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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。
朴朴总部直聘
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岗位职责:
1. 负责石英石及岩板产品的测量与设计工作;
2. 专注于石材楼梯项目的现场测量与方案设计;
3. 确保设计图纸符合施工要求及客户标准。
任职要求
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工作内容:
1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。
岗位要求:
1、42岁以下,B2以上驾照,2年以上驾龄,持有从业资格证,(C1驾照或开C1的车无需资
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福利待遇:
底薪+全勤+社保+房补+餐补+赠饮+提成
本次为连锁茶饮品牌招聘,需要接受品牌培训,小白也可学习技能,晋升空间大!
岗位职责:
1.门店饮品制作
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岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和
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一、兼职直播主播招聘启事/表现优良可转正
岗位名称: 兼职直播主播(鱼缸厂)
招聘人数: 3名
工作地点: 深圳市石岩街道汽车站附近
工作时间: 每天连续直播
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薪资待遇:底薪+绩效+提成,月薪7-8k,上不封顶
分拣:用户系统下单后,门店根据订单内容,拿货打包,非常轻松简单。
理货:分拣拿完货后,货架有空缺的补货摆货就
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薪资待遇:无责底薪3000+补贴+提成
时间:朝九晚六 午休一个半 法定全休 详细面议
工作内容
1、负责企业商户工商注册、税务报到等外勤业务的办理,
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薪资待遇:无责底薪3000+补贴+提成
时间:朝九晚六 午休一个半 法定全休 详细面议
工作内容
1、负责企业商户工商注册、税务报到等外勤业务的办理,
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岗位名称:健康康养讲师
【公司】共享福智慧社区康养服务中心
岗位职责
1、面向社区中老年群体开展健康养生公益讲座,自主备课、打磨康养科普课件;
2、
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政支持与办公环境维护,确保工作区域整洁有序。
2. 处理文件收发、会议安排及基础的来访接待工作。
3. 协助进行办公用品管理与基
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我公司主要负责的全国各地的工商税务工作。负责工商注册,注销,变更等相关工作,外勤+线上均可办理。
薪资待遇: 3000底薪+社保+提成5%-10%+绩效/奖金
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专治不想内卷、不想压抑、想轻松赚钱、想上班自由的年轻人
我们懂年轻人所有痛点
不想天天被管、不想勾心斗角、不想压力山大、不想死板打卡、不想上班像坐牢、只想舒
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公司提供资源,通过电话微信联系客户,零外出, 办公室办公
工作时间:8:30-6:30
年龄要求:18-34岁
薪资:无责底薪+提奖+职位津贴,入职半年平均收
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我们正在寻找一位热情积极、专业负责的人事专员。
岗位职责:
负责人才招聘,拓展招聘渠道,筛选简历,组织面试。
策划并执行员工培训与发展计划。
处理员工绩效评估与
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岗位职责:
1、招募,挖掘优质主播,主要对音频主播进行招募;
3、与对接艺人、运营团队,高效沟通协作,推进招募全流程;
4、公司提供招募渠道;
5、建立⼈才库,
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岗位职责:
1.维护网络招聘信息的发布和更新,进行简历筛选及应聘人员的预约、接待及面试。
2.遵守公司的各项管理制度,与其他部门有关工作配合良好,积极主动完成领
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岗位职责:
1.负责执行公司的招聘计划;
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;
3.评估和筛选候选人,确保招聘质量;
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协调
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负责公司人员招聘,公司提供招聘渠道
岗位职责:
1、与业务部门沟通,明确岗位招聘需求、任职资格及用人标准。
2、快速筛选简历,甄别候选人匹配度,通过电话、邮件等
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岗位职责:
1.设计并实施招聘流程,确保招聘活动与组织目标一致;
2.与团队和部门沟通,确保招聘需求的准确性和及时性;
3.运用多样化的招聘渠道,高效筛选和评估
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1、负责全院招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、一到两年以上人事招聘经验;
3、抗压能力强,头南灵活;
4、有同行业经验可优先录用
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工作内容:
1,负责招聘相关工作,团队组建2,安排团队带看养老社区参观3,协助团队会销,完成业绩
4,具备强烈的责任感,完成领导交代的任务
工作时间:
8:3
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岗位职责:
1. 制定和执行人才招聘计划,以支持组织的人力资源需求;
2. 组织和实施招聘活动,筛选和评估候选人;
3. 与团队合作,优化招聘流程和策略;
4.
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岗位职责:
1、根据招聘需求实施各部门需求岗位招聘;
2、实施员工试用期评价,督促落实;
3、更新与维护招聘渠道及劳务派遣渠道与劳务工管理;
4、跟踪、实施岗前
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岗位职责:
1. 配合督导进行项目兼职人员的招聘;
2. 配合督导进行群内消息回复;
3. 配合督导进行项目材料收集整理;
4. 工作时间:朝9
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一、 核心定位
敏捷的“招聘运营专家”与“业务增长伙伴”。在深刻理解保健食品生产合规性的基础上,核心使命是快速、精准地为销售、电商、职能及供应链四大关键板块搭建
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岗位职责:
1、负责公司岗位的招聘工作,以及招聘情况的后续跟进;
2、协助上级敲定并汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成空缺岗位的职务说明书;
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岗位职责:
1. 根据公司人才需求开展招聘工作,深度对接各业务部门,精准拆解技术岗等岗位招聘去修,梳理人才画像,制定匹配的招聘策略;
2. 独立负责招聘
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主要工作职责:
1、根据院区需求,通过各种渠道,完成招聘工作
2、负责员工关系模块
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岗位职责:
1、负责全流程招聘,包括需求分析、渠道维护、简历筛选与面试安排
2、与业务部门确定人才缺口、岗位JD与人才画像,制定可落地的招聘计划
3、开拓并管理