人力资源专员/助理
4-5K 宜昌 1-3年 大专
※ 人事专员转HRBP培养方向。 工作职责 1. 与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2. 为组织的发展提供支持；
负责发布各个厂区的招聘信息，需要本人出镜拍抖音视频辅助招聘 工作时间早8:30-12:00 晚13:30-17:30 薪资待遇：基本+绩
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。 3. 参与制定和
"该岗位负责仓储物流公司。 岗位职责： 1、参与制定招聘计划，负责维护各招聘渠道，开展具体招聘工作，持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险
负责公司前台接待，打印，招聘，考勤、工资统计、纪律、协助经理管理公司日常事务。以招聘面试为主，需要有一定人事经验，工作轻松，无任务要求，人品踏实，原则性强，能够- 人事主管或人事专员1名 ①负责人员招聘，制作工资表，考勤统计，员工关系，保险对接，以及公司其他事项的安排。 二、上班时间 ①8点-5点30，单休。 三、薪资待遇
必臣科技是一家专注茶类小家电赛道 主要负责的工作、招聘、绩效、规章制度，培训、等各项事情落实 专业：大专、人力资源、工商（1年以上的相关经验） 年龄30年以下
央企国寿集团人才招募 任职资格：年龄要求21～30周岁 学历：高中及高中以上 招聘岗位：行政文员，人事助理，售后客服，储备经理 岗位职责：负责整理档案资料、礼品
岗位职责： 在boss软件发布招聘信息为公司招聘所需岗位 任职要求： 1、性格开朗，有亲和力。有1年以上人事经验者优先。 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络
1、负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、负责每月做好在职员工统计并报公司总部； 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 4、建立、健全员
招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 • 协助日常办公室行政、文档管理 • 协助处理财务相关数据与报表
岗位职责： 1、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道; 4、
工作职责： 1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位的招聘任务； 2、 负责简历筛选、面试邀约、面试安排及候选人跟进； 3、管理员工薪酬,社保,- 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 2.参与员工关系管理，包括员工档案的维护和员工满意度调查的组织 3.协助处理人力
岗位职责： 1. 负责办理入离职、续签、异动等手续的办理。包括员工人事档案的管理，以及公司系统信息的完善和维护； 2. 负责公司的各种人事福利采购和发放；
1、招聘工作：负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适人才。 2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习，- 在职位必须有相关招聘经验，不接受新手小白 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 任职要求: 1. 具备出色的沟
岗位职责: 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
岗位要求：18-26周岁，长期稳定工作，岗位需要比较急不接受在职的 时间：8.30-18.00，中午12.00-13.30休，法定假日带薪休。 岗位内容：主要负
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
人事招聘，面试，认识协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度。
岗位职责：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 执行招聘、甄选、面试、选择及后续通知工作。 充分利用各- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、招聘活动执行和宣传； 3、协助企业面试员工，促进员工入职，安抚员工和反馈问题； 4、基础工时和薪酬报表相关工作； 5、领
工作概述： 作为人力资源业务伙伴助理，你将支持HRBP团队在日常运营中的工作，包括但不限于招聘、员工关系管理、绩效管理、人才发展等。我们寻找对人力资源充满热情、
技能要求： 人力资源管理 工作职责： 1’负责人力资源的工作的规划与建立，执行招聘、培训、考勤等人事程序 2. 负责完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用
1.协助人力资源负责人开展工作。 2.根据画像进行招聘简历筛选及面试。 3.公司绩效的统计及落地。 4.公司文化的建设。 5.团队氛围建设。- 岗位职责: 1，执行招聘计划，进行人才的招聘，承接人员面试，并对渠道进行有效管理和维护。 2，数据采集与统计:根据考勤数据生成各类报表，如周、月度考勤汇总表、部
岗位职责: 1、招聘与配置：负责员工招聘工作，制定招聘计划，推动招聘开展，并可独立进行人员面试。 2、员工关系管理：建立与维护员工关系，进行各阶段访谈工作；并协
应聘需求：1.硕士研究生学历，法学、人力资源管理、工商管理专业； 2.熟练运用招聘渠道，组织和开始员工培训，熟悉绩效管理工具和方法，能协助制定绩效评估标准和流程
Yuki动漫人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【Yuki动漫人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找Yuki动漫人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！