人力资源实习生
130-150元/天 深圳罗湖区莲塘 本科
【岗位职责】 1、协助跟进基层岗位招聘，包括简历筛选，人员面试安排等工作。 2、协助负责企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布
岗位职责 1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容； 2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试
该岗位为转正实习 一、岗位职责 1. 招聘辅助工作：协助HR完成日常招聘全流程基础工作，包括更新、发布各招聘平台岗位，筛选简历、电话初筛候选人、预约并统筹面试安
职位职责 1、协助使用Boss直聘等招聘平台，进行潜在候选人的初步搜寻与简历筛选。 2、主动与候选人进行初步线上沟通，确认其基本信息、求职意向与薪资期望。 3、
岗位职责: 1.负责实施公司人才招聘工作 2.参与招聘流程的规划和执行 3.协助建立和完善招聘体系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高
工作职责： 1.人力资料信息录入审核 2.资料递送 3.校招电话沟通,资料审核 3.员工活动协助 其他 1.实习时间：可尽快到岗,实习4个月以上，周一-周五
工作职责： 1、协助上级和同事推进部门内部员工关系相关工作及各项活动支持； 2、完成临时出现的公司事务型工作及上级领导临时指派工作； 3、协助完成质量相关工作
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行日常招聘活动，包括简历筛选、面试安排及跟进等。 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且合规。 3、维护员工档案系统
岗位职责： 1. 招聘支持： - 协助HR进行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 - 维护招聘渠道，确保招聘信息的及时更新。 -
实习时长：3-4个月，每周5天全勤，表现优异可转正为正式员工 岗位职责 1.招聘执行：独立开展简历筛选、候选人邀约、跟进、面试对接，跟进候选人到岗全流程； 2
本公司为母婴类目电商公司 朝九晚六 单双休 公司小伙伴年轻化 氛围佳 欢迎你的加入~ 【岗位职责】 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，在线邀约及沟通工作；
岗位职责: 1.参与日常人力资源管理和招聘流程； 2.协助进行员工入职、离职及合同管理； 3.参与筛选简历、组织面试及评估候选人； 4.维护人力资源信息系统，更
这份实习会让你快速积累HR运营实操经验： 1、你可以系统性地熟悉员工生命周期（入转调离续）、HR系统后台运营逻辑等全流程及规范化操作； 2、你也可以了解全国主要
任职要求： 1. 2027届大专/本科应届毕业生 2. 实习时长需满3个月 工作内容： 负责日常招聘工作、候选人面试接待，随同参与线下招聘会。
岗位职责: 1.负责招聘邀约，面试跟进; 2.前台面试接待； 3.完成领导交代的事项。 任职要求: 1.对人力资源行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通能力和协
岗位职责: 1.参与日常人事管理活动，包括但不限于员工入职、离职手续的办理。 2.协助进行员工档案的维护工作，确保信息的准确性和完整性。 3.支持招聘流程，包括
岗位职责： ● 负责公司的人才招聘，简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作； ● 根据招聘岗位要求，搜寻适合简历并能够主动联系候选人； ● 上级安排的其他人事工- 岗位职责: 1. 协助业务负责人完成人才招聘工作，包括但不限于：招聘渠道更新维护、职位发布、简历筛选、面试邀约、入职安排等； 2. 拓展新的招聘渠道、挖掘人才；
该岗位需每周3天在翔安新工业园办公（祥赵路1号），1~2天在岛内湖里办公（马垄路455号）； 工作内容： 1.日常招聘的支持，如职位发布、简历搜寻、初步筛选简
岗位职责 1、完成简历筛选、面试邀约协调、面试流程跟进，以及新员工入职资料准备、入职手续办理等工作； 2、协助办理员工离职手续，收集、整理员工档案资料并归档，维
岗位职责： 1.负责入离职/档案合同管理/入职培训相关工作； 2.参与企业文化活动/培训组织筹办等；视频剪辑负责过组织活动有创意。 岗位要求： 1、大三大四
工作职责 1、协助处理人事相关工作，比如办理员工入、离职手续、劳动合同签订、考勤管理等； 2、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科应届生，或大三在校本- 一、岗位职责： 1.负责编写和发布招聘信息； 2.负责初步筛选简历，与面试官进行沟通和安排面试日程； 3.参与面试环节，跟踪面试进度，统计面试结果； 4.新员工
- 注意： 1、本岗位为见习岗位，仅招聘大学毕业两年内，且未交过五险的人员。 2、签订6-12个月见习协议 人事见习生 一、岗位职责 1、负责员工入职资料收集、系统
- 每周双休，法定节假日正常放假。可盖实习章
- 岗位职责: 1.参与制定和实施公司的人力资源策略； 2.管理员工的入职、培训、考核和离职过程； 3.优化人力资源管理流程，提高团队的工作效率。 任职要求： 1
- 岗位职责： 1、协助办理员工入职、离职等人事相关手续； 2、负责人事档案的整理与归档，维护员工基础信息； 3、协助发布招聘信息，筛选简历，协调安排面
职位描述: 1、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、组织开展员工年度考核，- 福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
岗位职责: 1.协助完成招聘工作，包括招聘网站信息发布，目标人选搜寻，简历筛选，意向沟通，面试安排，招聘跟进工作； 2.参与人力行政相关台账的记录整理，数据分析
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