行政专员/助理
3-4K 包头 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅； 2、处理文件资料，包括整理、归档及保密工作； 3、协助组织公司内部及外部活动，提升团队凝聚力- 接打电话，做报表表格，招聘面试
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
总经理随身助理，协助总经理开展会议，演讲，协助制作演讲PPT、会议简单主持等工作 有事业心，公益心，情绪稳定，男女不限 可以与总经理到深圳、太原、呼市等地出差
岗位职责： 1. 负责公司领导或指定人员接送及车辆出行安排，确保安全。 2. 熟练驾驶公司车辆。 3. 处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档、复印打印、文档- 岗位职责： 1. 协助总经理办理日常事务，确保工作高效、准确地完成。 2. 认真负责地完成分配的任务，保证质量与效率。 3. 为总经理提供可靠、机灵的协助，确保
- 工作内容：业务客服，负责找客户，谈客户，收款，其他沟通等。 具体：每天在电脑上发布公司信息，有客户咨询通过微信或者电话进行解答，并且与设计师进行对接
- 1.负责公司日常事务性工作 2.负责总经理布置工作的实施督促、落实执行、情况反馈 3．负责国外商品选品洽谈、商务谈判等事项
- 1.负责公司日常行政事务安排及处理； 2.负责安排领导日常的出差行程及会见客户的场地等预定; 3.负责完成员工入职、离职等手续的办理及其他相关工作等； 4.日常
岗位职责: 1. 负责公司行政事务的日常管理和组织，包括但不限于活动策划与执行、接待与外联、文书起草与归档。 2. 组织和执行公司内外的会议和活动，确保所有活动
整理文件，员工考勤， 前台接待，不加班固定上班时间，8：30——18：00
1.积极的工作态度，配合经理完成各类材料的整理归纳，入档管理，调用 2.善于沟通，有大局观念能积极协调办公室各成员工作，有团队意识，敬业精神 3.日常内勤工作，- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的高效运转，包括文件处理、会议组织及接待工作； 2、协助完成人力资源相关工作，如员工入职、离职手续办理，考勤管理等； 3、确
- 岗位职责： 1. 负责投标文件的制作工作，确保文件质量符合招投标要求； 2. 负责收集和整理相关投标文件资料，保证资料的准确性和完整性； 3. 与项目团队密切合
- 一、福利待遇 1、完善的福利保障制度：实习底薪2800+提成+五险+免费住宿；每年最少一次薪资提升300-500；转正3000＋提成；综合薪资3500~4000
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转； 2、处理文件归档、资料整理及信息传达，保障公司信息流转的准确性和及时性； 3、协助组- 1．具体做好本部门行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。 2．管理行政部人员编制。 3．负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并
- 办公室文件处理，仓库物资管理 任职要求：大专及其以上学历
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、转正、异动、离职等流程的管理； 2、执行员工薪酬福利政策，确保社保、公积金等福利的准确缴纳； 3、
岗位职责： 1. 负责公司文书撰写，确保内容规范、专业、精炼； 2. 精准理解业务场景，高效完成文案的输出。 任职要求 1. 年龄25-35岁，全日制本科- 岗位职责： 1. 负责日常人才招聘、员工关系管理、员工绩效考核等人事管理工作。 2. 制定和优化招聘流程、员工培训计划及绩效考核体系。 3. 运用Excel等办
1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者到场集合 ，做好面试后的跟踪; 4、负责员工考勤的登记- 工作内容 1、公司日常文件整理 任职要求 1、人品好 2、工作认真细心 岗位职责： 任职要求：会ps，CAD 岗位福利：五险一金
岗位职责: 1.为客户提供专业的行政前台咨询服务。 2.处理日常行政事务，确保办公室环境整洁有序。 3.负责接待来访客人，提供优质的接待服务。 4.管理前台电话
技能要求： office，标书制作、普通话、商务知识、资料管理、人事管理 岗位职责： 1、公司行政综合事务； 2、办公文件、招标合同的撰写、分类归档；- 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部
- 岗位职责： 1. 负责公司日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流转准确无误； 2. 管理发票的领取、使用和保管，确保财务票据的合规性和安全性； 3. 协助处理
1.协助总经理建立公司完整体系 2.负责人员绩效考核，完善人员架构体系- 财务板块岗位职责：（60%） 1办理银行结算业务。负责办理银行开户、变更等手续 负责与客户经理的对接。 2整理日常费用报销单据, 审核公司员工日常报销、 费用
岗位职责： 1. 日常事务管理：负责公司办公用品采购、分发与库存管理，确保物资供应；处理日常文件收发、归档，维护文件管理系统。 2. 会议与活动支持：协调会议场
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