人力资源专员/助理
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北京海淀区公主坟在校/应届本科
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招聘单位：中材水泥有限责任公司 人力资源部 招聘岗位：人力资源部助理1名 工作地点：北京 任职资格： 1、人力资源管理、经济类、行政管理类本科及以上学历2025 -
岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等 2.协助上级完成人力资源相关项目和任务 3.保证人力资源部门的日常运作，确保流程 -
工作内容和职责是：协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案 -
行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理 -
岗位职责： 1、熟悉人力资源管理六大模块中至少两个模块； 2、负责执行公司的人事行政日常工作，包含但不限于人员招聘、员工关系、薪酬福利、五险一金等工作； 3、负
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负责新员工的招聘，督导培训，招聘活动举办，入职办理等。 每月休息8天。 能力较强可晋升为人资主管，负责人资岗人员管理及招聘工作统筹，工作简单轻松 。薪资面议。 -
岗位职责： 1.根据招聘需求，完成岗位信息发布，简历筛选等人员招聘工作； 2.负责新员工入职的跟进，帮助新员工尽快融入公司； 3.协助完成培训计划的实行，监督培 -
【人力资源专员/助理】- 招聘与配置，制度制定及落地优化，劳动关系处理，人事管理等多项职能 作为一名优秀的人力资源专员/助理，您将承担以下工作： 1.负责 -
有一定的工作经验，能够胜任本职工作，人力资源管理专业优先
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1.有过人事招聘经验 2.有文字性工作经验 3.考勤，绩效管理 4.社保 5.党员优先 -
岗位职责： 1、全面负责公司的招聘工作； 2、发布职位需求信息； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试者进行面试； 4、负责招聘广告的撰写，招聘信息的维 -
招聘人事专员 我们正在寻找一位优秀的人事专员加入我们的团队！ 岗位职责： • 负责员工招聘、入职、离职等手续办理。 • 进行员工档案管理，维护人事信息系 -
工作内容： 1、协助上级建立健全公司管理制度、培训、工资、福利和绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，进行人力资源初试，办理员工试岗、入职、离职、 -
工作简单，招聘，面试，整理员工资料！ [任职要求]:执行力强，18-35岁 [薪资待遇]底薪+提成+奖金 [工作时间]上午8:40-12:10下午13:30-1 -
工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性； 2、负责集团和子公司人员招聘； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺 -
1、招聘：负责招聘渠道的管理和应聘人员的预约、接待、面试； 2、协调人力资源：根据公司的经营状况协调人力资源，促进公司人力资源的合理配置； 3、办理员工手续：负 -
职位描述 1. 协助完成组织架构制定，绩效设计及考核结果的搜集等人力资源工作； 2. 负责完成月度绩效总结分析； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. -
负责招聘，处理员工关系 -
兼职岗位，北京精选岗位推荐服务工作，工作地点自由，工作方式简单，无需拨打电话沟通，年龄不限，性别不限，学历大专以上，有经验者优先，综合薪资5k左右
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1、办理员工入职、离职手续，公司员工档案的建立与管理； 2、每月工资及绩效考核统计、社保及公积金缴纳； 3、配合上级领导做好公司制度的整理和发放； 4、配合其他 -
人力资源相关专业！熟悉人力资源六大模块！ 及时高效完成领导交代的工作。 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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硬性条件：身高160及以上 全日制本科 随时到岗 1.主要负责工资的核算以及问题答疑 2.杭州市场人员考勤的管理 3.入离调转的办理； 4.社保公积金 -
工作内容： 1.负责在58，快手，赶集网等招聘端口发布招聘信息及搜集合适的人才。 2.在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 3.收集和下载简历对简历进行分类
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工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、协助处理员工关系和绩效管理事宜。 4、完成领导交办的其他工作 岗位 -
岗位职责: 1.独立负责人才招聘工作流程，负责候选人的筛选、面试及评估工作，有过乙方招聘工作经验的优先，有明确的招聘计划需要按期完成招聘工作； 2.制定和执行员 -
公司在全国范围内属于行业的前列，前景好，发展空间巨大，体系完善。 我们的愿景：做全球有色金属分配流通的加速引擎。 我们的使命：让社会和企业更可持续发展 我们的价 -
1、人才招聘 2、人事管理 -
工作内容：主要为公司内部招聘人才，负责邀约求职者来面试及办理入职流程，需要会使用制作wps基本表格。 工作时间：早上八点半到十二点 下午一点半到六点。 月休四天
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职责描述 ： 1.根据公司发展需要，对接业务部门确认用工需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约人员并组织面试；参与公司人才引进、校企合作等； 2.负
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