总校校长(k12)
8-13K 永州冷水滩区远志新外滩 5-10年 本科
岗位职责: 1、全面负责校区营运管理工作，达到或超额完成校区的各项营收、利润指标。 2、制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平。 3、收集并
我们机构去年一月份成立，由上市公司注册成立，目前一共五家校区，崇安校区，五爱校区，茂业校区，清扬校区，经开校区，还在持续扩张（今年年底还会在开2--3家新校区）
【管培生项目说明】 1、管培项目定位：星火教育运营管理培训生专项发展计划，培养管理梯队人才； 2、训练营式赋能：结合胜任力模型，定制管培成长训练营：学习，模拟，
岗位职责 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标； 3、
岗位职责： 1. 校区运营学习与实践 流程熟悉：系统学习校区日常运营流程，包括前台接待、学员管理、课程安排、场地维护、安全管理、物料管理等。 系统操作：熟练
一、任职资格 1.学历：大专以上 2.年龄：40周岁以下 3.经验：需要担任过文化课培训招生副校长的工作经验,其它行业销冠。 担任过咨询经理和管理者也可以 4.
技能要求： 教学管理，招生，学生管理，运营管理 岗位职责： 1、负责执行集团下达的营业额目标以及分解工作； 2、负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施
储备校长作为公司后续中层管理人才的核心储备力量，前期通过在基层岗位轮岗学习，系统性积累实战经验与管理能力。转正后，将正式输送至分中心负责人岗位，独立承担分中心的
工作地点可就近安排！！ 岗位职责 1. 客户需求挖掘：以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深度分析学习需求
岗位职责： 1、负责机构的全面运营和管理工作，包括校区的形象树立、课程安排及教师拓展、运营、教学； 2、团队日常管理及建设，包括任务分配、激励等； 3、监控教学
岗位职责： 1.根据公司下达的任务，按时完成门店的销售指标和利润指标； 2.协助校长做好校区的运营管理； 3.协助校长解决客诉问题； 4.协助校长建立培训、管理
一、任职要求 - 需具备3年以上K12教培行业从业经历 - 需1年以上K12团队管理经验，有校区独立运营管理经验者优先 二、工作内容核心职责 1- 目前岗位※ 招生老师※ 负责招生宣传，家长沟通，通过地推，派单，电话邀约等形式，工作时间8;00-12；00，14:00-18:00，每周休息两天 ，中午有工作
1、专业连锁练字机构 2、校区日常运营管理 3、愿意学习进步 4、具备一定的销售意识，服从公司统一管理- 岗位职责: 1. 统筹管理学校，确保教学质量和学生体验。 2. 制定并实施学校的教学和运营策略，确保目标的达成。 3. 监控教学过程，不断改进教学方法，提高教学
学习和储备校区门店管理（校区面积1000平） 学习升学规划 学习咨询规划 薪酬结构：底薪+提奖+课酬（年薪约15-30万） 1.无责底薪：5000，保薪100
本岗位是【储备管理者】岗位，是作为储备校长的人选培养，有要求，有销售性质，接受不了勿扰 1、第一年基础销售岗位学习，年终进行述职答辩，通过进入校区校长岗位- 岗位职责: 1.设计并实施校区的整体招生计划，确保招生目标的达成； 2.分析市场趋势和竞争对手策略，优化招生流程和方法； 3.构建和维护与客户的有效沟通，提高客
岗位职责 1、针对学生情况，能够为学生学习提供合理规划和对其进行个性化的课程讲授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进- 岗位职责: 1、良好运营自己负责的校区，培训管理咨询、教务、教学团队 2、具备良好的招生、销售能力，带领团队完成校区每个阶段的业绩目标 3、具备较强的应变
【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据- 岗位职责: 1. 全面负责校区的经营管理，确保教育质量和学生体验； 2. 制定和实施校区的教学计划，监督教学质量； 3. 开拓市场，增强品牌知名度，推动学生增长
完成下达的任务指标， 搭建团队带团队，会咨询会培训 带领顾问完成业绩指标
岗位职责： 1、协助校长运营管理校区（目标分解，达成跟进分析等），达成业绩目标； 2、负责校区人员招聘及人事手续办理，确保校区人力满编，人效达标，手续齐全规范；
1.校长助理，善于沟通 2.学习能力强，有责任心，有礼貌！ 3.有管理意识
岗位职责： 1、负责学生以及家长的维护； 2、协助校区做好学生排课、调课学习管理工作； 3、协助校区做好市场及招生方面工作。 任职要求： 1、大专以上学
负责分校运营，管理，执行总部任务
一、岗位薪酬： 岗位月度平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机
恒升教育，从事K12文化课培训的（线下），目前在合肥拥有多家直营校区，分别位于庐阳区（财富广场、寿春路、四牌楼等处）、政务区（栢悦中心）、蜀山区（盛景大厦）、滨
工作职责： 1.根据集团下达的业绩目标，指定并完成本城市月，季度，年运营业绩任务及管理计划； 2.带领并指导本城市各校区相关人员开展好销售，教学，跟踪服务等常
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