人力资源专员/助理
4-5K
秦皇岛海港区太阳城1-3年本科
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（相关工作经验少于一年者不要打扰了哈） 岗位职责 1、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪; 2、负责人员入职、离职及各项 -
岗位职责 1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考 -
进行各大网站的搜索简历并打电话进行邀约，然后面试整理档案，员工的关系，入离职的协议 -
京东秒送红利项目 人员招聘人员储备 根据公司战略规划完成人员招聘 负责公司考勤管理，做好统计工作 负责每月统计公司员工的考勤情况，资料存档 月薪6-8K -
负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制 -
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.与业务部门沟通，理解招聘需求，并提供有效的招聘支持； 3.跟 -
人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估 -
工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘，通过公司提供的招聘网站进行招聘，对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试。 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1
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岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
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要求必须具备人事工作经验3年以上，擅长制定公司制度和招聘，人力资源相关专业优先（或持人力资源管理师证书） -
岗位内容： 1.协助招聘、培训等人力资源工作; 2.协助办理员工的考勤，入职，离职，转正等手续 任职要求: 1.本科学历，人力专业或本科学历，1年以上招聘工作经
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岗位职责： 1、负责公司招聘工作（主要招聘岗位有运营，主播，视频拍剪，助理客服等岗位）； 2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作； 3、负责员工关系维护、 -
岗位职责: 1.人员招聘接待，面试，办理入离职、转正、异动等手续，人事系统维护等； 2.员工档案管理，合同续签等； 3.日常考勤管理：考勤系统维护，制作考勤报 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备 -
岗位职责： 1、负责招聘岗位的草拟、发布，简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等； 2、协助完成员工培训，制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估； 3、协 -
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
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任职要求：人事网站运营 公司事务助理 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
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1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、 -
前三个月提供住宿，综合薪资6-11k 职责： 1.解答会员的问题并根据其自身情况做合适安排； 2.帮助会员找到适合满意的工作。 前期工作内容： 1.线上 -
朝九晚四！！双休！！双休！！！双休！！！重要的事情说三遍！ 工作时间： 周一到周五 上午9:00-11:30 下午14:00-16:30（五个小时） 周末双休 -
一：福利待遇：薪资3000-5000 1节日福利 2定期团建活动 3完善的晋升制度 二：要求：23-30岁，会 -
本公司是做冷藏供应链，岗位职责负责招聘和洽谈公司业务，薪资待遇3000加提成，综合工资在8000左右.单休，25到45周岁，男女不限。朝九晚六，任职要求有沟通能
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工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件，熟悉表格函数公式运用 3、做事认真细心，具有良好的沟通协调能力、数据分析能力 4、 -
1年及以上人事工作经验者优先考虑 1、根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。 2、负责制定并严格执行招聘预算。 3、负责撰写和发布招聘信息，
七号仓人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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