应届生校园招聘销售储备干部
7-12K 杭州上城区钱江新城 在校/应届 大专
销售专员无经验要求房地产杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提供住宿实习证明可盖章 【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集
岗位职责： 1）能通过学习迅速胜任各岗位工作； 2）为部门工作提供合理化的建议，协助直属上级做好工作及团队管理工作； 3）负责生产车间班组的生产与管理； 4）检
毕业时间：2025年-2026年 招聘截止日期：2026.4.11 一、工作内容： （一）方向一：生产管理类--工艺员、生产管理、质量管理 （二）方向二：设备支
小牛寻宝再生资源储备干部+提供宿舍+接受应届生 薪资详情： 薪资范围：底薪+绩效（综合薪资不低于8000） 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金 职位详情：
岗位描述： 1.系统学习公司各个工艺模块的基础知识并熟练掌握，了解水处理工艺流程，熟悉设计规范及标准 2.水处理技术方案编写与设计 3.工程的工艺设计，包括工艺
我们希望你： 1.23届、24届、25届全日制重点本科及以上学历； 2.热爱新媒体小说行业； 3.良好的沟通协调能力，极强的快速学习能力，较强的责任心和进取心；
岗位职责： 1、负责项目归属市场，农业智能装备、农业物联网系统、农林业信息化产品、农业科学仪器及数字农业解决集成方案的销售； 2、负责项目落地及对接； 3、目标
岗位职责： 1、分析消费者的需求，有独立选品能力，配合公司业务需求完成新产品的开发，达成业绩目标 2、维护供应链渠道，负责与供应商的询价、价格谈判、合作谈判，
校招岗位实习期全部在门店终端实习，可就近安排门店，同时也可集中安排苏宁直营门店 浙江省规模第一大店，客流稳定。 门店实习职责 1、接待顾客咨询，了解顾客的需求并
如果你想学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望不如来公司实地了解一下，公司欢迎志同道合的谋士加入！
一、实力平台：你即将登上的行业航母 七欣天是中国最大的海鲜餐厅品牌及火锅连锁前三强。凭借独创的"一锅两吃"国家发明专利与全国超350家直营门店的规模，我们为你提
热爱农牧行业，对养殖业有较大的兴趣，感意带领团队在行业中实现自己的人生价值！我们是创业者不是打工者！
岗位职责: 1. 负责储备店长的培养 2. 组织和实施店内商品的销售收银 3. 参与店内管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快
本岗位接受逻辑清晰、沟通能力较强、踏实务实的优秀应届毕业生。 本岗位以配件订单管理+仓储工作为两大重要职责 本岗位需要当面线下面试，所以，要求目前在杭州的人员。
岗位职责： 1、全面负责药店的管理工作，完成公司下达的相关任务； 2、门店营销策略的实施 3、门店商品及店员服务质量的管理； 4、管控门店的损耗及维护； 5、妥- 寒来集团正在招聘课程顾问、主任、以及总监。目前杭州有10家k12校区，主做初高中一对一、一对三个性化教育，以及连锁少儿英语3家，单校区年业绩可做千万。薪酬范围顾
任职要求： 1. 有相关餐饮管理经验人员则优录用 2. 性格开朗，能说会道，具有服务意识 3. 责任心强，认真负责，具备良好的抗压能力和突发事件处理能力。 4.
岗位职责 1.主要负责微信同提升学历的同学进行沟通，负责后期的售后服务以及进行挖掘转介绍资源，主要针对已报名和已毕业学生进行转介绍，有转介绍费用。 2.结合意向
储备店长招聘 一.【招聘岗位】 1.储备店长（考核期30-60天，必需服从往外地调店） 二.【工作时间】 2.月休4天，每天上班10小时，具体上班时间根据门店安
1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季、年销售计划。 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 3. 根据校区招生情况和公司- 岗位职责 1、带领团队把公司的产品通过培训带教和管理用电销的方式触达客户。 2、带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标； 3、带领团队以
岗位职责：1、负责门店运营管理工作，协助营运部门完成节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析； 2、管理加盟商，监督、指导加盟商的销售； 3、监督
1. 见习经理实习生（全日制大专及以上应届毕业生、每月至少提供120小时） 3.热爱咖啡，认同星巴克文化；良好的沟通交流能力和服务意识、团队合作精神 4.能适
本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已拥有7家公司。此次招聘旨在为即将拓展的第8-9家公司储备优秀人才，定向培养团队管理及运营管理层人员。 岗位职责 1.
岗位职责: 1、学习手机配件产品及中国移动业务知识，保障商品及业务知识的专业性; 2、接受公司安排的培训(学习商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等- 岗位职责：岗位职责 1、针对客户的背景及要求进行需求分析，运用专业知识，提供课程服务咨询 。 2、帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标； 3、
- 发展方向：经过各岗位理论及轮岗实践，培养成为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理级管理人才，最终成长为门店店总经理 工作内容： 1、协助课长管理本课员工、导购
岗位职责 有大型教育机构经验 有销售经验 学前儿童/ 1.客户需求挖掘：以电销的方式，从公司提 源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对 及要求进行深度分析学习需- 工作内容 - 负责新店筹备及连锁餐饮店的日常运营管理 - 进行电脑操作以优化订货流程和管理效率 - 监督并提升客户服务质量，确保餐饮行业标准得到遵守 任职要求
- 【岗位职责】： 一、市场运营 1.负责市场销售计划的执行，完成相关数据指标； 2.负责市场信息收集，甄别及问题反馈； 3.负责开发和拓展销售渠道； 4.
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