉丝积极性,实现品牌有效传播,品牌价值提升!
现
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岗位职责:
1. 负责市场开拓,进行商务谈判,开发营销渠道;
2. 分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
3. 与其他部门合作,分解并执行销售计划
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,包含电线电缆的库存整理,以及报表制作。
2、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确
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工作5年经验以上,懂图纸,装修项目经理一名
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客户接待,咨询工作 为客户提供专业的房地产职业顾问咨询服务,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务,负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协调关系
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IKIDFIT少儿体能中心包头旗舰店
每周休息时间为2.5天
职位亮点:
各种补贴//国家认证考试培训//优秀教练课时费//各种提成//绩效奖金/
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1、服从部门经理的领导;2、按照销售部门提供的项目资料,进行设计;
3、在保证项目质量的前提下, 进行尽可能经济的空调项目设计;4、根据设计为销售部门提交项目
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招聘人数:若干
工作地点:内蒙·呼和浩特\包头\赤峰\呼伦贝尔
任职要求:
有医疗相关销售经验
岗位职责:
制定销售计划;
开拓市场;维护客户;
实现区域销售目
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1、富有领导力
2、沟通能力
3、五官端正
4、市场及品牌专业知识丰富
5、能带团队
有兴趣可以来面试
自备简历
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📢 优居.包头 📢
———新房项目急聘———
置业顾问——30名
🌴 福利
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工作内容:1.负责宣传、销售我司业务产品,维护客户服务,促进销售
2.协助做好日常管理工作,及时了解并反馈客户需求
任职要求:有团队协作精神,责任心强,理解沟通
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岗位要求:大专及以上学历,专业不限学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神;阳光踏实,务实进取,有理想有追求;岗位职责: 负责维护各个线
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【任职要求】
1,高中以上学历
2拥有线上用户运营、社群营销、或知识付费、教育类课程等经验者优先
3,对教育行业感兴趣,适应能力及抗压能力强
4,应届毕业生有强
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一、公司简介
包头联邦置业是全国从事房地产经纪和相关服务的知名的大型品牌中介企业。历时13年,在纵向上打通租赁业务、一、二手房代理房地产金融产业链的同时,横向上
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工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业服务。
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋(商品房、二
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本公司主要销售快消品,香槟汽水,
主要负责各个区域销售管理开拓市场,
有从事过快消品行业者优先,薪资待遇如果有实力的可以面谈。
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工作时间:
早上9:00~11:50
下午13:50~19:00
工作内容是:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度;
2、制定和