人力资源专员/助理
2-3K 武汉洪山区关山 经验不限 本科
岗位职责： 1、社会招聘支持：按岗位需求筛选简历、电话 / 微信邀约面试、协调面试安排，提升招聘效率与候选人体验； 2、校园招聘执行：负责 27 届校招简历初筛
【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及基础人事信息的维护与管理 3. 配合完成日常事务性支持工作 任职要
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
注：该地点为办公地点，面试地点在惠济区升龙汇金广场写字楼10楼 【岗位职责〗： 1、熟练掌握boss招聘平台，发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等； 2、
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
岗位职责： 1、负责月度考勤、提成和绩效的统计核算； 2、协助人员招聘和入转调离等手续的办理； 3、快递费用核对及办公用品采购管理； 4、上级安排的其他工作事项- 岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的支持与执行，涵盖员工关系、招聘协助等基础性工作； 2. 维护人事档案信息，确保员工数据的准确性和完整性； 3
【品牌人力助理】 岗位职责 1、全流程招聘： 负责餐厅员工（全职/兼职）招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理试工及录用。 2、薪资考勤核算： 准确核算门
急招组建人事团队！！！！ 综合到手4k——7k 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
岗位职责： 1.负责完成人才发展相关体系的建立与完善； 2.负责进行人才结构盘点，审核各团队年度招聘计划，输出公司年度招聘计划； 3.负责根据招聘计划和岗位要求- 要求：男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求，有蓝领招聘工作经验者优先考虑，无经验可培养(可接受应届毕业生），具备一定的网络知识和一般的网络工具的
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
岗位职责： 1、依据生产、技术、职能各部门用人需求，配合开展技术、生产、职能等岗位招聘工作，熟悉招聘全流程。 2、配合进行员工入转调离等人事手续办理，劳动合同签
本岗位招聘具备医疗/医药 垂直领域从业经验人员 1.根据公司情况制定招聘计划，培训系统，员工保障，绩效考核 2.根据公司发展需求招聘新人，辅导并培训新人 3.办
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
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