汽车4S店行政经理
6-7K 鹰潭 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责汽车4S店的日常行政管理工作 2. 确保店内运营流程的顺畅执行，提升工作效率 3. 构建和维护良好的团队合作环境，促进员工满意度 任职要
岗位职责: 1. 负责东营极氪汽车的行政管理工作，确保公司运营顺畅。 2. 组织和参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进。 3. 管理和维护公司行政日常事
岗位职责: 1.组织主持部门日常全面工作，确保各项行政事务按照既定计划顺利进行。 2.构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，制定并执行人事行政管理制度。 3
行政工作： 1、协助人力行政经理起草行政文件，以及文件的收发、传达、整理、编目和存档； 2、负责日常固定资产管理（包括建立固定资产台帐、粘贴固定资产标签、固定资- 在总经理的领导下，全面负责部门的管理工作。负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作，负责为各部门招聘合适人员并推荐给有需求部门，按时组织参加公司的
- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议安排及记录； 2、协助组织公司各类活动，提升员工满意度与团队凝聚力； 3、管理办公区域，确保环
接受小白，无经验也可以！！有销售经验优先 底薪＋绩效工资＋阶段奖励+五险＋带薪年假＋节日福利，综合8K-12000+。 工作内容：给上门买新车的客户和来做保养
1.负责电话邀约有意向客户到店看车，不含销售性质；只要客户到店即有提成。 2.跟踪客户到店情况； 岗位要求： 1.具有良好的沟通能力； 2.有汽车4S店电话邀约
工作职责： 1、负责编制和执行年度人力成本预算；制订各部门的绩效考核及年度考评制度，同时对中层及以下人员的绩效管理工作进行指导、考评与监督； 2、根据公司经营战
岗位职责： 1、制定招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理培训发展体系与制度流程，在具体实施过程中予以支持、过程监督把控。 2、在符合全年定编情况下，月度招聘完成/月度- 1.有丰富的行政人事管理经验和先进的人事行政管理理念，从事过汽车相关行业的优先； 2.较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析问
工作职责： 1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续； 3
全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政管理经验者优先 全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政- 有4S店3年以上行政经理管理经验，熟练掌握汽车4S店的行政岗位，能积极主动自主开展好各项工作安排。
岗位职责: 1. 负责琴琴名车汽车行政管理工作，确保行政流程的高效执行。 2. 参与制定和优化公司行政管理规章制度，保障行政活动的顺利进行。 3.负责二手汽车部
工作内容： 1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续； 3、负
蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理。
学历要求： 全日制大学本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。 35周岁以内。 工作经验要求： 2年以上车行4S店行政人事主管或行政人事经理工作经验- 工作内容 员工工资核算，社保医保申报，每月费用预算及申报核销，考勤管理，固定资产管理，印章管理，月度报表汇总等 工作要求 有相关工作经验以及会开车优先考虑，工作
- 岗位职责： 1、协助上级规划行政、人事、后勤等各项工作执行方案并主导实施； 2、按时完成缺编岗位的招聘工作；做好人员编制、招募、储备
负责店内日常运营工作。人员招聘。老车主维护。- 主要负责4s店行政人事工作，需要有4s店行政人事工作经验，有驾照，会开车 上班时间 上午8:30——12:00 下午13:00——17:30 月休4天
- 4S 店行政专员通常承担着多方面的重要职责，以下为详细内容： 1. 文档与文件管理 - 负责 4S 店各类文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的准确性
- 职位描述 1、行政管理工作为主； 2、落实公司集团发布的规章制度; 3、负责招聘缺岗人员； 4、办理员工入职、离职等各项人事工作; 6、维护公司员工信息库准确;
- 岗位职责: 1.负责公司行政管理，确保办公室日常运作顺畅； 2.组织和参与公司内外的会议及活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职
- 岗位职责: 1. 负责行政日常事务，确保店内运营顺畅 2. 管理并优化行政流程，提升工作效率 3. 监督并执行公司行政政策，保障行政质量 任职要求： 1. 具
4S店同等岗位者优先 1.行政日常事务 2.熟悉人力资源6大板块 3.有同岗位工作经验者优先 4.服从领导安排、积极向上，性格外向 月休5天+法定节假日 上班时
工作职责： 1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续； 3
1、负责公司人事相关工作 2、负责公司日常用品采购 3、负责公司日常行政类事务- 汽车4S店 岗位职责：绩效考核！人员安排！ 岗位职责： 1. 负责汽车4S店的绩效考核工作，确保各项考核指标的准确性和有效性。 2. 根据公司业务需求，进行人员
4s店汽车行政招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【4s店汽车行政】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找4s店汽车行政相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！