资深人力资源伙伴 HRBP，北京
25-35K·16薪 北京朝阳区大望路 5-10年 本科
我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为实现特斯拉的使
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
工作职责: 组织文化活动：参与团队建设、节日活动、新人融入、企业文化落地等活动的策划与执行，负责现场协调、物料准备与流程跟进，保障活动顺利落地。 活动复盘：协
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
1、负责公司招聘相关工作; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、招聘中领导要求的工
薪资待遇: 无责底薪 6000 + 绩效奖金 2000 薪资稳定、发放准时，不拖欠！ 岗位优势: 1.纯人事成长岗：接触人力资源六大模块，全面积累招聘、薪酬、- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、招聘中领导要求的工
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 负责人事信息及档案的维护与管理 3. 完成上级要求的日常事务性工作 任职
1．负责公司各个岗位的招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保证招聘效率与质量。 2．对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程
岗位职责： 1、参与校园招聘工作，负责院校资源挖掘，建立并维护高校关系，高质量完成每年度应届生引进需求； 2、参与年度人才选聘工作，负责人员聘用工作全流程的推动
岗位职责： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
人力资源专员 【岗位职责】 （一）招聘管理 1. 独立负责技术类岗位全流程招聘工作，覆盖Java开发、前端开发、实施工程师、运维工程师、项目经理等核心岗位，精准
1. 协助人力部门领导统筹集团及旗下连锁药店、互联网医院的日常人力资源工作，落地各项人力管理体系。 2. 负责招聘全流程执行，对接连锁药店、互联网医院各岗位招聘
1、招聘与配置 根据公司战略及部门需求，制定并执行年度/季度招聘计划。 独立负责贸易、金融类、职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背
本岗位为总部直聘，属于基础岗 工作职责： 1、负责企业考勤管理、薪酬发放工作； 2、负责员工入、离、调、转等手续的办理； 3、社保、医保业务办理； 4、协助各事
岗位职责: 1. 北森系统运维与配置（核心职责） 负责北森一体化HR系统的日常运维，包括但不限于组织架构调整、员工主数据维护、岗位编制管理、人员异动及合同职级信
嗯呢 嗯嗯，好的 【岗位职责】 1、统计汇总各部门每月考勤数据，各类休假、出差等备案统计工作 2、办理入转调离等员工关系相关手续 3、维护集团ERP系统、钉钉系
入职缴纳五险一金 双休 大厂稳定项目 早班：9:00-18:30,19:00-21:00加班； （12:00-13:30休息、16:00-16:30休息、18:
工作内容是所有公司人事行政方面的内容，车辆管理等，要求工作严谨认真有责任心，执行力强，沟通能力强，适应能力强； 员工考勤管理， 协助部门经理，组织开展招聘工作
岗位职责： 1、协助上级建立项目上招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、
职责： 负责公司人员招聘工作，包含： 招聘各岗位空缺，招聘广告发布、面试; 企业文化建设，组织公司团建； 季度及年度考核工作的组织； 员工关系管理； 培训计划
1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。 3、负责一线工
岗位职责： 1.根据公司战略和岗位需求，制定并执行招聘计划，确保及时完成招聘任务。 2.负责员工入转调离等相关人事手续的办理，维护公司员工信息，并输出相关报表。
（一）组织及干部管理方向 1、负责集团公司及下属分店组织架构梳理及调整； 2、日常干部管理工作，包括但不限于干部举荐、选拔、淘汰等； 3、协助领导定期开展干部测
该职位作为业务部门的关键合作伙伴，负责提供全面的人力资源支持与咨询服务，助力公司战略目标与业务需求的实现。同时，将协助推进相关业务及人力资源项目的管理与执行，确
景色智慧AI体育落地全国，并成功出口马拉西亚、韩国等地区，AI体育事业蓝海，欢迎你的加入！ 你的岗位职责： 1、根据公司战略，制定人力资源战略规划，建立完善的人
招聘实习生 岗位职责包括： 1.私募基金公司的行政人力资源管理工作，包括招聘，入职，离职，考勤，绩效管理，员工关系，培训，企业文化。 2.品宣，公众号管理，视频
岗位职责： 1.负责招聘全流程工作：深入对接业务部门招聘需求，精准制定岗位描述并发布；主动筛选简历、进行电话意向沟通及初步筛选；高效协调面试安排与跟进，做好候选
岗位职责: 1. 协助完成招聘流程中的相关工作，包括简历筛选、面试安排等 2. 维护招聘渠道，确保招聘信息及时准确发布 任职要求： 1. 善于
北京品盛国际有限公司人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【北京品盛国际有限公司人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找北京品盛国际有限公司人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！