信息技术主管
10-14K 玉溪红塔区九龙池 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司网络、硬件、软件的规划、建设与维护； 2、负责集团规划的ERP、OA、MES、WMS、QMS等系统项目的上线、推广和人员培训； 3、项目- 岗位职责： 1、承担中技计算机网络专业课程的教学工作； 2、担任班主任工作； 3、其他学校安排的工作。 任职要求： 1、计算机类专业，语言组织能力强，普通话流利
- 岗位职责: 1.教授高中信息技术课程，确保学生能够理解和应用相关知识； 2.参与教学研讨，持续改进教学方法和内容； 3.根据学生需求和学习状况，制定和调整学习计
岗位职责： 1、组织制定供应链信息技术五年规划，并每年回顾及修订；包含采购、物流、仓储、生产销售协同等； 2、根据供应链信息技术五年规划，制定供应链年度工作计划- 岗位职责： 1. 负责上高三学生信息技术/通用技术的春季高考相关课程； 2. 根据学生能力和学习情况，制定合适的教学计划和方法； 3. 监控学生学习进度，及时调
- 薪资待遇： 1、带薪休假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不
- 岗位职责: 1. 负责公司人事工作，包括但不限于员工关系维护、人事招聘等。 2. 协助上级完成招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 3. 参与团队合作，与各部门
- 岗位职责: 1.熟悉招聘软件，接受电话邀约 2.执行招聘流程 3.有销售经验优先考虑 职位要求: 1.踏实稳重，沟通协调能力强 2.熟练使用办公软件，了解基本网
岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程，包括招聘需求分析、招聘渠道选择与维护、面试组织与实施； 2.参与制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 薪资3000加
1、负责入离职员工社保、医保缴纳及断缴； 2、负责公司月度生产经营计划数据收集及奖励核算； 3、负责每日意外险人员替换； 4、薪资相关资料的录入与整理； 5、其- 人员招聘，考勤记录，文件整理记录
- 岗位职责: 1. 设计和实施人力资源策略，以支持组织目标。 2. 负责人才招聘、选拔过程，确保人才储备充足。 3. 管理员工关系，包括但不限于员工培训、发展及考
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3
一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管控，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障用人需求及时满足。 2. 统筹校园招聘工作，涵盖宣讲会策划执行、校企合作
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
工作内容：人事招聘，培训，员工考勤。 职位要求：具有一定的沟通能力 工作时间：8:30-17:30 工资+招人绩效，综合月薪3000左右， 缴纳五险， 每周休息
大专及以上学历，从事人事工作3年以上。主要岗位职责：招聘与面试，考勤核算，新员工入职培训、员工档案及员工关系管理、绩效管理。- 工作地点：广州！！！ 岗位职责： 1、协助处理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程顺畅； 2、维护更新员工档案信息，保证数据准确性； 3、参与组织员工招聘流
岗位职责: 1.负责人才的招聘与筛选，确保人才选拔过程的公平性和有效性； 2.组织和实施面试流程，评估候选人的能力和潜力； 3.管理员工关系，包括入职、离职、培
岗位职责： 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化公司人事政策和流程，确保符合法律法规。 3.协助上级完成- 1、负责招聘，薪资，绩效考核相关内容 2、五险办理 3、人员入职、离职管理 4、薪资计算 5、人员报税 任职要求:40周岁以下，有人力资源管理经验1年以上，男女
职位职责描述： 1、维护和开拓各招聘渠道，发布和更新招聘信息； 2、进行简历搜索，筛选和邀约面试工作； 3、完成上级交办的其他工作； 任职资格： 1、大专或以
工作内容： １、依据公司实际情况制定人力资源规划，对接业务部门了解其用人需求，完善人员架构图和岗位职责书； ２、全面负责人事招聘，开发招聘渠道，并组织招聘活动；- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 2、规范管理员工档案，记录员工入职、调动、晋升、奖惩等信息，做好劳动合同签
任职要求: 招招主播 简单快乐 主要就是招人
行政专员岗位职责: 1、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率
玩着就把钱挣了想搞钱的找我呦宝宝们 上班时间是9:00-11:30 1:30-6:00 中间休息两个小时 薪资：3000+提成+奖
【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓- 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化工作，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.参与制定和完善公司的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩
工作时间：每天6小时，周末单休，法定节假日休假，，有车位，上班10:00到17:00(班次可酌情调整) 岗位要求:沟通能力要好，有责任心，负责，积极向上。意在人
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