储备店长/店长助理
5-7K 青岛市北区台东 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责订货与盘点； 2、完成店面值班管理； 3、组织分店工作例会，督促工作进展，解决工作中的问题。 任职资格： 1. 高中及以上学历或两年以上大中
一、核心职责 1. 运营协助：配合店长完成日常运营，包括乐园区域巡查、设备安全检查，确保无安全隐患；协助管理客流，疏导高峰时段秩序，提升顾客体验。 2. 客
胶州利群鸡柳大人诚聘储备店长一名 要求有相关工作经验，没经验需要从服务员晋升，能接受再投递 有目标、人品好，正直、善良、真诚、奋勤 储备店长入职底薪450- 服务员：需要具备良好的沟通能力，勤劳积极向上，服务热情 后厨：需要有团队意识，服从领导安排，勤劳积极互帮互助，有责任心 储备店长：沟通能力强，处理问题思路清晰，
公司旗下拥有婴童品牌babylove，设计师童装品牌Junejunior两大童装品牌。线上运营分别在天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音、小红书、宝宝树等网络平台开
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以- 轻健健身直聘 快速扩张 急需各类人才 线上线下引流体系健全 客户量大！ 私人教练：试岗期一过 分配十五名会员上课 底薪加提成 加课时费 加奖金 教练助理：带薪培
办公地点：岘山花城 1配合店长工作 2监督门店日常工作 3邀约及售后客户 4前厅的接待礼仪 上班时间早九晚七 要求： 会计算机操作，有前台经验，无经验不考虑，暑- 1、负责订货、财务等系统运营工作； 2、认同阿香的企业文化，将顾客安全和食品安全放在首位，保证餐厅的正常运营； 3、月休：四到五天，加法定节假日； 4、缴纳五险
店主助理，急需招聘，短期培训，工作待遇好，是一场机遇，岗位工资4600，争取三个月内转正店长，给股份，新店接任，有能力有需要的尽快联系我！
1、辅助店长整理客户信息，登记客户信息 2、辅助店长做业绩，不需要独立做业绩 3、工作轻松，店长做出的业绩你可以拿提成 4、辅助店面的正常运营，店面的基本管理
任职要求：肯学、肯干，擅长学习和沟通 工作地点：大连、金州、沈阳、青岛 公司经营种类： 海产品、蜂产品、副食品等健康食品 连锁25家店面 成熟客户分给你
岗位职责: 1. 协助宠物店店长处理日常店铺运营事务 2. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3. 维护店铺清洁卫生，确保宠物和主人的安全与舒适 任职要求：- 完成犬猫的精致洗护和问题发现及解决方案，有效和主人做专业沟通，有管理，运营店面能力，吃苦耐劳有宠物行业经验优先
薪资范围：6k-12k 底薪5200+提成+奖金+五险+宿舍+福利待遇 （不加班哦！） 岗位职责: 1. 协助店长完成日常门店接待工作，服务好到店新老顾- 喜家德虾仁水饺全国900+家门店，青岛区域25家门店， 如果你是专科以上毕业生，有梦想，有目标，欢迎加入喜家德，零基础，有带教，有培训。 专科及以下4800，本
- 岗位职责: 1.协助餐厅店长进行日常管理工作，确保服务质量； 2.参与菜单规划与更新，保证菜品多样性； 3.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 4.处理顾客
- 茶话弄业务员招聘 男女不限18-35岁 底薪+提成 4000-6000元/月发薪日：10日 底薪：3500-4000工作要求: 门店调饮、后厨、点单、收银、
- 岗位职责： 1. 协助店长进行日常店内工作，如接待家长咨询（儿童感冒、脾胃调理需求）、服务流程跟进等； 2. 负责中心内的卫生清洁、设备维护等基础管理工作； 3
- 岗位职责:厨房全面管理 任职要求:团队意识强，有产品研发管理能力 行业经验: 有火锅厨房厨师长五年以上管理经验
工作内容：职位描述 一、岗位职责 1、概述：负责落实财务管理与核算规范。 2、负责大堂经理服务工作。 3、负责办公室行政工作。 4、辅助做好店面安全是5S现场精- 美容项目销售顾问！ 1:低价引流模式经验 2:半永久、祛斑销售经验 3:接受外派驻店者优先
能够上下协调店内各项工作，必须有极强的责任心。把员工团结起来干饭，卫生等要有极高的要求。能够及时和上级沟通谦虚谨慎，能够妥善处理各种客诉。
Chef & Chef 工作团队 招聘 西餐后厨助理&学徒 培养 储备店长 学习西式烘焙、 法甜、 西式简餐的实操 要求： 积极向上，学习态度认真，热爱西点烘焙- 1.有华住品牌管理岗经验者优先 2.具有良好的服务意识及基层管理能力 3.愿意在酒店行业长期发展
- 完成店长按排的各项工作
- 有上进心 沟通能力强。28岁以内年龄者优先 工作内容 协助店长管理美容院日常运营，确保服务质量 任职要求 具备良好的沟通能力，能够有效协调店内工作，对美容行
负责店面综合管理 人员管理
职责： 1、汇总并剖析市场、竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2、对商品选品，出样样效，商品汰换，
经过公司系统培训成为优秀店长,,后期发展空间巨大，可以往分部部长，分公司经理方向晋升，待遇会不断提高，可参与年终奖，入股分红，单店投资等公司福利政策，，工作稳定
青岛储备店长店长助理招聘信息页介绍
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