餐饮经理 前厅主管
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广州天河区龙洞1-3年学历不限
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岗位职责: 1.负责火锅店的前厅管理，确保顾客服务质量 2.监督日常运营，维护店面秩序 3.协调员工工作，提升团队协作效率 任职要求: 1.具备出色的服务意识 -
1. 我们需要的是具有价值感和责任感的优秀伙伴 2. 放下自己，摆正态度，不要认为在北上广深、西安等城市做过几年管理就要应聘店长级以上，如果真有能力，那么久展示 -
工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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工作内容 - 负责会馆前厅的日常管理与运营 - 提供优质的客户接待与服务 - 维护前厅区域的整洁与秩序 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有
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1，收银部门团队搭建，管理2，服务部门培训，团队管理 3，提升团队服务品质，增加门店美誉度，知名度4，员工排版，排休 5，配合其他部门做好门店工作，门店业绩导向
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台球厅工作经验 前厅管理经验 盘点数据 -
工作内容 - 负责店面的日常打扫和维护，确保店面的整洁和卫生 - 提供基础的对客服务，包括但不限于接待客人、解答问题和提供必要的协助 任职要求 - 具备良好的
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行业经验: 有1年以上餐饮店经验者优先 岗位职责: 负责前厅正常运营安排，配合上级工作，客 诉处理，保证顾客满意率，带动前厅人员积极性 任职要求: -
负责前厅的全面工作 班次的运营 处理班中客诉 -
工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升客户服务质量 - 维护店面秩序和环境卫生 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对工作
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工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护，确保客房环境的整洁与卫生 - 提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题 任职要求 - 具备良好的服
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1.负责了解每日预定、接待情况并召开班前会，分配任务 2.负责员工的考勤和日常考核 3.与领导一起负责检查员工的出勤仪表仪容，督促其按规范标准检查营业前的各项准
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中餐主管，负责一个楼层，连锁门店，团队氛围好，晋升空间大 -
工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 协调内部资源，保证前厅的正常运营 任职要求 - 具备良好的沟通能力
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1.负责配合公司严格执行各项规章制度，组织制定相应细则，监督反馈执行结果。 2.制定营业政策和经营目标，拟定预算方案和营业指标，查询每天营业报表数据， 分析数据 -
全面负责制订并实施餐厅工作计划，督导散台、包房的日常工作及人员的管理作，确保为顾客提供优质、高效的服务
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有具体中高档酒店管理经验，熟悉烟台本地客人饮食习惯，了解烟台餐饮从业人员特性，灵活机动安排用人。缴纳五险 -
岗位职责：1.负责前厅部的工作检查和落实,及入住退房操作 2.检查员工日账务,抽查员工周账务, 检查审核待结账务处理情况等 。 3.掌握各类突发事件的处
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1.招聘前厅主管、储备主管、服务员领班。负责组织管理服务员，吧员的日常工作；带教新人，安排门店的日常接待、服务、客情等工作。 2.要求：有工作经验优先，需要一定 -
负责前厅服务和管理工作，完成前厅营业计划和质量目标，服从公司安排。 有效执行公司要求的各项规章制度，操作流程和质量标准。 做好前厅服务，质量，环境卫生，安全监督
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工作内容 1.负责前厅的日常管理工作，确保服务质量 2.督导前厅员工素质礼仪，操作规范 3.熟悉OTA负责前厅人员工作分配，统筹组织前厅工作，与做好与其他部门配 -
有经验者优先， 无经验者都均可， 无任何要求，年龄25到35之间均可 工作内容 - 负责接待客人，提供优质的服务体验 - 管理前厅区域，确保环境整洁与专业形
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工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 监督和提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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职位要求: 1. 以身作则，关注顾客满意度 2. 能激励员工并带领团队达成目标 3. 能有效处理顾客抱怨 4. 能有效处理班次突发状况 5. 具备带训他人的意愿
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前厅副经理，储备干部 1、25-29周岁，初中以上学历； 2、拥有1年以上连锁企业管理经验 3.不限工作区域者优先（工作区域都在成都） 4、身体状况符合国家餐饮
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职位描述： 1、3年以上西餐或餐饮相关行业经验； 2、掌握餐饮接待礼仪，具有较好的餐饮销售能力； 3、具有良好的服务意识和团队合作精神； 4、较强的执行力和协调
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工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前厅区域的整洁和卫生标准 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 -
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工作内容 - 负责前厅管理与服务工作 - 监督并确保前厅的清洁与卫生 - 提供优质的客户服务，维护良好的餐厅环境 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精
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制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保务项计划任务的完成， 完成分配的一些任务，跟进和落实 -
顾客满意度 绩效四色卡管理 人员排班 召开例会
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