行政主管
7-8K 汕头潮阳区谷饶 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的建设与优化，确保办公环境和流程的高效运作； 2、监督管理日常行政事务，包括但不限于后勤、安全、固定资产等，提升整体管理效率
岗位职责： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境、固定资产管理、公车管理、工会。 3.
1.要求：大专以上学历、 年龄26—35周岁、熟悉办公软件，有工作经验者优先 。 2.上班时间：周一到周五 双休 法定节假日休息- 岗位职责： 1、负责公司行政事务的综合管理，确保办公环境的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升工作效率和团队协调能力； 3、监督日常行政工作，包括物资采
岗位职责： 1.统筹管理公司内部行政事务，包括办公区域维护、设备调配及日常办公支持； 2.建立和完善行政管理体系，优化工作流程，提升行政服务效率； 3. 能统筹
1、较强的管理能力； 2、熟练使用办公软件； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5、具有很强的人际沟通协调能力，团队
岗位职责： 1. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。 2. 负责制订公司的行政规章，经董事长签发后督促各
档案管理 1、按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档； 2、定期对各部门二级档案进行检查，要求各部门按档案移交计划进行归档，并上传电子档
岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政管理及业务拓展工作。 2.建立和优化公司管理制度，包括人事、行政、客户接待及相关记录保持。 3.负责公司员工招聘、培训、薪
有经验！！！有经验！！！有经验！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的顺畅运行； 2、管理公司内部文档资料，包括文件的起草、归档
岗位职责 1、 制定人力资源政策和流程，并负责实施和监督，确保公司的人力资源管理的有效性和合规性； 2、人才招聘、筛选、评估和录用工作，确保公司拥有合适的人才资
有人力资源管理经验，能兼职做行政相关内容，有5年工作经验者优先
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的顺畅运作； 2、组织策划公司各类会议、活动及重要来访接待，提升企业形象； 3、管理行政供应商，监- 岗位职责： 1. 管理和安排公司的日常事务，确保所有工作流程顺畅进行。 2. 负责公司内外部的沟通与协调，包括合同的对接签订，客户的日常维系，以及工程款项的结算
- 办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
- 岗位职责： 1.公司前台客户、面试者接待，确保访客能推门就进，并提供相关指引与帮助。 2.收发快递.订水.办公用品申购与管理； 3. 监督和管理楼层的日常维护工
考勤，福利，工资的发放，规章制度的执行，活动策划，文案编辑。- 岗位职责 1. 制度与合规：负责组织、推动各部门建立健全公司各项管理制度；负责行政后勤等综合管理部相关制度的制定；负责各项制度执行的监督管理，确保公司合规平稳运
岗位职责： 1、负责公司各类型商务接待管理工作，与外界保持良好的沟通，树立公司良好形象； 2、负责公司的日常行政事务、固定资产管理、会务管理、行政费用管理、办公- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
1、主导公司环境卫生、宿舍、饭堂厂区环境规划、维护、安保和5S活动等； 2、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 3、负责社外来客、政府等联络与接待工作。 4- 岗位职责： 岗位职责： 1、负责中心行政管理体系的规划与优化，提升管理效率和服务质量； 2、组织安排中心各类会议及活动，确保流程顺畅及效果达标； 3、管理公司日
工作职责: 1、负责办公司行政管理工作，组织公司内部大小活动，各项事宜； 2、负责后勤部门间的管理协调，保障工作有序进行； 3、负责公司商务接待等事项； 4、以
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅。 2.监督和管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量。 3.组织和实施公司内外的会议和活动，确保会
岗位职责: 固定资产与办公空间管理： 1、负责公司固定资产（如办公设备、家具、电器等）的采购、登记、调配、盘点、维护及报废的全生命周期管理。 2、建立并维护固定- 行政主管工作内容： 1统筹公司行政后勤工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达； 负责各部门之间和领导之间的协调； 2、统筹负责档
- 岗位职责： 一、公司制度建设与执行监督、行政公告与文控管理： 二、安全保卫管理： 三、宿舍管理： 四、食堂管理： 五、公司所有车辆管理： 六、办公事务管理： 八
1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司经理做好管理工作; 2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作; 3.负责公司人- 负责部门的管理工作，拟定工作计划，执行或督导管理。 负责行政工作，建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件。 负责组织有关部门和人员进行公司管理策
- 1、负责公司人资、行政、后勤等方面的工作； 2 、要求全日制大专以上学历，有相关工作经验，有良好的交际和沟通能力。
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