人力资源实习生-职能机构
100-120元/天 杭州滨江区长河 本科
方向一：培训实习生 岗位描述： 如果你热爱人力资源、热爱培训工作，希望你能加入我们。 1、 协助恒生学院项目设计工作，参与设计过程； 2、 协助培训组织、开展等
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
1、负责招聘 2、考核员工 3、合理的安排门店人员 4、善于沟通，搭建团队
招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，协助制定并实施招聘计划； 2. 负责人才选拔、面试安排及员工录用工作；- 工作内容： 1、执行人力经理安排的日常管理工作，确保部门运作高效。 2、负责公司会议管理、质询工作、会议主持工作、会议速记。 3、负责人力招聘、劳动关系管理、绩
此岗位工作地点为：齐齐哈尔市区大商新玛特附近（此岗位需要出差，能接受出差者可投递简历！~） 岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划的制定与执行； 2、优化人力资源管理体系，提升人力资源效能； 3、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心
1.根据招聘任务及岗位配置情况，确定招聘方式，具体开展内外部招聘工作； 2.负责招聘信息的起草、发布、更新及简历的收集、筛选工作； 3.组织开展面试事宜，及时沟
我们寻找一位“HR战略家宇组织的赋能者‘用人才战略驱动业务增长，重塑组织未来。 【我们有】 - 每周双休 + 法定节假日 + 带薪寒暑假 - 清晰季度晋升路径
1.人力资源管理或相关专业专科以上 2.有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规 4.管理招聘、面试、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠- 岗位职责：负责人事招培留用相关事务
岗位职责： 1、对公司制度提出改进意见和建议，协助经理制定人力资源管理制度及流程 2、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等6大模块的具体事务实施- 职位福利:缴纳五险,带薪年假,年终奖节日福利 工作时间:9.00-17.30节假日带薪休 1、本科及以上学历,管理类相关专业 2、3-5年行政人资岗位经验 3、
- 经验丰富，工作认真尽职
1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程， 3、组织修
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.- 行政人事经理(岗位职责) 职位描述 岗位职 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与
岗位职责： 1. 根据公司各部门提出的招聘需求，形成招聘方案，达成招聘需求； 2. 负责公司招聘工作，包括人才寻访、面试、录用跟进等，善于利用多渠道进行独立招聘
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指- 岗位职责： 公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面的工作。 1.人力资源制度的修订与完善； 2. 根据公司发展规划，负责
岗位职责： 1. 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求分析、渠道拓展到面试甄选，为团队注入优质人才。 2. 绩效管理：建立并优化公司绩效考核体系，组织
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监- 1.规范公司制度 2.推行 监督公司各类规章制度实施 3.配合其他部门工作
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
企业文化 •使命：绽放自信微笑、创享幸福生活 •愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使 •价值观：诚信、热情、创新、精进、传承 1.月均工资：
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