物流跟单
5-8K 南京栖霞区和燕路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司印刷产品、科技产品等物流相关工作的管理和执行，确保物流流程的顺畅和高效； 2、协调物流日常运作，保证发货的时效性和准确性； 3、及时跟踪
岗位职责： 1、负责公司物流运输，确保货物按时、安全送达； 2、协助完成物流信息系统的操作与维护，保证数据准确、完整； 3、对接供应商及承运商，处理
"【需要你负责——】 1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类
1、仓库理货、收货、分拣、发货 2、商品拆包、扫描、打扣 3、综合薪资6000-6500 4、发薪日：15日 5、每日包两餐、法定三薪
岗位职责: 1、根据部门年度工作计划，协助物流经理日常业务工作； 2、物流运输资源的整理与收集（合同管理与资源管理）； 3、负责物流指令的执行，对接业务涉及的
岗位职责： 1.对于平台实时货源，通过电话引导客户操作APP正确下单（实时转单） 2.完成部门下达的工作计划和指标，按质按量的完成工作任务。 岗位要求 1
职位描述 岗位职责： 1、负责统筹部门订单执行、车辆安排、运输异常情况处理，完成上下游装卸运输计划； 2、负责做好车辆运输效率，合理规划线路，提升单车里程、吨位- 1.配送货物 2按客户指定的地方堆放好 3.客户确认， 4.有能力可以转销售岗
主要负责云仓日常运营管理。根据冷链电商特点，优化操作流程，协调各部门协同作业。有冷链云仓管理经验优先。- 工作内容： 1、对海运、空运的进出口各项工作的跟踪与协调； 2，对业务的开展过程中保持与客户及各相关供应商的保持良好沟通； 3、对各类经办文件的整理与归档 任
岗位职责： 1. 负责日常运输业务的管理工作，包括但不限于车辆调度管理、驾驶员日常管理； 2. 负责运力资源库的资源采集，落实承运商日常管理及考核； 3.
岗位职责 1.负责企业物流体系的规划、搭建与优化，包括运输、仓储、配送等环节的流程设计及成本控制。 2. 制定并执行物流管理制度、操作标准等 选择合理运输方式- 1. 相关SAP系统物料出入库日常操作及库存管理（包含工厂、外库、OEM、重包等） 2. WMS、SAP系统对接测试、升级、报错处理等 3. 支持日常部分物流报
1：根据系统预估结合实际预测单量做好车辆排班 2：监控车辆是否按时靠港装车 3：ERP系统任- 工作职责： 1、负责仓库的上架，理货，打包，发货； 2、负责仓库定期进行定期盘点； 3、负责仓库防火、防盗、防水检查和预防工作； 4、负责工作区域的环境维
办公地点：南京/扬州 【职位职责】 1、熟悉邮政网运业务； 2、负责江苏苏南片区运营； 3、合作供应商工作对接； 4、负责对接江苏苏南片区内邮局沟通（线路+车型- 岗位职责： 1. 负责快递站的物流分拣工作，确保每一件快递准确无误地送达到客户手中； 2. 监控物流流程，及时处理物流过程中出现的任何问题，保证物流效率； 3.
公司为广东省重点高新技术企业，“专精特新”企业。 岗位职责 1、组织仓库管理体系的建立； 2、组织开展仓库日常工作事务； 3、组织完成仓库绩效考核机制； 4、承
1 负责本城市加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作，对站点进行有效管理，完成业务指标； 2、指导和监督本城市加盟商站点的运作及实施，对站点进行培训，定期对站点经
岗位职责： 1、负麦日常货物的入库验收及出库复核工作、出库货物的分拣工作 2、负表定期盘点，对数据差异进行核对和矫正 3、负表日常货物点检并开具单据 4、负责账
工作职责： 1、操作日常分派订单 2、针对临调场景，临时询源找个体车辆承运 3、处理日常运作中遇到的各类异常问题及台账记录 4、负责临调运力保障并做好录入订单及- 岗位职责： 1、负责需求运力的开发与储备，无条件满足运营需求； 2、负责临时车辆需求的寻找与对接； 3、负责个体及车队运力的开发储备； 4、负责合作司机转化为购
- 负责库房备货及装卸货
- 文员，加管理，工作地南京江宁区秣陵街道
此岗位为终端网点管理岗，需要具备当地高价值的加盟商资源。 招聘城市：江苏省内调派 岗位职责： 1、负责区域城市配送运营指标达成和问题改善； 2、负责区域城市经
物流调度要求： 栖霞龙潭附近，有销售经验者优先 1，根据公司需求通过网络平台寻找货源 2，安排司机装货，跟踪了解装货情况 3，合理分配资源，利益最大化 4，没有
岗位职责： 1、负责物流调度工作，优化运输路线，确保货物准时送达； 2、协调内外部资源，处理运输过程中的突发情况，保障物流流程顺畅； 3、与客户保持良好沟通，及- 岗位职责: 1.组织和优化物流流程，确保货物的及时配送和高效运输； 2.监控物流操作，确保所有活动符合公司设定及行业标准； 3.有效管理物流相关的突发状况，确保
岗位职责： 1.本部门工作计划的制订、实施与总结； 2.分配、监管、考评下属员工的工作，员工技能培训与提升； 3.协调安排产品出入库，库存信息反馈； 4.合理调
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